MEG - Pessoas

Cadernos do MEG – Critério Pessoas A valorização das pessoas é fundamental para proporcionar o desempenho, capacitação e motivação da força de trabalho (pessoas) e em um local que proporcione bem-estar e propicie esse desenvolvimento. E para que isso aconteça é necessário O Critério Pessoas, que está estruturado em três temas: - Sistemas de trabalho: se refere a como as pessoas são organizadas, com o objetivo de proporcionar condições adequadas de trabalho, onde o empregado tenha a condição desenvolver suas competências e potencialidades. Maneiras de medir e incentivar esse desenvolvimento são através da avaliação do desempenho, do reconhecimento e da remuneração. A organização do trabalho é a maneira como as pessoas interagem, recebem responsabilidades e deve ser composta de aspectos fundamentais como a repartição das responsabilidades, divisão das pessoas em áreas e departamentos, estruturação de cargos, grupos de trabalho e autonomia de gestão. Mas é necessário também que a organização apresente características como flexibilidade (capacidade de se adaptar as transformações do mercado), resposta rápida aos estímulos e demandas do mercado e aprendizado organizacional para trazer novos conhecimentos para a empresa. Independentemente da rotatividade dos funcionários da empresa, é necessário que haja o recrutamento tanto interno quanto externo, para oferece oportunidade de crescimento e renovação de pessoal. O recrutamento é um processo importantíssimo para uma empresa e

atividades das pessoas do planeta Terra. Um dia Jader pede permissão a Deus para acompanhar a vida de uma única pessoa na Terra até o fim, e assim fez. Jader determina que a pessoa que ele irá acompanhar seria a pessoa que virasse a esquina de uma rua em determinada cidade ás 18 horas de uma tarde de outono. A escolhida é Meg, divorciada ela mora em Nova York, e cria suas duas filhas Jenny e Carol sozinha .Meg tem um grande amigo chamado Michael, solteiro, responsável e trabalhador…

Modelo de Excelência da Gestão ® ® Índice 1. Apresentação 2 2. Por que o Modelo de Excelência da Gestão ®? 3 3. Evolução do MEG 4 4. Características do MEG 6 5. Benefícios do MEG 7 6. Estrutura do MEG 9 7. Fundamentos da Excelência 10 8. Critérios de Excelência da Gestão 13 9. Como implementar o MEG 16 10. Sobre a FNQ 17 1. Apresentação Esta publicação faz parte da série de e-books que a Fundação Nacional da…

CADERNOS DE EXCELÊNCIA INTRODUÇÃO AO MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO (MEG) ® SÉRIE CADERNOS DE EXCELÊNCIA RESPONSABILIDADE Marcelo Marinho Aidar – Superintendente de Premiação e Aplicações do MEG AGRADECIMENTOS A equipe de redação agradece a Jairo Barreto dos Santos pelas críticas e sugestões ao Caderno Liderança. REDAÇÃO COORDENAÇÃO GERAL Paulo Sergio Duarte de Almeida Valladares EQUIPE Caio Márcio Becker Soares Carlos Amadeu Schauff Cesarino Carvalho Júnior Francisco…

CADERNOS DE EXCELÊNCIA INTRODUÇÃO AO MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO (MEG) ® SÉRIE CADERNOS DE EXCELÊNCIA RESPONSABILIDADE AGRADECIMENTOS Marcelo Marinho Aidar – Superintendente de Premiação e Aplicações do MEG A equipe de redação agradece a Jairo Barreto dos Santos pelas críticas e sugestões ao Caderno Liderança. REDAÇÃO COORDENAÇÃO GERAL Paulo Sergio Duarte de Almeida Valladares EQUIPE Caio Márcio Becker Soares Carlos Amadeu Schauff Cesarino Carvalho…

uma única pessoa na terra até o fim. E escolhe Meg, chamada por ele de Sunlight, não por que tinha algo especial, mas pelo simples fato, já pré-estabelecido por Jader, de virar a esquina de certo lugar às 18h da tarde. A partir daí conhecemos muitos detalhes sobre a vida de Meg que era uma mulher, mãe de duas filhas, traída pelo marido, portanto, separada e com muita mágoa. Na vida de Meg há uma pessoa que a faz se sentir mais a vontade com as coisas. Um grande amigo, Michael.…

Introdução ao Modelo de Excelência da Gestão ® (MEG) | Cadernos Rumo à Excelência • FNQ | 3 Este Caderno compõe a série Cadernos Rumo à Excelência , que tem por finalidade divulgar o Modelo de Excelência da Gestão ® (MEG) da FNQ - Fundação Nacional da Qualidade nos seus níveis de maturidade da gestão. Destina-se a esclarecer as dúvidas de seus usuários sobre o Modelo e a satisfazer aqueles que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre seu conteúdo. É uma valiosa…

Introdução ao Modelo de Excelência da Gestão ® (MEG) | Cadernos Rumo à Excelência • FNQ | 3 Este Caderno compõe a série Cadernos Rumo à Excelência , que tem por finalidade divulgar o Modelo de Excelência da Gestão ® (MEG) da FNQ - Fundação Nacional da Qualidade nos seus níveis de maturidade da gestão. Destina-se a esclarecer as dúvidas de seus usuários sobre o Modelo e a satisfazer aqueles que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre seu conteúdo. É uma valiosa…

acompanhar a vida de outra pessoa na terra até a morte. E escolhe a Meg, mulher, mãe de duas filhas e solteira por conta de ter sido traída pelo marido, então carregava muita mágoa; no livro ela recebe o apelido de Sunlight dado por Jader. Meg conhece uma pessoa Michael, pessoa tranquila, porém sem uma perspectiva de vida, mais no fim ele era ao menos responsável e trabalhador. Sempre Michael ficou esperando uma algo a mais de Meg que era o seu amor, sempre foi fiel a ela. Os dois muito…

Introdução ao Modelo de Excelência da Gestão ® (MEG) | Cadernos Rumo à Excelência • FNQ | 3 Este Caderno compõe a série Cadernos Rumo à Excelência , que tem por finalidade divulgar o Modelo de Excelência da Gestão ® (MEG) da FNQ - Fundação Nacional da Qualidade nos seus níveis de maturidade da gestão. Destina-se a esclarecer as dúvidas de seus usuários sobre o Modelo e a satisfazer aqueles que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre seu conteúdo. É uma valiosa…