Mintzberg Criou Uma Tipologia De Organizações Com Base Em

TRABALHO: “resumo do livro” INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO IDALBERTO cHIAVENATO RESUMO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO**I. CHIAVENATO- Introdução Na sociedade que vivemos hoje em dia, convivemos com diversos tipos de organizações, seja em casa, no trabalho, na comunidade; diversificada, heterogênea, de vários objetivos, de vários tipos de estruturas, porém, uma delas chama mais atenção pela sua complexidade e evolução: a organização administrativa. Uma…

populacional e grau de adesão de médicos no terri t ó rio nacional são apresentados no decorrer do trabalho. Metodologia A estrutura da organização foi desenhada com base na tipologia proposta por Mi n t z b e rg (1989), pro c u rando-se destacar as pri n c i p a i s características e problemas associados às organizações cuja força de trabalho se constitui predominantemente por especialistas altamente treinados, os profissionais. As informações sobre o complexo UNIMED foram…

construtoras ................................................................................................25 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS .........................................................................................31 3.1 A TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES ...................................................................................................33 3.2 O CONCEITO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL .........................................................................42…

como os Estados Unidos identificam-nas como tendo 500 funcionários ou menos. Em países em desenvolvimento, por sua vez, onde o tamanho do mercado e os indicadores de tamanho das organizações são menores, os pontos de corte estão entre 100 trabalhadores e 250 trabalhadores. O ambiente que caracteriza tais organizações é melhor descrito de acordo com a forma de propriedade, grau de informalidade, poder de mercado e nível de sofisticação tecnológica, que não está sempre correlacionado…

de certas estratégias e combinações de recursos. Em effectuation, o empreendedor, por meio de ações, cria os resultados a partir destas combinações de recursos e da alavancagem sobre contingências à medida que reduzem as incertezas que o cerca. Com base, portanto, na teoria de effectuation, esta dissertação teve a ambição não de caracterizar o que seria um processo empreendedor, mas, sim, dar pistas alternativas de análise, bem como explorar as idéias inerentes à decisão de empreender…

próprias de negociação e aproveitamento das oportunidades de mercado”. A grande razão de usar as unidades estratégicas de negócios reside na determinação dos potenciais relativos de lucros das mesmas, diferentes na carteira de uma empresa, com base em suas posições competitivas correntes e em alterações futuras esperadas em fatores, tais como tamanho de mercado, qualidade do produto e lançamento de novos produtos. 1.2 Teoria Contingencial Segundo Chiavenato (2003) “…

ORGANIZACIONAIS EM UMA INDÚSTRIA DE FUNDIÇÃO Esta dissertação foi julgada e aprovada para obtenção do título de Mestre em Administração no Programa de Pós-graduação em Administração e Turismo da Universidade do Vale do Itajaí. Área de Concentração: Organizações e Sociedade Biguaçu, Setembro de 2008. Prof. Dr. Carlos Ricardo Rossetto Coordenador do Curso Banca Examinadora: Profa. Dra. Elaine Ferreira - Orientadora UNIVALI - CE Biguaçu – SC Prof. Dr. Carlos Ricardo…

orientadora, Ana Carolina, pelo apoio e exemplo. Aos amigos do Mestrado, em especial ao André Goto pela companhia, ajuda e incentivo. RESUMO Muitos estudos têm procurado avaliar a governança corporativa pelos resultados financeiros das organizações mediante a correlação das práticas implementadas com diversos indicadores de desempenho. O propósito maior da governança corporativa realmente está relacionado à maximização do valor da empresa em benefício de suas partes…

prestação de serviço necessitam ser planejadas, coordenadas, coordenadas, dirigidas, executadas e controladas. O administrador define estratégias, resolve problemas, dimensiona recurso, gera inovação e competitividade, a TGA deve ser aplicada em organizações lucrativas e não-lucrativas para que se obtenha um melhor resultado. Segundo Robert Katz em 1955 o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas, depende daquilo que ele consegue…

empresas. O modelo dos valores culturais empresariais foi desenvolvido a partir de uma investigação teórica e empírica assente em dois princípios: (1) As dimensões seleccionadas representam as diferenças culturais mais evidentes mencionadas nas tipologias da cultura organizacional. (2) A distinção das polaridades é realizada através da análise das suas especificidades e não da comparação entre os diferentes aspectos. 55 JOURNAL PT 44 A:JOURNAL_DE 56 8/12/08 11:57 AM Page 56…