Modelo De Projeto De Pesquisa Sobre O Assédio Sexual No Trabalho

também reconhece sua trajetória de sucesso. Vemos isso crescente busca de postos de trabalho na empresa. Entendemos que a organização obtém êxito. Como conseguiram? Que fatores a levaram a estar na lembrança dos clientes, fornecedores e de trabalhadores em busca de uma oportunidade? Como podemos agregar esses pontos positivos ao nosso conhecimento e praticá-lo em nossas carreiras? É o que buscamos atingir nesse projeto. Contato na empresa: Cassiano Pereira Dellalibera Gerente…

ATUALIDADE Atividade prática supervisionada da Faculdade de Tecnologia em Processos Gerenciais da Anhanguera Educacional, sob orientação do professor Almir Ferreira Aires. SANTA MARIA, RS 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho através de um resgate dos conceitos teóricos da disciplina de Tecnologias de Gestão e suas principais funções e ferramentas de gestão da atualidade, bem como as demandas e os ambientes necessários para o gestor moderno atuar, objetivou…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo a introdução sobre as principais ferramentas de tecnologias de gestão a qual tem como objetivo dar suporte ao gestor para o seu desenvolvimento e auxiliar a busca de metas e objetivos na estratégia da empresa. Tecnologias de Gestão são conceitos que associados com ferramentas e recursos de TI que visa a busca pela melhoria continua do desempenho organizacional e da qualidade para obtenção de resultado positivo para os acionistas e o meio ambiente.

Silva Flavio Barros da Silva Marcelo Pereira dos Santos DESAFIO DE APRENDIZAGEM Nome do professor EAD – Oderson Dias de Mello Nome do Professor tutor presencial – Carlos Frazão Professor tutor à distância–Angelita de Oliveira Almeida Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera uniderp, como requisito para as obtenções de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Tecnologia de Gestão.…

Social---------------------------------------------------------------------------------------- 22 3.2 Ambiental----------------------------------------------------------------------------------- 22 3.3 Assédio Moral------------------------------------------------------------------------------ 22 3.4 Assédio Sexual----------------------------------------------------------------------------- 23 A Organização nos aspectos Socioambiental-----------------------------------------------…

1. Introdução Dentro do ambiente de trabalho a relação entre colegas, chefia e demais colaboradores devem ser baseada no respeito, profissionalismo, credibilidade, confiança, fatores que remetem a ética profissional e empresarial, ou seja, conjunto de normas, postura, procedimentos, atitudes e comportamentos que levam o profissional e a empresa a estabelecerem regras de conduta que facilite as relações dentro do trabalho, bem como a agilidade e a eficácia da comunicação, das decisões…

Social---------------------------------------------------------------------------------------- 22 3.2 Ambiental----------------------------------------------------------------------------------- 22 3.3 Assédio Moral------------------------------------------------------------------------------ 22 3.4 Assédio Sexual----------------------------------------------------------------------------- 23 A Organização nos aspectos…

Grupo ETAPA 2 – Tecnologia de Gestão Organizacional Gestão da qualidade total Terceirização ETAPA 3 – Novas demandas e Ambientes para o Gestor Contemporâneo Programas de Responsabilidades Social Ambiental Assedio Moral Assedio Sexual Considerações finais RESUMO Pesquisa sobre Tecnologia de Gestão, suas competências e habilidades. Discutem-se primeiramente os desafios para o gestor contemporâneo, conceitua-se o que é mudança organizacional e quebra de paradigmas.…

..........................................................................3 III. Elementos configuradores do assédio moral.................................. 5 1. Perfil da vítima ..................................................................... 6 2. Perfil do assediador................................................................ 7 IV. Efeitos do assédio moral ............................................................. 7 3. consequências para a empresa.....

........... 08 Conceito e papel do gestor organizacional.............................................................. 08 Entrevista com gestor da empresa........................................................................... 10 Relatório: Sobre os conceitos e papéis do gestor.................................................... 11 ETAPA 2 Terceirização........................................................................................................... 13 Gestão de…