MALITA S. A.

CURSO DE ADMINISTRACAO DE EMPRESAS RELATÓRIO DE CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS: GESTÃO DE CARGOS NA EMPRESA MALITTA S.A. Videira, SC 2011 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Descrição Sumária dos Cargos 09 Quadro 2 – Classes de Cargos 13 Quadro 3 – Pontuação dos Graus dos Fatores 14 Quadro 4 – Avaliação dos Cargos 15 Quadro 5 – Tabela Salarial 17 Anexo 1 – Quadro de descrição de cargos (modelo) 23 Anexo 2 – Quadro de avaliação do grau dos fatores (modelo) 24 LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Pirâmide Salarial – Malitta S.A. 18 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 COMITÊ DE CARGOS E SALÁRIOS 6 3 ESTRUTURA DA EMPRESA MALITTA 7 3.1 ORGANOGRAMA – EMPRESA MALITTA S.A. 8 4 DESCRIÇÃO DOS CARGOS 9 5 CLASSIFICAÇÃO E AVALIAÇÃO DOS CARGOS 13 5.1 ORDENAMENTO DOS CARGOS 13 5.2 DEFINIÇÃO DOS FATORES DE AVALIAÇÃO 14 6 PESQUISA SALARIAL 16 7 TABELA SALARIAL 17 8 POLÍTICA SALARIAL 18 9 CONCLUSÃO 21 ANEXOS 24 Anexo 1 – Quadro de descrição de cargos (modelo) ..23 Anexo 2 – Quadro de avaliação do grau dos fatores (modelo) 24 1 INTRODUÇÃO A empresa Malitta S.A. é uma tradicional fabricante de eletrodomésticos do sul do Brasil. Possui uma posição muito rígida em seus princípios, e tem como objetivo principal o lucro a curto prazo. Nos últimos anos, a empresa tem passado por uma crise, vendo-se obrigada

OVERVIEW A equipe Projeção Consultoria é formada por universitários em formação no curso de Administração de Empresas da Universidade de Ribeirão Preto – UNAERP, seus respectivos membros da equipe em questão são: André Vinco, Alan Massei, Brayan Procopczuc, Guilherme Souza e Rômulo Alves. A equipe utilizou esta logomarca visando sempre progredir tanto no âmbito estudantil quanto no âmbito profissional. As mãos se apertando tem como objetivo demonstrar seriedade e confiança ao…

PADRÃO DE SOLICITAÇÃO DE PROPOSTA Seleção de Consultores inclusive Serviços de Consultoria: Serviços Complexos Baseados no Tempo Remuneração por Preço Global e Pequenos Serviços: Remuneração Baseada no Tempo Remuneração por Preço Global Banco Mundial Washington, D.C. Julho de 1997 PADRÃO DE SOLICITAÇÃO DE PROPOSTA Seleção de Consultores Banco Mundial Washington, D.C. Julho de 1997 ÍNDICE ÍNDICE 1 Prefácio 3…

LICITAÇÃO Cliente: _______. Proposta: REVISÃO E CRIAÇAO DAS DESCRIÇÕES DE CARGOS Belém, 09 de Julho de 2012. XXXXXXXX Prestação de Serviços de Consultoria em Implantação e descrição de cargos Prezados Senhores. A XXXXXXXXXXXXXXX oferece seus serviços de consultoria em Implantação e descrição de cargos, de acordo com a requisição de proposta N.º XXX. Na hipótese das negociações serem realizadas durante o prazo de validade…

COMO DEFINIR CARGOS E SALÁRIOS DOS FUNCIONÁRIOS PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS : O ENFOQUE NOS PAPÉIS PROFISSIONAIS PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Quando falamos de um Plano de Cargos e Salários, podemos dizer que é a metodologia de remuneração fixa mais tradicional das existentes e portanto é ainda a mais utilizada pelas empresas para recompensar e motivar empregados. O que prevalece nesta metodologia é o valor que o cargo representa na estrutura organizacional da empresa e…

aos pagamentos elegíveis nos termos deste Contrato. 2. O DERTINS convida à apresentação de Propostas com vistas ao fornecimento dos seguintes Serviços de Consultoria: [breve descrição dos objetivos e escopo do serviço]. Mais detalhes a respeito dos Serviços constam dos Termos de Referência anexos. 3. A SDP foi enviada à seguinte lista curta de Consultoras: [Lista Curta de Consultoras] 4. A empresa será selecionada nos termos do [Método de Seleção]1 e dos procedimentos…

Integrado Multidisciplinar (PIM) descrito a seguir, tem como finalidade proporcionar aos alunos do Curso de Gestão de Recursos Humanos a comparação dos conceitos adquiridos nas disciplinas “Modelos de Liderança”, “Administração de Cargos e Salários”, “Estatística”, “Plano de Negócios”, “Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos” e “Avaliação de Desempenho”, estudados durante este semestre e comparar com a estrutura e práticas de Gestão Organizacional de uma empresa, além de utilizar o…

apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. SANTANA DE PARNAÍBA 2013 Ana Paula AlvesRA: B5089I-9 Daniela Maria de Aguilar RA B504AI-1 Bruna Silva Santos RA: B5031J-7 Solange Batista RA: A486DB-4 Descrição/Análisee apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. AMC INFORMÁTICA LTDA…

3.0 - PLANO DE NEGÓCIOS........................................................05 3.1 - SUMÁRIO EXECUTIVO........................................................05 3.2 - A DESCRIÇÃO DO SERVIÇO - A IMPLANTAÇÃO DO SUBSISTEMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO......................08 3.3 - ANÁLISE DE MERCADO .......................................................11 3.4 - ORGANIZAÇÃO E GERÊNCIA ..............................................12 3.5 - A ESTRATÉGIA…

ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS MBA EM FORMAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Consultoria PARA ELABORAÇÃO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS | | [pic] [pic] São Luís 2007 [pic] Consultoria para Elaboração do Plano de Cargos e Salários Cliente Agro Pecuária e Industrial Serra Grande | …