Modelo De Folha De Ponto Administrativo

salariais, elaboração de tabela salarial). Conhecimento em todo processos de Recrutamento e Seleção. Conhecimento em praticas em cálculos trabalhistas (13º Salário, férias, rescisão) Conferencia e analise do fechamento de folha de pagamento Conferencia e analise do fechamento de ponto Elaboração de relatórios gerenciais Gerenciamento de processos trabalhistas Gerenciamento de notificações do ministério do trabalho/ sindicatos ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Cursando 5 semestre…

OBJETO E OBJETIVO DA CONTABILIDADE ESCRITURAÇÃO DA CONTABILIDADE CONTABILIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS , BALANÇO PATRIMONIAL E DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO A MISSÃO DA EMPRESA A VISÃO EMPRESARIAL PROCESSO ADMINISTRATIVO – PLANEJAR , ORGANIZAR, DIRIGIR E CONTROLAR AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES- AMBIENTE-TAREFA E MACRO-AMBIENTE ASPECTOS JURÍDICOS REVELANTES PARA O PROFISSIONAL DA CONTABILIDADE PRINCIPAIS OPERAÇÕES MATEMÁTICAS PRESENTES NOS CÁLCULOS…

trabalho, estarei trabalhando e ajudando o nosso amigo Paulo que estará assumindo a presidência da empresa que era de seu avo, e ele esta com dificuldades para administrar a empresa, pois, não tinha muito conhecimento para resolver os processos administrativos. Mas com o auxilio das teorias administrativas e com muita determinação, organização e planejamento de seus objetivos, e o grande desafio de reestruturar sua empresa e se tornar uma empresa de sucesso.

explicações, interpretações ou proposições sobre a realidade. Enfoque = pensamento, abordagem ou perspectiva. Escola = é uma linha de pensamento ou conjunto de autores que usaram o mesmo enfoque. Modelo de gestão ou de administração = conjunto de doutrinas e técnicas do processo administrativo. Modelo de organização = conjunto de características que definem organizações e a forma como são administradas. Doutrina ou preceito = princípio de conduta que contem valores implícitos ou…

Oportunidades / Possibilidades Externas Ameaças / Riscos Externos Inclusão de Jovens inscritos PNPE Legislação Trabalhista (Programa Nacional de Estimulo ao primeiro emprego) Sindicato Custos com consultorias externas Ambiente Interno Pontos Fortes ( + ) Pontos fracos ( - ) Valorização dos parceiros Trabalho rotineiro Maquinas e equipamentos novos e modernos, assegurando a saúde e o bem estar dos parceiros Preocupação com a qualidade de vida dos parceiros…

representação dos métodos e os procedimentos administrativos; o maior rapidez na descrição dos métodos administrativos; o facilitar a leitura e o entendimento; o facilitar a localização e a identificação dos aspectos mais importantes; o maior flexibilidade; e o melhor grau de análise. O fluxograma apresenta uma série de vantagens, que podem ser resumidas em: Apresentação real do funcionamento de todos os componentes de um método administrativo. Esse aspecto proporciona e facilita…

dezembro de 1985, com suas alterações posteriores, e do Decreto Municipal nº 10.001, de 11 de dezembro de 1996, com suas alterações posteriores, respectivamente. 1.7.2 O pessoal contratado na forma deste Edital fica submetido ao regime jurídico-administrativo, sendo-lhe assegurado, quando o contrato atinja a duração de 12 (doze) meses, inclusive quando prorrogado por igual período, o pagamento do último mês em dobro e com acréscimo de um terço da remuneração, a título de férias e…

pagamento de salários,transporte, férias, licença médica, 13º salário, organização dos horários e outros. Suas principais rotinas são: • Admissão de funcionários (Carteira de Trabalho); • Exigências legais; • Principais verbas e descontos da folha de pagamento; • Férias e 13º Salário; • INSS e FGTS; • Rescisão de Contrato, etc. 1. Admissão Para a admissão de um empregado é indispensável que ele possua e apresente, no Departamento de Pessoal, a seguinte documentação, que é obrigatória

a abertura de participação de todo o grupo gestor em sua implantação e a divisão dos frutos colhidos dos resultados, modelo que conta com o envolvimento da alta diretoria e dos gestores, uma estratégia que valoriza cada contribuição e permite a tomada de decisões compartilhadas. O processo de avaliação é um elo importante da corrente de gestão do desempenho humano. Alguns modelos de avaliação: Características; Comportamento; Resultados e Competência. Outros fatores importantes…

execução de tarefas que envolvam a gestão estratégica, de pessoas, de processos, de recursos materiais e patrimoniais, de licitações e contratos, de orçamento e finanças, de controle interno e auditoria e outras atividades complementares de apoio administrativo. REMUNERAÇÃO: R$ 5.484,08. VAGAS: 5, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficiência. CARGO 2: ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA – ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE REQUISITO: diploma, devidamente…