locação do enfermeiro

Hospital Universitário. 2.2. Para candidatar-se a vaga existente o servidor deverá estar trabalhando na Diretoria de Enfermagem há no mínimo 09 meses. 2.3. O candidato que na sua mais recente avaliação de desemepnho da Diretoria de Enfermagem, obtiver em algum item nível igual ou abaixo de 3, fica automaticamente desclassificado. 2.4. O candidato que não possuir no DAP uma avaliação de desempenho da Diretoria de Enfermagem, previsto no critério nº 5, item b, parágrafo 02 do documento “Critérios de seleção para remanejamento Interno”, qual seja: “só serão aceitas as avaliações que estiverem no DAP no mínimo há 30 dias”, a comissão solicitará para a chefia do setor uma avaliação recente somente para análise do critério 2.3 deste documento. Nesse caso, o candidato não ganhará pontuação apenas neste critério, ainda estando apto a concorrer a vaga. 2.5. O processo de classificação para o remanejamento Interno terá validade de 06 meses, contado a partir da data de sua ida para a nova unidade. A partir deste período deverá ser realizada nova seleção. 2.6. Caso o candidato aceite a vaga, terá o período de 03 meses para desistir e retornar para sua unidade de origem. Após este período terá que concorrer a vaga novamente. 2.7. Caso o candidato nos 3 (três) primeiros meses não tenha uma avaliação de desempenho escrita favorável, realizada por sua chefia imediata, poderá ter que retornar para a sua unidade de origem. 2.8. Caso o candidato queira requerer vistas ao…

Trabalho de Conclusão de Curso Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas Turma 22 Avaliação de desempenho e remuneração variável Adrian de Oliveira Rodrigues Orientador: Célia Plothow São Paulo – 03/2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Contextualização 3 1.2 Objetivos 3 1.3 Justificativa 4 Esse tema se justifica pois fala-se muito nas empresas sobre a importância de um processo avaliativo meritocrático onde consequentemente a…

MARCIA MARCHESAN PIRES NEDI TEREZINHA GUBERT TÉO DISLEXIA: DIFICULDADE DE LEITURA E ESCRITA CURITIBA 2005 MARCIA MARCHESAN PIRES NEDI TEREZINHA GUBERT TÉO DISLEXIA: DIFICULDADE DE LEITURA E ESCRITA Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista no Curso de Pós-Graduação em Psicopedagogia do Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão – IBPEX. Profª. Terezinha Leão. CURITIBA 2005 A todas as pessoas com as quais…