Informática

Guia de acolhimento Queda Livre,Lda Índice Boas Vindas 3 Boas Vindas Caro colaborador, É com o maior gosto que lhe damos as boas vindas como novo membro da equipa Queda Livre. A partir deste momento faz parte do leque de colaboradores da empresa, contamos consigo para melhorar a qualidade dos serviços que prestamos aos nossos clientes, pois só assim conseguimos estar entre os melhores. Profissionalismo, dinamismo, motivação e atitude positiva serão a porta de entrada para o nosso sucesso. Para conseguir ser promovido a um cargo hierarquicamente superior damos muita importância ao seu empenho e dedicação. Estamos confiantes que a sua decisão de fazer parte dos quadros da Queda Livre, é decisão mais acertada! Sem pretender ser exaustivo, este manual deve ser encarado por si como um “guia” do funcionamento desta empresa. A queda livre põe ao seu dispor uma grande quantidade de informação que o ajudará no seu dia-a-dia. As dúvidas que venham a surgir-lhe após a leitura do Manual de Acolhimento, devem ser preferencialmente coloca-das ao director Pedro Franco (Pedrinho_franco20@live.com.pt). Deste modo, damos-lhe as boas vindas e desejamos-lhe os maiores sucessos na sua actividade Queda Livre. O Director Geral O Manual de Acolhimento constitui um instrumento facilitador no processo de acolhimento e integração dos colaboradores que…

“chefia“ sobre o que têm que fazer, mas não sobre as responsabilidades e direitos. Acabam aprendendo sozinhos durante as primeiras semanas, aprendem muitas vezes de maneira errada, adquirem vícios que podem comprometer o resultado do trabalho, têm informações distorcidas sobre a empresa, não aprendem o caminho da comunicação interna etc. Seguramente, iniciam com baixa motivação, perdidos. Para se ter um empregado motivado, comprometido com o trabalho e com o resultado da empresa, é…

Manual do Monitor Modelo MAPA MANUAL MONITOR - MAPA INSTRUÇÃO DE TRABALHO DIRETORIA DE OPERAÇÕES Descrição do Processo 1 - INTRODUÇÃO O conhecimento a disciplina e a aplicação de metodologias, compõem uma fórmula de sucesso para uma execuçãoPremium. Os Monitores da Virtual Coonection assim como os gerentes, representam uma peça fundamental nesse modelo de Gestão Compartilhada, pois são os grandes responsáveis pelo desempenho das operações de nossa companhia. Esse…

Indicar colaboradores que sejam padrinhos dos novos admitidos, com o objetivo de integrá-los na sua área de atuação. Garantir que todos os novo colaboradores, inclusive das filiais, participem do programa de Integração. Planos de Ações * Criação da agenda anual de Integração Institucional; * Acolhida do novo colaborador: - Recepção pelo Gestor direto; - Dar as boas vindas e apresentá-lo aos colegas do setor; - Apresentar o posto de trabalho que estará personalizada com um…

universalidade e diminui a probabilidade de evasão (Rubak et al., 2005 & Meyer et al, 2010 , citado por Braga & Cordioli, 2014). Planejamento de Sessões Sessão 1 Objetivos específicos: Promover a integração do grupo; Promover a motivação/ Estimular a adesão ao programa; Levantar expectativas para com a intervenção; Promover auto-revelação. Sequência de atividades: Passo 1: Boas vindas e contrato; Passo 2: Apresentação do grupo; Passo 3: Jogo do Balão; Passo 4: Jogo do…

com ousadia, porque o mundo pertence a quem se atreve e a vida é muito para ser insignificante.” Charles Chaplin Abraço, Tutora Gislene Disciplina: Analise e Projetos de Sistemas Obs: Em caso de dúvidas, nosso contato é exclusivamente pelo item Mensagens ou pelo Fórum de Dúvidas da disciplina. Favor não responder esta mensagem. Publicado por: prof. GISLENE PEREIRA DE OLIVEIRA prof_ACHE Publicado para: Analise e Projetos de Sistemas - 80h_Turma_2_2014.4 Boas-vindas! Publicado…

geralmente dado pelo manual de acolhimento. Este servirá de complemento às informações que vão sendo dadas. Assim, para o Diretor de Comunicação sugeríamos: Sessão de boas vindas com o seu Superior Hierárquico e com o responsável dos Recursos Humanos. O primeiro fará a apresentação da empresa (história, missão, objetivos, organigrama) e a disponibilização do Manual de Acolhimento o segundo dará a conhecer as normas internas de funcionamento e as informações gerais (sejam elas sobre a…

à semana de recepção aos alunos calouros: Semanas Momento Satelitário • Boas Vindas Profª. Thais Sousa • Boas Vindas Prof. José Moran • Palestra - Apresentação da Anhanguera Educacional • Palestra – Modelo EAD • Palestra de Apresentação do Curso Coord. responsável pelo curso Momento Presencial - Polo 1. No momento presencial, o tutor presencial deverá organizar a sala e propor uma Dinâmica de aproximação entre os alunos. 2. Na sequência, o tutor presencial poderá propor os seguintes…

Manual do Usuário Network Aluno FGV Management Network Apresentação Apresentamos o manual de uso do site FGV Management Network. Espaço virtual criado com o objetivo de promover a integração, cooperação e convivência entre alunos, ex-alunos, coordenadores e professores dos cursos do Programa FGV Management. Proposta dinâmica e interativa, o Network constitui ferramenta de apoio à pesquisa e comunicação e destina-se à disponibilização de artigos técnicos, divulgação de…

Manual de Acolhimento ao Novo colaborador |N.º de Cópia Controlada: | |Data: | | |Atribuída a: | |Registo de Revisões |…