SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA GESTÃO DOS RECURSOS HÍDRICOS

Paper final SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA GESTÃO DOS RECURSOS HÍDRICOS NO ESTADO DO PARANÁ, BRASIL M. C. L. Polidori, C. Taschelmayer, C. E. C. Gallego, C. A. A. O. Pereira e R. F. Tozzi RESUMO O Sistema de Informações sobre Recursos Hídricos é um dos instrumentos de gestão de recursos hídricos previstos pela legislação, responsável pela base de dados que subsidia a elaboração dos planos de recursos hídricos e a tomada de decisão em processos de planejamento. No Estado do Paraná, Região Sul do Brasil, está em elaboração o Plano Estadual de Recursos Hídricos e um de seus objetivos é a definição dos moldes do Sistema de Informações do SEGRH/PR – Sistema Estadual de Gerenciamento de Recursos Hídricos, com vistas ao gerenciamento desses recursos no Estado. O Plano está sendo elaborado pela COBRAPE - Cia Brasileira de Projetos e Empreendimentos, tendo por cliente o Governo do Estado do Paraná. O presente trabalho apresenta resultados da análise do atual sistema de informações do Estado do Paraná e a proposta das atualizações necessárias, otimizando seu funcionamento e qualificando os resultados. 1 INTRODUÇÃO Sob a ótica moderna de gestão do território, toda ação de planejamento, ordenação ou monitoramento do espaço deve incluir a análise dos diferentes componentes do ambiente, incluindo o meio físico-biótico, a ocupação humana e as suas relações. O conceito de desenvolvimento sustentado, consagrado na Rio-92, estabelece que as ações de ocupação do…

Modelo De Paper Pronto CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI Credenciado pela Portaria Ministerial nº 2.686, de 2 de setemb ro de 2004 Rodovia BR 470 - Km 71 - no 1.040 – Bairro Benedito – Caixa Postal 191 – 89130-000 – Indaial/SC Fone (47) 3281-9000 – Fax (47) 3281-9090 – Site: www.uniasselvi.com.br C 977 Palavras4 Páginas Position Paper POSITION PAPER O objetivo deste paper é esclarecer a importância do gerenciamento de estoques para as organizações na visão dos autores Dias…

PDTI 2012/2013 Blue Paper Grupo: André Ricardo Reis Xavier Anderson da Silva Rodrigues Fernando José Corrêa da Fonseca Gildo Silveira de Souza Neto Greissander Ribeiro Erbiste Rafael Cunha Leite PROJETO INTERDISCIPLINAR - 2011 Objetivo Geral O objetivo central do processo de elaboração, implantação e gestão do Plano Diretor de Tecnologia da Informação (PDTI) é buscar a melhoria da gestão e alinhamento da Tecnologia da Informação às necessidades estratégicas da BLUE…

Anteprojeto de Pesquisa William dos Santos Vilar Matrícula: 20082506357 Rio de Janeiro, 01 de junho de 2014 Anteprojeto de Pesquisa Gerencia de Recursos Humanos nas Organizações Pré-projeto de Gerencia de Recuros Humanos nas Organizaões, apresentada à Graduação de Administração da Universidade Federal Rural do Estado do Rio de Janeiro, como avaliação da disciplina Métodos e Técnicas de Pequisa em Administração. Rovigati Danilo…

de descoberta para encontrar todos os ativos estão instalados ou sendo utilizados em algum momento; 2) Ferramentas de help desk para suportar os usuários finais nos registros de mudança e solução de problemas; 3) Ferramentas de controle de propriedade para acessar contratos, inventário, licenciamento e informação legal relacionada com os ativos. 2.2. O modelo ITIL – Information Technology Infrastructure Library No final dos anos 80 foi publicado pela OGC (Office of Governant…

V Workshop Um Olhar Sociotécnico sobre a Engenharia de Software – WOSES Gerência de Recursos Humanos para uma Fábrica de Software de Pequeno Porte Stella Fonseca Amâncio1, Heitor Augustus Xavier Costa2, Valter Vieira de Camargo3, Rosângela Aparecida Dellosso Penteado4 PqES – Grupo de Pesquisa em Engenharia de Software Departamento de Ciência da Computação – Universidade Federal de Lavras Caixa Postal 3037 – CEP 37200-000 – Lavras – MG – Brasil GDMS – Grupo de Desenvolvimento e…

RA 413935 CÉLIO DA CONCEIÇÃO OLIVEIRA RA 446202 PATRICIA MENDES DA SILVA RA 436396 GESTÃO DE DESEMPENHO PROFESSORA-TUTORA PRESENCIAL: JOSILENE BRASÍLIA/DF 2014 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE GESTÃO DE DESEMPENHO Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada – ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como…

UNIVERCIDADE DO VALE DO ITAJAÍ ADMINISTRAÇÃO – TURMA 2 MATUTINO 1° PERIODO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SÉCULO XXI PODE TRAZER O FIM DA ADMINISTRAÇÃO MODERNA “Position Paper” DIOGO FRANCISCO VASQUES VENTURELLI INTRODUÇÃO Esse trabalho é um Position Paper adaptado de um artigo publicado no livro “The Wall Stret Jounal Essential Guide To Manengement” de Alan Murray onde falamos um pouco da administração e a transformação que ela vem sofrendo na transição do século XX para o…

desenvolver cada uma das etapas do processo de produção, ou seja, a fragmentação do trabalho aumentava a produtividade. Smith afirma que a vantagem “deve-se a três diferentes circunstancias primeira, ao aumento da destreza de cada trabalhador individual, segunda, a economia de tempo normalmente perdido na passagem de uma espécie de trabalho para a outra e finalmente, a invenção de um grande numero de maquinas que facilitam e abreviam o trabalho e permitem a um homem realizar o trabalho…

Anápolis, 2011. O objetivo desse trabalho é analisar o nível de compatibilidade entre o framework SCRUM e o nível G do MPS.BR. O Scrum pode complementar e dar agilidade em determinadas tarefas definidas em modelo de qualidade tradicional, para empresas desenvolvedoras de software. Neste caso, a metodologia com abordagem tradicional estudada foi o MPS.BR, embora ambos utilizem técnicas e métodos com algumas características opostas. O nível de maturidade escolhido do MPS.BR foi o nível…