Manual De Condutas E Normas De Uma Empresa De Chocolates

MANUAL DE BOAS PRATICAS Uberlândia, 2014. Sorveteria & Açaí Guarani Manual de Boas Praticas MBP Código: MBP Revisão: 00 Data: 06/08/2014 – Identificação da Empresa – Razão social: Claudio Antônio Da Silva Em andamento – Endereço: Rua do Dobrado 314 Bairro Guarani 1.3 – Responsabilidade 1.3.1- Responsável legal (Proprietário): Claudio Antônio da Silva 1.3.2- Responsável técnico: Em andamento 1.4 – Alvará de Funcionamento : Em andamento – Descrições dos…

RESUMO O índice de absenteísmo no setor de Call Center mostra-se muito elevado independentemente da empresa que oferece este serviço, para tentar reduzir este índice faz-se necessário a realização de uma pesquisa dos fatores responsáveis pelo alto absenteísmo e identificar os mais críticos. Com este objetivo foi desenvolvido um questionário aos colaboradores da Empresa, pseudonimamente chamado de Empresa A.S.T, para coleta de dados estatísticos e mensuráveis, relacionados ao…

pelas orientações precisas em todos os momentos solicitados que não mediu esforços em função da realização deste trabalho RESUMO Neste presente trabalho iremos apresentar um sistema de gerenciamento de dados, destinado a empresas de pequeno porte, exemplo bancas de jornais e livrarias, o sistema possui desde a mais simples, até a mais complexa ferramenta de controle auxiliando a Maximo o usuário, ainda conta com um vasto acervo de serviços e produtos agregados. O

funcionários.................................................................................... 1.1.10 Filiais.................................................................................................................. 1.1.12 Histórico da empresa....................................................................................... 1.1.13 Estrutura organizacional.................................................................................. 1.1.14 Setor de…

sistêmico. Por esse pensamento sistêmico, o verdadeiro setor de Administração de Recursos Humanos não pode congregar em suas atividades somente a parte burocrática, quais sejam as legalistas, disciplinares e rotineiras. Sabemos que hoje algumas empresas têm deixado o que concerne a parte das rotinas trabalhistas na Diretoria Administrativa Financeira, já que são atividades referentes a pagamentos, o chamado Departamento Pessoal. Já a Diretoria de Recursos Humanos fica com a…

INTRODUÇÃO Vários são os métodos empregados pelas empresas para recrutar e selecionar seus empregados. Estas maneiras são apresentadas neste trabalho na forma de uma revisão de literatura com o intuito de compará-las e entender a aplicabilidade de cada uma delas, sempre ressaltando a importância do recrutamento e seleção como fatores importantes para o sucesso das empresas. Desde a análise do cargo, entrevista, uso de teste, dinâmica de grupos, tomada de decisão e contratação, a utilização

Prof. Mauro Forlan Especialista Coordenador do curso de Administração: Prof. Fábio Soares Andrade Mestre Local, __ de __ de ____. SUMÁRIO INTRODUÇÃO __________________________________________________________ 1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA _____________________________________ 1.1 DADOS OFICIAIS______________________________________________ 1.2 HISTÓRICO ___________________________________________________ 1.3 DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO, MISSÃO, VISÃO E VALORES _________ 1.4…

de ilustrações 1.1Objetivo Geral: 9 2.2 Objetivos Específicos: 9 3.1 Hospital Santa Helena 10 3.2 Localizado na cidade da Asa norte, quadra 516, Conjunto D - Setor Hospitalar Norte - SHLN - Brasília, DF, 70770-560 10 3.3 Histórico da Empresa 10 3.4 Núcleo de Nutrição e Dietética (NND) 11 4.1 Aspectos funcionais 11 4.2 Análise do cardápio 19 4.3 Serviços de atuação da nutrição 21 4.4 Gerenciamento de serviços 23 5.1 Descrição da rotina diária do estagiário 27 Não…

recurso porventura interposto; Resultado de julgamento desta Concorrência de Preço. 2.4 A solicitação de esclarecimento de dúvidas a respeito das Condições deste edital e de outros assuntos relacionados a presente licitação deverá ser efetuada pelas empresas interessadas em participar do certame até o 3º (terceiro) dia útil que anteceder a data estabelecida no preâmbulo deste Instrumento Convocatório para a reunião de recebimento e abertura dos envelopes Documentação e Proposta. 2.5 A…

INTRODUÇÃO Em um cenário mercadológico pouco competitivo marcado por grandes e já consolidadas empresas, nasce uma ideia com vontade de mudança. Com produtos e atendimento diferenciado, a Café Torres LTDA, entende que essa é sua chance de ingressar no mercado do Café e conquistar o paladar dos brasileiros. Em 1727 o café chegou ao Brasil e hoje séculos depois, já somos o país com maior produção mundial do grão, e é com esse espírito que a Café Torres LTDA inicia sua produção e distribuição