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1ª BATERIA DE QUESTÕES - FUNDAMENTOS DA ADM – PROF: MICHEL 1) Corresponde a um dos quatro princípios da administração científica: a) Divisão do trabalho dos operários em função da sua especialidade. b) Desenvolvimento de um método empírico para o trabalho dos operários. c) Coordenação pelo contato indireto. d) Nenhuma das alternativas. 2) As afirmações a seguir são falsas ou verdadeiras? Frederick W. Taylor é considerado o pai da administração científica, a qual deu início à escola clássica. a) Falsa. b) Verdadeira 3) Qual dos itens a seguir não corresponde a uma característica da administração científica identificada por Taylor: a) Harmonia em vez de discórdia. b) Empirismo em lugar da ciência. c) Cooperação, não-individualismo. d) Máxima produção e não-restrição de produção. 4) As críticas ao sistema de Taylor podem ser agrupadas nos seguintes grupos: a) Irracionalidade e mecanização. b) Mecanização e esgotamento físico. c) Esgotamento físico e irracionalidade. d) Nenhuma das alternativas 5) As funções da administração são: a) Planejamento, organização, direção e controle. b) Organização, direção, controle e processo. c) Processo, planejamento, organização e controle. d) Prática, planejamento, organização e controle. 6) ______________ são as destrezas específicas para transformar conhecimento em ação, que resulte no desempenho desejado para alcance dos objetivos. a) Atividades. b) Habilidades. c) Capacidades. d) Atitudes 7) A _____________ é a medida da

FAREC – FACULDADE DO RECIFE PIPA ADM MCDONALDS. RECIFE 2014 EPÍGRAFE “Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina”. Cora Coralina. RECIFE 2014 RESUMO Este trabalho teve como objetivo apresentar o Perfil da Empresa Mc Donalds. Empresa esta que, com suas estratégias em conquistar os clientes está entre as principais empresas do ramo de fast food. Aqui apresentamos desde o…

Bacharelado em Administração, Linha de Formação: Marketing. Estágio Supervisionado II (Ok, hora de fazer as alterações solicitadas) DEBORAH CAVALCANTI FELISBERTO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I PROJETO DE INTERVENÇÃO PLANO DE MARKETING - VLADIMIRSEG ADM & CORRETORA DE SEGUROS LTDA. PORTO ALEGRE NOVEMBRO, 2012 DEBORAH CAVALCANTI FELISBERTO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I PROJETO DE INTERVENÇÃO…

permanência em um cargo. APRESENTAÇÃO DE PROPOSTA Primeiramente foi verificado o conceito de absenteísmo e rotatividade por meio de pesquisas bibliográficas. No entanto não basta verificar o conceito e não identificar os problemas, por isso o estudo de caso na empresa escolhida. Para termos informações sobre a empresa, foi necessário buscar relatos de funcionários e estudos sobre o tema na empresa, para criarmos soluções para reduzirmos as taxas de rotatividade e absenteísmo.…

desta disciplina. 40% - Prova. Ultimo dia de aula, 21:00 horas (individual, sem consulta) Duração de 40 minutos. Correção em duplas e devolutiva da prova no mesmo dia. Auto avaliação do aprendizado. 20% - Presença e participação nas atividades. 2,0 pontos - participação e 0 faltas. 1,5 pontos - participação, 1 falta. 0,5 ponto - participação, 2 faltas. 7 PRIMEIRA AULA – 19.02.2013 8 Evolução da Teoria da Administração no Século XX/XXI. E n f o q u e T é…

trabalhador individual e a necessidade de empregados no setor de serviços, comparando o modo de produção com o modo de venda. Trabalhador produtivo é trabalhador feliz e satisfeito com os seus ganhos e serviço, Ford aumentou o salário dos seus empregados para proporcionar condições de adquirem seus automóveis. Atualmente as empresas possuem planos de cargo e carreira estabelecendo metas para aumento de salário e de cargo. Empenhando para que os seus colaboradores aprendam mais e procurem…

lâmpadas de LED, o que gera uma economia de até 50% de energia, e equipamentos com o selo Energy Star que garante um baixo consumo de energia. Em relação ao consumo de água, foram instaladas torneiras com temporizador, que economizam 55% de água, descarga com duas válvulas, 11 que economizam até 60% de água, e vasos sanitários que gastam cinco vezes menos água. Na construção, foi usada tinta sustentável livre de metais pesados e poluentes, carpete fabricado com desperdício mínimo de…

Definição e Critérios de Avaliação de Ativo 1. Qual o conceito de ativo? É o conjunto de bens e direitos a disposição da adm 2. Quais os requisitos necessários para ser considerado um ativo? 3. Quais os potenciais de um ativo? Gerar fluxo de caixa 4. O dinheiro e um ativo por excelência? Justifique a sua resposta. Sim,Temporariamente, nos contentamos em ter ativos sob outras forma,a fim,no futuro,termos mais dinheiro,que é,em última analise,o que interessa aos acionistas. …

FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL...................05 2.1 O FORDISMO ................................. ........................................05 3 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM .............................................08 3.1 RELAÇÃO DO HOMEM COM O TRABALHO .....................08 4 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE ..........................................10 4.1 CONCEITO DE IDEOLOGIA M ARX......................................10 4.2 A VINCULAÇÃO ENTRE IDEOLOGIA E CULTURA ..............11 5…

CAMILA SUMÁRIO 1 PRIMEIRO DESAFIO – Teorias da ADM II 3 2 SEGUNDO DESAFIO – Micro e Macroeconomia 4 3 TERECIRO DESAFIO – Comportamento Organizacional 8 4 QUARTO DESAFIO - Estatística 9 PRIMEIRO DESAFIO: Teorias da Administração II A SUBWAY iniciou a operação no Brasil no ano de 1993. Neste período, as lojas instaladas eram grandes e em bairros nobres, os custos da operação muito altos e um baixo reconhecimento da…