Manual De Sistema De Folha De Pagamento

SUMÁRIO 1. 1. OBJETIVO 3 2. FOLHA DE PAGAMENTO 2.1. Dados do Funcionário para Registro........................................... 3 2.2. Solicitação de Vale Transporte 3 2.3. Livro de Registro de Empregados 3 2.4. Livro de Inspeção do Trabalho 3 2.5. Contrato de Experiência 4 2.6. Acordo de Compensação de Horas 4 2.7. Acordo de Prorrogação de Horas 4 2.8. Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) 4 2.9. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

MANUAL DO VESTIBULAR 2014 MANUAL DO VESTIBULAR 2014 FACULDADE CÁSPER LÍBERO O Manual do Vestibular da Faculdade Cásper Líbero descreve todos os procedimentos para a inscrição do candidato e para a sua participação no exame. Leia atentamente todos os itens, lembrando que as regras do vestibular garantem a segurança e a legitimidade do processo seletivo. Inscrição 1) As inscrições do Vestibular serão abertas no dia 14 de outubro de 2013, às 9 h, e serão encerradas no dia 25

SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO DIRETORIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS GERÊNCIA DE ACOMPANHAMENTO E NORMATIZAÇÃO DA GESTÃO D E PESSOAS PROCEDIMENTOS COMPUTACIONAIS CÁLCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO 1 CONCEITO O SIRH é a ferramenta de aplicação do Sistema Administrativo de Gestão de Recursos Humanos. Sendo importante conhecer a relação existente entre os diversos módulos do SIRH, o objetivo deste material é fornecer uma visão geral dos módulos…

dados no Sistema de Cobrança da Caixa e Malas Diretas. Mensalmente Cadastrar novos contribuintes - Buscando possíveis contribuintes através da Lista Telefônica Online, Impressa, e no Guia Itajaí On Line. - Ligando para os mesmos, transmitindo informações sobre a Instituição e convidando-os a fazer parte da Obra. - Cadastrando possíveis contribuintes para envio de boleto único no caderno de contribuintes, selecionando numero para contribuinte, conforme lista de cadastros, e no…

_________________________________________________________________________________________________________________ Manuais Integrados de Auditoria 1 Antônio Waldez Góes da Silva Governador do Estado do Amapá Joel Nogueira Rodrigues Secretário Especial de Desenvolvimento da Gestão Welington de Carvalho Campos Secretário de Estado da Administração Edla Pinheiro Ribeiro Auditora-Geral do Estado Maria Goreth da Silva e Sousa Diretora-Presidente da Escola de Administração Pública do…

Departamento Pessoal Resumo das Qualificações Formada em Gestão de Recursos Humanos, atuo há 6 anos na área de RH. Experiência generalista nos vários subsistemas como Administração de Pessoal: elaboração e conferência da FOPAG, controle do sistema de ponto eletrônico, administração de benefícios e processos de admissão e demissão; T & D: Elaboração do plano de treinamento e na coordenação dos cursos, controle nas atividades do programa de estágio, programa jovem aprendiz, inclusão…

pessoal e profissional. Refletir, sistematizar e testar conhecimentos teóricos e instrumentos discutidos em sala de aula, através de experiências concretas, de observação, reflexão e formação de conceitos, levantando problemas de gestão e propondo sistemas, planos e programas em ambiente empresarial ou institucional. Propiciar ao aluno-estagiário vivência da realidade profissional e familiarização com o futuro ambiente de trabalho e dos negócios. Estabelecer integração efetiva…

Conferir cobrança de honorários e autorizações de procedimentos, exames, materiais e medicamentos de alto custo. Realizar os ajustes necessários em conta. Checar se toda a documentação do prontuário está correta para envio ao SAME. Protocolar em sistema a movimentação dos documentos para melhor rastreabilidade. Acompanhar o faturamento das contas particulares para fechamento no prazo estipulado e acerto no caixa. Verificar se todos os colaboradores estão em seus postos de trabalho. Semanalmente

1 CAPÍTULO 6. SISTEMAS EMPRESARIAIS Sistemas de Processamento de Transação (SPT) Sistemas Colaborativos Sistemas de Informações Gerenciais (SIG) O objetivo do capítulo é explicar como os sistemas de processamento de transações, os sistemas colaborativos e os sistemas de informação gerencial foram desenvolvidos e aplicados às operações das empresas e situações de tomada de decisão enfrentadas pelos gerentes. Mostra as principais tendências e mudanças que estão ocorrendo no suporte às…

declarações médicas apresentados estão de acordo com os apontamentos do cartão. Com todas as etapas em conformidade, lançam-se no Sistema as horas extras, faltas e atrasos e cadastram-se os atestados e declarações médicas. O controle através do ponto eletrônico inicia-se com a coleta (por meio de leitura de pen drive) de registros de ponto que são importados para o Sistema utilizado pela empresa. As inconsistências (horários não registrados ou apontados em duplicidade etc.) são…