Modelo Gerencialista

Estado Necessário, e quem sabe um novo modelo de socialismo, deve ser capaz de se mostrar como um NOVO MODELO DE GOVERNO, pois o sistema capitalista já está saturado e somente vivo devido aos interesses de grandes empresas/países. Poderemos através dos avanços conquistados e as características de nossa nação(riquezas naturais imensuráveis e agora com este novo incremento com a descoberta e exploração do Pré-Sal), poderemos em até 50 anos construir um modelo de gestão a ser copiado por…

Fichamento do texto: SILVA Jr, Aluísio. O modelo hegemônico de prestação de serviços em saúde e suas reformas(cap1) In: Modelos Assistenciais em saúde : O debate no campo da saúde pública, São Paulo : HUCITEC,1998. Na segunda metade do século XI, na Europa, logo depois das guerras napoleônicas se estabelece um cenário que exige a intervenção do Estado . Assim foram desenvolvidas ações, que eram delegadas pelas autoridades locais as iniciativas privadas , de cunho associativo,…

eficiente das questões de segurança. O elemento comum às propostas gerencialistas é a desconfiança frente ao público e ao formalizado e sua consequente deslegitimação, e o resultado é a expansão do Direito Penal por via de mecanismos que pretendem fazer frente ao colapso da justiça penal em sociedades sobrejuridificadas e sobrejudicializadas, reduzindo-o a uma simples manifestação administrativo-executiva. É necessário compreender este modelo contemporâneo, que se distancia do estudo do…

vantagens competitivas. 2.2.5 – Outras visões de empresa como instituição: Gerencialistas e Penrose A corrente gerencialista rejeita o processo de maximização do lucro como o determinante exclusivo do comportamento decisório da empresa. Um elemento-chave na configuração dos modelos desta corrente refere-se a separação entre propriedade e controle, uma nova característica organizacional das empresas ao introduzir a figuração dos modelos desta corrente refere-se a separação entre…

racionalidade do ponto de vista das atividades desempenhadas nas organizações, na burocracia, a liderança se da através regras impessoais e escritas numa estrutura hierárquica. Dentre várias das características destacam-se: - para desenvolver o modelo burocrático é necessário que haja economia monetária para o pagamento em favor do trabalho. - no desempenho de cada cargo ou função devem existir normas impessoais e inscritas. - divisão do trabalho e divisão das tarefas competênciais. …

diversificados, o que resultou em uma textura sociocultural multifacetada e complexa, a qual, por sua vez, influencia nossas organizações e a forma como essas são gerenciadas. As empresas refletem influências muitas vezes contraditórias, que interagem gerando modelos diversos entre si e distintos das categorias ideais normalmente adotadas em Estudos organizacionais. Somos paradoxais, ambíguos e plurais, ao mesmo tempo em que somos tremendamente plásticos e permeáveis a influências…

capitaneou todos os esforços e discursos para uma gestão pública gerencialista, com princípios da new public management. Essa visão gerencialista está apoiada na crise do modo de produção fordista da sociedade contemporânea e no discurso empreendedorista. No primeiro aspecto, inexistiu durante a década de 80 e 90 a impossibilidade da manutenção das taxas de lucros e receitas que o mundo encontrava anteriormente. Para superar esse modelo, emergiu um novo modo de produção denominado…

Proceedings the 21st ENANPAD (Electronic Proceedings), 1997. Neste trabalho o autor pretende discutir a importação de tecnologia gerencial e algumas consequências no contexto brasileiro. Ele enfatiza que a prática é diversa do discurso, de retórica gerencialista norte-americana, provocando uma realidade organizacional ilusória “de faz de conta”, como o autor a define. O autor divide o texto em seções, a primeira trata-se da caracterização do povo brasileiro, identificando traços de sua…

dos resultados organizacionais. É exercida pela alta administração; a constância de propósito diz respeito à manutenção das ações para a consecução dos resultados. 2º texto 1) De acordo com a discussão e análise dos modelos gerencial e societal, ao se examinar estes modelos, identificam-se três dimensões fundamentais para a construção de uma gestão pública democrática, cite-as: 1) a dimensão econômico-financeira, que se relaciona com os problemas do âmbito das finanças públicas…

Gestão de Pessoas na Administração Pública: Análise dos Modelos Adotados no Período 1995 a 2010 com autoria de Evandro José Bilycz de Camargo, André da Silva Pereira, Denize Grzybovski, Ana Luisa Hentges Lorenzon, Betina Beltrame, vinculado no XXXVIII Encontro da ANPAD. Este artigo identificou e explicou os modelos de gestão de pessoas do governo brasileiro no período de 1995 a 2010, o qual marcou a suposta transição e transformação de ideologia do neoliberalismo para as classes sociais.…