Modelo De Relatórios Social

Relacionamento Institucional Prof. Pedro Pascoal Sava Vice-Reitor Acadêmico das Áreas de Engenharias e Licenciaturas Prof. Carlos Alberto Figueiredo da Silva Conselho Editorial da UNISUAM Publicações Vice-Reitora Acadêmica das Áreas de Saúde Presidente e Sociais Aplicadas Arapuan Netto Prof.ª Claudia de Freitas Lopes Costa Membros 2 Agnaldo Jose Lopes Carlos Alberto Figueiredo da Silva Carlos Alexandre Bastos de Vasconcellos Claudia de Freitas Lopes Costa Gertrudes Teixeira…

........3 2.3 Uma empresa responsável e cidadã......................................................................3 2.4 Responsabilidade Socioambiental.........................................................................4 3 RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL.....................................................5 3.1 RSE na CAIXA: rumo à Sustentabilidade..............................................................5 3.2 Objetivo...............................................................

societária e civil 2. – Estatuto ou Contrato Social 3. – Contabilidade 4. – Livro Razão 5. – Livro Diário 6. – Demonstrações Contábeis (Balanço) 2 – Obrigações perante o fisco federal 1.2.1 - Declaração de Imposto de Renda da Pessoa Jurídica-DIPJ Lucro Real, Lucro Presumido ou Lucro Arbitrado, Simples Nacional, Imunidade e Isenção. 1.2.2 - Declaração de Imposto Retido na Fonte - DIRF. 1.2.3 - Demonstrativo de Apuração de Contribuições Sociais - Dacon. 1.2.4 -…

MODALIDADE EAD Orientações Pedagógicas 2015 1 I I Manual de Estágio Serviço Social I I Manual de Estágio Serviço Social MODALIDADE EAD Orientações Pedagógicas 2015 2 Índice I. Apresentação 4 1. Regulamentação do Estágio Supervisionado 6 II. Introdução 2. Objetivos 3. Habilidades e Competências Desenvolvidas 4. Campos de Estágio (Área de Atuação) 5. Documentos Oficiais do Estágio 5.1. Documentação Jurídica 5.1.2. Avaliação do Local do Estágio 5.1.3. Termo de Compromisso…

.... 7 5.4.2 Para o aluno que NÃO atua na área de conhecimento do curso .................................................... 7 6 - REGRAS PARA ELABORAÇ ÃO DO RELATÓRIO PESSOAL .................................................................................................... ERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO. 6.1. Estrutura do Relatório ............................................................................. Erro! Indicador não definido. 6.2. Especificações gráficas ......................

freqüência, se for o caso Seminário e palestra nacional 10h Certificado de participação Seminário e palestra internacional 20h Certificado de participação Visita técnica 10h Relatório com assinatura e carimbo do responsável pela visita. Pesquisa de iniciação científica, estudo dirigido ou de caso 40h Relatório final ou produto, com aprovação e assinatura do responsável Apresentação de trabalho em evento científico com publicação 40h Certificado Apresentação de trabalho em…

sociologia, entre outros. Após 1930, as técnicas de pesquisa quantitativas passaram a ocupar um lugar de destaque e, consequentemente, as histórias de vida passaram a ser vistas apenas como um meio de formulação de hipóteses que exemplificavam processos sociais e históricos. A confiabilidade desses relatos foi questionada, fato que contribuiu para a quase exclusão desse método das pesquisas acadêmicas. As primeiras biografias surgiram como um meio de expressão da ideologia das minorias.…

ANEXO C – Instruções e modelos para preparação dos relatórios de Estágio Supervisionado (RES) Instruções gerais: Todo texto, figura, gráfico, tabela e/ou quadro do relatório deve ser escrito, formatado ou nomeado, conforme normas estabelecidas no manual de atividades acadêmicas. Cada um dos elementos gráficos citados deverá ser antecedido por uma orientação sobre como deverá ser usado. Abaixo segue: Modelo 1 para confecção do primeiro RES. ANEXO C - MODELO 01 ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Hawthorne (Western Electric Company – Chicago) Fator Determinante para a Abordagem Humanística .................................. 06 4 A Motivação do Indivíduo Social.................................................................. 08 5 Aplicação da Abordagem Humanística na Atualidade................................. 10 6 Relatório de Atividades da Equipe.............................................................. 13 7…

MODELOS DE EXCELÊNCIA Tecnologia em Fabricação Mecânica Gestão da Qualidade Prof. Eveline Pereira Aula 6 A TRANSIÇÃO DA QUALIDADE TOTAL PARA A EXCELÊNCIA EM DESEMPENHO  Os modelos de excelência que compõem um prêmio de qualidade de nível nacional visam avaliar a gestão de uma organização com relação as práticas de gestão utilizadas e os resultados organizacionais, de forma direcionada para atender as necessidades de seus stakeholders MODELOS DE EXCELÊNCIA…