modelo relatorio gestao pedagogica

UNIVERSIDADE DE UBERABA ANTONIO CARLOS DA SILVA RELATÓRIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM GESTÃO ESCOLAR UBERLÂNDIA-MG 2013 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO... 03 2- DADOS DE IDENTIFICAÇÃO... 04 3 - ESTRUTURA FÍSICA E ORGANIZACIONAL DA ESCOLA... 05 4-CARACTERIZAÇÃO DO ESTÁGIO... 06 5-ATIVIDADES DO ESTAGIO......07 6-CONSIDERAÇÕES FINAIS... 08 7- REFERÊNCIAS... 09 8 – ANEXOS... 10 INTRODUÇÃO O presente relatório refere-se a 100 horas de Estágio Supervisionado de Gestão Escolar, distribuídas entre estágio participação e análise em Instituição Escolar, pesquisa bibliográfica e atividades relativas organização, gestão e montagem de atividades extraclasse. O objetivo da realização do referido estágio foi adquirir conhecimentos com relação ao trabalho do pedagogo em uma instituição de ensino, suas funções e particularidades no processo ensino-aprendizagem.O mesmo foi de grande relevância para nossa formação, pois nos ofereceu subsídios e as duvidas que tínhamos antes da sua realização foram todas solucionadas DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA ESCOLA Nome: Escola Municipal Eugênio Pimentel Arantes Endereço: Rua Do Moinho nº 60 - Morumbi. Uberlândia – Minas Gerais Telefone: (34) 3216-6044 Diretora: Chang Cristina

|Roteiro para Preenchimento do Modelo de Relatório de Prestação de Contas de Cooperativas | |[Ramo Transporte] | | | | …

pela educação da criança. Familia arco-íris, e constituída por um casal homossexual ( ou pessoa sozinha homossexual) que tenha uma ou mais crianças ao seu cargo. Família contemporânea e diferenciada pela troca de papéis do homem e da mulher na estrutura familiar passando a ser a mulher a chefe da família. Abrange a família monoparental, constituída por mãe solteira ou divorciada. A escola tem a incumbência por fazer a mediação entre o aluno e a comunidade. Isso por que viver…

Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar Disciplina Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II 5º Semestre MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Campo Grande 2013 Página 1 de 8 I. APRESENTAÇÃO Caros Acadêmicos! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o seu conhecimento que foi assimilado durante o semestre, de forma a tomada de decisões com relação à fomentação da Gestão Hospitalar dentro de alguns temas…

Ministério da Saúde Secretaria de Políticas de Saúde e de Avaliação PLANO DE SAÚDE E RELATÓRIO DE GESTÃO Brasília/DF (Versão de 13.11.97) SUMÁRIO _________________________ |Apresentação ............................................................................. | 3 | |I - Introdução .............................................................................. |4 | |II -…

WebImagensShoppingNotíciasMapasMaisFerramentas de pesquisa Aproximadamente 172.000 resultados (0,30 segundos) Resultados da pesquisa Relatorio De Estagio Espaço Não Escolar Grátis Artigos ... www.trabalhosfeitos.com/.../relatorio-de-estagio-espaço-não-escolar/0 Grátis Artigos Acadêmicos em Relatorio De Estagio Espaço Não Escolar para estudantes. ... Relatorio de estagio curricular gestão integrada escolar. Gestao da educacao em espacos nao escolares prof mario…

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RELAÇÃO ENTRE A GESTÃO DO CONHECIMENTO E A METODOLOGIA DO RELATÓRIO A3 APLICADO AO PROCESSO DE PADRONIZAÇÃO Davide Brandi davidebnr99@gmail.com UNIMEP Carlos Moreira carlaomoreira@bol.com.br UNIMEP Fernando Celso de Campos fccampos@unimep.br UNIMEP Resumo:O conhecimento determinado por um bom sistema de informações é muito intenso e deve ser compartilhado com os colaboradores da organização, pois em muitos casos a percepção de algum ponto relevante pode ser observado por alguém que…

Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II Prointer _ II 2ª Série MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD (Mod. Online) Campo Grande 2013/2 Página 1 de 14 I. Apresentação Caro Acadêmico! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 2º semestre_2013_2, das disciplinas norteadoras (Tecnologias de Gestão; Responsabilidade Social e…

em Recursos Humanos 4ª Série Gestão de Desempenho A equipe deverá analisar a Gestão de Desempenho de uma empresa identificada, repensando as práticas na gestão de pessoas, propondo inovações para que a organizaçãopossa entrar na nova era de Recursos Humanos, transformando a área em um centro de resultados para administrar competências e talentos. Com este estudo prático, será possível discutir e refletir sobre os fatores que atraem um profissional em seu…