Modelo De Monografia Unopar Gestão Social

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E ORGANIZAÇÃO DA ESCOLA FLÁVIA GUADALUPE LÊDO FOERSTER CORDEIRO DE MENEZES LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NA GESTÃO ESCOLAR Pesqueira 2013 FLÁVIA GUADALUPE LÊDO FOERSTER CORDEIRO DE MENEZES LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NA GESTÃO ESCOLAR Trabalho apresentado ao Curso de Especialização em Gestão e Organização da Escola da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Monografia. Orientadores: Equipe de Professores do…

Ciências Contábeis Semestre. 8 da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Produção Textual Interdisciplinar Individual. Orientadores: Equipe de Professores do 8º semestre SÃO FELIX DO XINGU 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 A GESTÃO INFORMACIONAL DE RISCO-----------------------------------------------5 A GESTÃO INFORMACIONAL DE…

Cornélio Procópio 2008 PAULO ROBERTO BALLA PLANO DE NEGÓCIOS Trabalho de Monografia do Curso apresentado a Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, Ensino Presencial Conectado, como requisito para a obtenção do título de MBA Executivo em Negócios. Orientadora Prof. ª: Vilma Aparecida Gimenes da Cruz Cornélio Procópio 2008 PAULO ROBERTO BALLA PLANO DE NEGOCIOS Trabalho de Monografia de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR Universidade Norte do Paraná, no Sistema de Ensino…

Ciências Contábeis Semestre. 1 da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Produção Textual Interdisciplinar Individual. Orientadores: Equipe de Professores do 1º semestre SÃO FELIX DO XINGU 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 A GESTÃO INFORMACIONAL DE RISCO.........................................................5 A GESTÃO…

Análise Econômica e Social 4 2.4.1 Macro e Microeconomia 4 2.4.2 Objetivos de política econômica 4 2.4.2.1 Redução do desemprego e aumento do crescimento econômico 4 2.4.2.2 Redução da inflação (evitar aumento generalizados dos preços) 4 2.4.2.3 Equilíbrio nas contas externas (buscar saldos positivos nas transações com o exterior) 4 2.4.2.4 Justa distribuição de renda 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 Introdução O ser humano, em sua essência, é um ser social e…

EM RECURSOS HUMANOS trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL gestão COM pessoas Vespasiano – MG 2013 IRIS DOS ANJOS MARQUES COSTA trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL Eixo temático: gestão de pessoas Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Tecnologia em Recursos…

Marabá 2009 ITAMAR COELHO DA SILVA JUNIOR CRÉDITO BANCARIO NA AQUISIÇÃO DE FROTA PARA AS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS DE MARABÁ-PA. Projeto de estagio apresentado a UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito para obtenção de título de tecnólogo em processos gerenciais. Tutor Orientador: Karen Hiramatsu Manganotti Professor…

município de Pontal do Araguaia/MT. Monografia apresentada à banca examinadora do Curso de Serviço Social da Unidade de Barra do Garças – UNOPAR como requisito parcial, para a obtenção do título de Bacharel em Serviço Social. Orientadora: Profª. Amanda Boza Gonçalves Barra do Garças/MT 2011 MARIA LÚCIA SARAFIM BORGES Caracterização do Projeto de Inclusão de Jovens no cotidiano de adolescentes residentes no município de Pontal do Araguaia/MT. Monografia apresentada à…

integração entre o empregado e a empresa estimulam comportamentos pessoais e a cooperação na equipe oportunizando a simulação das realidades organizacionais em situações descontraídas, ocupando assim lugar especial na Gestão de Pessoas. Palavras-chave: Jogos de Empresa. Gestão de Pessoas. Aprendizagem Vivencial. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 06 2 JUSTIFICATIVA…

inovação acontecer dentro das organizações onde as pessoas são as responsáveis pela transformação de ideias em realidades comerciais. Quanto à organização tem necessidade de criatividade para corresponder prontamente aos valores emergentes do sistema social, mais deve dispor de pessoas motivadas. Entretanto, quanto mais a organização fica ligada aos velhos métodos organizacionais baseados no controle, mais provoca afeitos desmotivadores e cria barreiras á criatividade, mesmo quando há…