trabalho

SISTEMA DE ENSINO a distancia CONECTADO administração CIELY MARA DOS SANTOS

DA ROTINA À FLEXIBILIDADE

CORNELIO PROCOPIO 2015
CIELY MARA DOS SANTOS

DA ROTINA À FLEXIBILIDADE

Trabalho de conclusão de curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Barcharel em Administração.

Orientador: Prof. Elaine

CORNELIO PROCOPIO
2015

SUMARIO

1 INTRODUÇÃO ...........................................................................04

2 DESENVOLVIMENTO ...............................................................05
2 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL...................05
2.1 O FORDISMO ................................. ........................................05
3 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM .............................................08 3.1 RELAÇÃO DO HOMEM COM O TRABALHO .....................08
4 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE ..........................................10
4.1 CONCEITO DE IDEOLOGIA M ARX......................................10
4.2 A VINCULAÇÃO ENTRE IDEOLOGIA E CULTURA ..............11
5 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ..................................12
5.1 TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO .......12

6 CONCLUSÃO .................................................................................14
REFERENCIA .................................................................................15

1 INTRODUÇÃO

Um trabalho composto por cinco tópicos, que mostra as mudanças no setor trabalhistico.

Com os trabalhadores e o trabalho, sempre tudo se transforma, se inova ,por esse motivo a finalidade desse trabalho e mostrar as mudanças que vem acontecendo nesse meio.

As empresas se evoluíram como também as pessoas que ali trabalham, é logico que as empresas vão se modernizando para melhor se sobressaírem tanto no seu produto como tambem no aumento de seu capital.

Todos tiveram que