ATPS Gestão de Desempenho

AMANDA RAMOS ELIAS RA 427215 DEMERSON OLEGARIO DE BRITO RA 420143
DIRCEU DE LIMA DOS SANTOS RA 414037
ELVIO SANCHES DE OLIVEIRA FRÓTA RA 413935
CÉLIO DA CONCEIÇÃO OLIVEIRA RA 446202
PATRICIA MENDES DA SILVA RA 436396

GESTÃO DE DESEMPENHO

PROFESSORA-TUTORA PRESENCIAL: JOSILENE

BRASÍLIA/DF
2014

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
4º SEMESTRE

GESTÃO DE DESEMPENHO

Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada – ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação de Gestão de Desenvolvimento para a obtenção e atribuição de nota.

BRASÍLIA/DF
2014
INTRODUÇÃO

No trabalho que estamos prestes a apresentar diz respeito as gestão de desempenho que iremos implantar na organização Paper boys, farei um breve comentário sobre essa organização que nasceu na cidade de Sobradinho começou a se originar quando Antônio Gomes Rabelo ocupou as terras onde hoje se localiza a cidade e fundou à Fazenda Sobradinho. O local foi bastante desmembrado devido a muitas vendas e inventários, passando a ser propriedade de várias famílias.
Em vários estudos sobre gestão de desempenho que iremos abordar informa que, na maioria das organizações isso é um ponto primordial para as organizações que assim a programam saem por satisfeitas com relação a esse tópico.
Através e um programa de treinamento sistematizado e desenvolvido para definir perfis profissionais, pretende-se chegar a uma maior produtividade e adequação, identificando-se os pontos de excelência e de carência, suprindo lacunas e agregando conhecimento, isso se chama de gestão de conhecimento.

SUMÁRIO

Conteúdo programático Página
Resenha crítica