Desafio Profissional

1. INTRODUÇÃO Este desafio se dá, através de uma negociação onde é utilizada a abordagem sistêmica, em que o grande desafio é apresentar os modelos de análises e abordagens utilizados no novo modo de administração, sendo que nele a organização é vista como um todo, e todos os funcionários têm papel importante nas negociações, sendo então chamados de colaboradores. O desafio é composto em sete partes centrais, nas quais são desenvolvidas o mapeamento dos perfis e habilidades dos negociadores, o clima da organização e também os planejamento utilizados ao longo da negociação, para um desfecho satisfatório para ambos os lados. 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES 2.1 Mapeamento dos Oponentes - Associação dos Moradores do Bairro Lua Azul Líder : Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentação: barulho, segurança e infraestrutura (trânsito) Os moradores do bairro Lua Azul tem perfil questionador e conservador, prezam pela tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3 idade. Acredita piamente de que o bairro não necessita dos progressos que possam surgir através deste empreendimento. 2.2 Mapeamento do Negociador – Gravadora Star Sound Negociador: Jorge Andrade Formação: Estrategista de Negócios/Experiência em negociar em meio a conflitos. Objetivos: Obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro. Alegação:

ANHANGUERA - UNIDERP POLO PROMISSÃO/SP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professor EAD: Profa. Helenrose A da S Pedroso Coelho Promissão Abril/2015 DESAFIO PROFISSIONAL DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Curso apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito …

– PORTO ALEGRE ANÁLISE DE NEGOCIAÇÃO: GRAVADORA X ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO DESAFIO PROFISSIONAL CONJUNTO DE TÉNICAS DE NEGOCIÇÃO PROF.ª MONICA SATOLANI DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PROF. GLAUCE SOARES CASIMIRO E GESTÃO DO CONHECIMENTO CARLOS FREDERICO AQUINO DE BRITO E SILVA FILHO– RA: 8526945494 CRISTIAN DE LIMA KLIPPEL – RA 9137226299 DEISE BICCA DA SILVA - RA: 8745989584 FRANCIELE DE SOUZA RUSSI – RA: 8745143292 PORTO ALEGRE, RS. 2014 UNIVERSIDADE…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO ADVENTISTA – PORTO ALEGRE ANÁLISE DE NEGOCIAÇÃO: GRAVADORA X ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO DESAFIO PROFISSIONAL CONJUNTO DE TÉNICAS DE NEGOCIÇÃO PROF.ªMONICA SATOLANI DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PROF. GLAUCE SOARES CASIMIRO E GESTÃO DO CONHECIMENTO POLO ADVENTISTA – PORTO ALEGRE Trabalho de atividade prática supervisionada apresentada ao tutor presencial Professor Elias Mendes dos Reis como parcial…

Universidade Anhanguera – Uniderp Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Disciplinas: Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional DESAFIO PROFISSIONAL Alunos Tutores Prof. Carlos Eduardo de Azevedo Profª. Raquel de Oliveira Henrique Goiânia, 31 de março de 2015. Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública…

Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública Pólo - CIDADE/UF NOME DO ALUNO – RA: 0000000 NOME DO ALUNO – RA: 0000000 NOME DO ALUNO – RA: 0000000 NOME DO ALUNO – RA: 0000000 DESAFIO PROFISSIONAL CIDADE/UF 2015 NOME DO ALUNO – RA: 0000000 NOME DO ALUNO – RA: 0000000 NOME DO ALUNO – RA: 0000000 NOME DO ALUNO – RA: 0000000 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissional 1ª Série. Disciplinas norteadoras: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional.…

BELO HORIZONTE (MG) – UNIDADE 1 ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL: Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Técnicas de Negociação e Gestão do Conhecimento BELO HORIZONTE 2015 ALUNOS DESAFIO PROFISSIONAL: Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Técnicas de Negociação e Gestão do Conhecimento Trabalho apresentado as disciplinas Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Técnicas de Negociação e Gestão do Conhecimento como requisito parcial para a aprovação no 1°período do…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA-TABOÃO DA SERRA CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª BIMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR A DISTÂNCIA: FERNANDA DURÕES DE CARVALHO TABOÃO DA SERRA 15/04/2015 ACADÊMICOS: ANA MARIA G. MACHADO SOUSA RA 2803873682 ANDREIA RAMOS GONÇALVES PAIXÃO RA 2863103665 ELIVANE DA SILVA ARAGÃO RA 2871903607 FABIANA CAMARGO SANTOS RA 2809653120 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO:…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 4° SEMESTRE – 2015/01 Consultor: Bruno Leonardo Perassinoto E RA 8187760587 DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO / COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR EaD: João Paulo Sassioto e Rosa Meire Alves Silva POLO DE APOIO PRESENCIAL: Unidade 4 – Campinas -SP Abril /2015 Bruno Leonardo Perassinoto E RA 8187760587 DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO/COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado como requisito…

RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Comportamento Organizacional / Técnicas de Negociação. TUTOR EAD THELMA São Bernardo do Campo / SP Março / 2015 Desafio Profissional Atividade Desafio Profissional apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação, no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora EaD Thelma. São…