Marketing Paper Uniasselvi

COMÉRCIO EXTERIOR Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação Processos Gerenciais – Prática Módulo III 17/08/2013 1. INTRODUÇÃO 1.1COMÉRCIO EXTERIOR O comercio exterior é a troca de bens e serviços através de fronteiras internacionais ou territórios.O comércio internacional está presente em grande parte da história da humanidade,mas a sua importância econômica, social e política se tornou crescente nos últimos séculos. O avanço da…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA Autores Francisco Silvestre Silva da Paz Prof. Orientador Fabio de Oliveira Torres Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de tecnologia da informação – (GTI 0054) –Prática Modulo II 22/03/2013 1 COMPUTAÇÃO EM NUVEM A mais nova forma de conexão no século XXI. 2 OBJETIVOS Esclarecer o conceito de Computação em nuvem, como um novo sistema de prestação serviço de TI, e uma nova tendência de mercado. 3…

UNIASSELVI – FAMEBLU ADMINISTRAÇÃO MARKETING Termos, palavras, expressões usados na Administração Blumenau Abril / 2014 CONSOLIDAÇÃO Ação de tornar sólido, de fortalecer, é denominada a ação de agrupar e/ou segurar algo em um único conjunto e pode referir-se a: Consolidação de um edifício; de uma fortuna; fusão de várias empresas numa só; direita reunião de leis afins: consolidação das leis trabalhistas;…

LOGÍSTICA: CONCEITO E MODAIS Lenir Wosniak Professor. Tutor Externo: Edú Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais – EMD 0406 – Prática do Módulo RESUMO Esta pesquisa acadêmica baseia em pesquisa bibliográfica. O tema central é Logístico, onde foram elaborados conceitos sobre a terminologia, histórico e modal da Logística. A coleta dos dados foi realizada em diferentes fontes para assim melhor descrever os conceitos do tema em questão. O…

DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVEL DENTRO DAS EMPRESAS EM SUAS VANTAGENS E DESAFIOS Leonardo Furtado Leite De Oliveira Prof. Marcos Antonio Vedovelli Bottene Centro Universitário Leonardo da Vinci (UNIASSELVI) ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS (ADG 0134) 05/02/12 RESUMO Este Paper tem como principal objetivo, mostrar de forma rápida e dinâmica alguns desafios e vantagens sobre o desenvolvimento sustentável, que é um dos objetivos de muitos profissionais, principalmente na área de atuação em

DEFININDO O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Mariane Joaquim Valvassori Prof. Jaqueline Neves Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais – PAPER 09/06/2013 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo apresentar um resumo simples sobre a importância do planejamento estratégico dentro das empresas, apresentado claramente os passos que devem ser seguidos, pois sabemos que através do planejamento conseguimos conhecer o ambiente interno e externo

GERÊNCIA DE LINHAS DE PRODUTOS E MARCAS Fabiano Brancher Prof. Tania Maria Radaelli Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0089) Tecnólogo em Gestão de Processos Gerenciais 23/11/2011 RESUMO Este paper tem por objetivo a observação, discussão e a analise entre gerência de linhas de produtos e marcas, seus benefícios e as etapas que envolvem seu trabalho, bem como gerenciar a divulgação de linhas de produtos e marcas, sua…

PROFESSOR-TUTOR: CARLOS BARSA CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI-UNIASSELVI CURSO (EMD0283) – PRATICA DO MÓDULO I 27/05/13 RESUMO Este paper esta nos relatando exatamente a competência e habilidades de um gestor, que veio decorrendo que a grande competência e habilidade de um gestor é

PROFESSOR-TUTOR: CARLOS BARSA CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI-UNIASSELVI CURSO (EMD0283) – PRATICA DO MÓDULO I 27/05/13 RESUMO Este paper esta nos relatando exatamente a competência e habilidades de um gestor, que veio decorrendo que a grande competência e habilidade de um gestor é

ANÁLISE DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA BOLA 7 Luana Defreyn Profª Emillie Michels Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (RHU 0075) – Técnicas de Gestão 16/10/12 RESUMO Comportamento Organizacional define-se como o comportamento de uma pessoa, um grupo de pessoas ou uma equipe, perante seus colegas de trabalho, seus chefes ou seus clientes dentro de uma determinada organização ou dentro do ambiente onde…