Modelo De Relatorio Final De Avaliação Empresarial

CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT’ANNA Prof.º Gustavo Marim de Souza PROJETO INTEGRADOR – PI BALANÇO SOCIAL Trabalho apresentado como parte integrante da Avaliação do 5º semestre da disciplina de Contabilidade Aplicada - Projeto Integrador curso de Ciências Contábeis. SÃO PAULO, 2012 1 Nome: André Aparecido dos Santos Semestre: 5º RA: 01189/10-7 Curso: Ciências Contábeis / Sala: F 201 Nome: Edileuza de Souza Santana Semestre: 5º RA: 11158/10-9 Curso: Ciências…

PARA ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DAVI TEREZINO DA COSTA Professor Orientador de Estágio Sumário Introdução 1 Objetivo geral 1 Objetivos específicos 2 Campo de realização 2 Áreas de concentração 2 Notificação da iniciação do estágio 3 Relatório de estágio – aluno 3 Orientação para elaboração do relatório 5 Relatório II 10 Objetivos específicos 10

3 UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – UNEB – CAMPUS VII CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCENTE: JOSÉ ROBÉRIO LIMA XISTO De acordo com um relatório da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), o Brasil ocupa o último lugar em um grupo de 36 países, com relação ao percentual de graduados na população de 25 a 64 anos. Os dados, baseados no ano de 2008, indica que somente 11% dos brasileiros, na faixa etária citada, possuem diploma…

da Qualidade; Planos de Negócios; Sistemas Organizacionais e Administrativos; Responsabilidade Social; Gestão Ambiental; Internet e comércio eletrônico. Computação em nuvem. TI verde. Aplicações de negócio: sistemas ERP (planejamento de recursos empresariais), CRM (gestão de relacionamento com o cliente), SCM (gestão da cadeia de suprimentos) e BI (inteligência nos negócios). Infraestrutura de TI. Gestão por processos. Gestão de Projetos. Gestão Estratégica da TI. Governança e gestão de…

para melhorar a situação? NA VERDADE, POUCAS EMPRESAS TÊM, REALMENTE,A EXATA CONSCIÊNCIA DA IMPORTÂNCIA DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO PARA SEU MELHOR DESEMPENHO. PORQUÊ A INFORMAÇÃO É TÃO IMPORTANTE - NOS DIAS ATUAIS ? AMBIENTE EMPRESARIAL MAIS COMPETITIVO Três grandes mudanças globais que ocorreram: 1º SURGIMENTO E FORTALECIMENTO DA ECONOMIA GLOBAL  globalização;  administração de um mercado global;  aumento da exportações –importações;  novas…

DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA Aula 4: Responsabilidade Social Empresarial Apresentação YAEKO OZAKI Professor Conteudista Yaeko Ozaki Psicóloga (USF); Especialista em Recursos Humanos (USJT); Mestre em Clínica Médica (Unicamp); Professora na graduação e pós-graduação da Anhanguera Educacional. Objetivo da aula Compreender os conceitos e práticas sobre responsabilidade social empresarial para que o gestor de pessoas possa contribuir na agregação de valor à sociedade,

FACULDADES CLARETIANAS 35 ADA ADMINISTRAÇÃO PROJETO EMPRESARIAL BALANÇO SOCIAL AUGUSTO GARRITO SENNE / 2007647 CARLOS ALEXANDRE MONTAGNANA / 2007308 CLAUDIA LOCATELI / 2007508 DANILO MILANI / 2007320 ELOÍSE AMANDA BATALHA MONTAGNANA / 2007338 JÉSSICA DAGOSTIN GOMES / 2010135 PAULA PANARO TESCH / 2006945 Rio Claro Maio de 2011 AUGUSTO GARRITO SENNE / 2007647 CARLOS ALEXANDRE MONTAGNANA / 2007308 CLAUDIA LOCATELI / 2007508 DANILO MILANI / 2007320 ELOÍSE AMANDA…

conhecimentos dos alunos em relação à natureza dos processos administrativos; • Propiciar-lhes uma visão ampla das dificuldades existentes na implementação, execução e avaliação dos modelos administrativos; • Aperfeiçoar a capacidade de decisão dos alunos por meio do uso de técnicas adequadas de investigação, análise e avaliação. • Incentivar os alunos a propor soluções criativas às organizações, consolidando suas capacidades e ativando seus potenciais. • Criar um ambiente formal…

DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA Aula 4: Responsabilidade Social Empresarial Apresentação YAEKO OZAKI Professor Conteudista Yaeko Ozaki Psicóloga (USF); Especialista em Recursos Humanos (USJT); Mestre em Clínica Médica (Unicamp); Professora na graduação e pós-graduação da Anhanguera Educacional. Objetivo da aula Compreender os conceitos e práticas sobre responsabilidade social empresarial para que o gestor de pessoas possa contribuir na agregação de…

................. 05 2..4 A Regulamentação do Estágio Supervisionado .............................................. 07 2..5 Critério de Avaliação ....................................................................................... 07 3. AS ATIVIDADES DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO .............................................. 08 4. A ESTRUTURA DO RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 4..1 Formatação...............................................................................................