Metodos Quantitativos Aplicados A Recursos Humanos

0. Introdução A função de recursos humanos é constituída por uma série de actividades entre as quais assume um importante papel o recrutamento e selecção. Esta é uma actividade que permite a organização o restabelecimento dos meios humanos de que necessita e desta forma colmatar as carências sobre o quantitativo de recursos humanos que deverá existir na organização, assumindo assim um dos principais momentos da gestão dos recursos humanos. O recrutamento e selecção embora constituam…

comportamento de indivíduos, grupos e organizações. "Entretanto...". Comportamento Organizacional x Teoria Organizacional x Gestão de Recursos Humanos: Teoria Organizacional: Análise macro, relação da org. com o meio. Comportamento Organizacional: Análise micro, preocupa-se com a compreensão do comportamento humano dentro das organizações. De Recursos Humanos: Campo mais aplicado; focado nas ferramentas e técnicas de gestão de pessoas. Comportamento Organizacional: Distinções e…

6 2.1.1 TAXA DE JUROS..............................................................................................7 2.1.1.1 TAXA DE CÂMBIO.........................................................................................7 3 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS NA GESTÃO FINANCEIRA..............9 4 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE.........................................................................10 4.1 EXEMPLO DE…

-----------------------------------4 2.1 MACROECONOMIA------------------------------------------------------------------------------4 2.2 MICROECONOMIA------------------------------------------------------------------------------4 3 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À GESTÃO EMPRESARIAL-----------8 a) Medidas descritivas------------------------------------------------------------------------------8 Medidas de tendência…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA 4 3 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À GESTÃO EMPRESARIAL 6 4 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 10 5 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Objetivando mostrar a evolução das últimas décadas, o comércio se viu obrigado em avançar mais e mais nos diversos setores da economia. O setor varejista

Estrutura de Mercado do Setor Supermercadista Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Microeconomia e Macroeconomia, Métodos Quantitativos, Ética, Política e Sociedade e Seminários.Orientador: Regina Lucia Sanches Malassise, Marcelo Caldeira Viegas, Wilson Sanches e Sebastião de Oliveira. Itapuranga, Goiás 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................

saúde. No Brasil, o movimento de Remuneração Variável é crescente. E seu propósito é alinhar as expectativas, comprometimento e os resultados esperados. Sendo assim, várias empresas de grande porte utilizam-se deste método em diferentes setores, como mineração, outsourcing, recursos humanos, saúde dentre outros. REGULAMENTAÇÃO Existe uma base legal que deve ser respeitada ao se iniciar um programa de Remuneração Variável. Abaixo segue uma tabela comparativa a Participação nos…

270 6 Métodos e técnicas de pesquisa Segundo LUDKE e ANDRÉ (1986), para realizar uma pesquisa é preciso promover um confronto entre o dados, as evidências, as informações coletadas sobre determinado assunto e o conhecimento teórico acumulado a respeito dele. Trata-se de construir uma porção do saber. Esse conhecimento é não só fruto da curiosidade, da inquietação, da inteligência e da atividade investigativa do pesquisador, mas também da continuação do que foi elaborado e…

PRESENCIAL: Soraia Carla Padilha dos Santos SÃO SEBASTIÃO, DF 2013 INTRODUÇÃO: O objetivo deste trabalho e de esclarecer e conhecer a construção histórica da agenda das políticas publica no Brasil. os conceitos e métodos num processo de avaliação de programas sociais também como as dificuldades e tendências encontradas nas atividades de monitoramento, avaliação formativa e avaliação somativa, do ponto de vista gerencial. DESENVOLVIMENTO Avaliação de…

dos sistemas informatizados não está sendo feita de maneira adequada. A sustentação da hipótese apresentada neste trabalho reside na aceitação das seguintes causas: Insuficiência de recursos tecnológicos e humanos necessários para realização das atividades que utilizam os sistemas informatizados. Dos métodos utilizados no ensino superior de contabilidade, existe pouco uso dos sistemas informatizados para os estudantes praticarem os conceitos apresentados em sala de aula. 1.3…