Mal Estar No Trabalho Redefinindo O Assedio Moral

O ASSÉDIO MORAL E MUNDO DO TRABALHO 1. Introdução A violência moral no trabalho não é um fenômeno novo, podendo-se dizer que é tão antiga quanto o próprio trabalho. A globalização e a conseqüente flexibilização das relações trabalhistas trouxeram gravidade, generalização, intensificação e banalização do problema. O individualismo é a nova tônica que caracteriza as relações de trabalho, exigindo do trabalhador um novo perfil : autônomo, flexível, capaz, competitivo, criativo,…

Matos Matrícula: 610014 Curso de Direito (Noite) Trabalho de Conclusão de Curso I Professor: Mardônio e Silva Guedes CAVALIERI FILHO, Sergio. Programa de responsabilidade civil. 8 ed. rev. e ampl. São Paulo: Atlas, 2009. “Ressalte-se que para o Direito dano é tudo aquilo capaz de trazer redução de um bem jurídico da vítima, seja este bem jurídico patrimonial (cujo valor econômico pode ser auferido objetivamente) ou moral (subjetivo), este último tratando-se de um…

FACULDADE MERIDIONAL – IMED DIREITO Márcia Eliza Vanzo ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Passo Fundo 2011 Márcia Eliza Vanzo ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Projeto apresentado na disciplina Metodologia do Trabalho Científico Jurídico, do Curso de Direito,da Faculdade Meridional - IMED como requisito para desenvolver o Trabalho de Conclusão de Curso, sob orientação do Prof. Dr. Neuro Zambam. APRESENTAÇÃO 1.1 Acadêmico…

Assédio Moral no trabalho: uma fonte de desumanização. Fernanda Lopes Pimentel Barbosa ¹ Mírian Sheyla dos Santos Ferreira Amorim ² Orlando Gonçalves Lins Júnior ³ Um aspecto que deve ser considerado na análise do trabalho humano é a questão do assédio moral, como fonte de desumanização. O conceito mais primitivo de assédio moral está relacionado ao tipo de tratamento que o empregado recebe na organização, sobretudo em decorrência das relações interpessoais. É visto que o trabalho pode…

CAMPUS VII CURSO DE DIREITO – 1º SEMESTRE – “B” ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Alunos: Rafaela Miranda Ribeiro FERNANDÓPOLIS - SP JUNHO - 2013 UNICASTELO – UNIVERSIDADE CAMILO CASTELO BRANCO DE FERNANDÓPOLIS – ESTADO DE SÃO PAULO – CAMPUS VII CURSO DE DIREITO – 1º SEMESTRE – “B” ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho solicitado pela professora Talita, da…

INTRODUÇÃO Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. Através dos tempos, o vocábulo “emprego” veio sempre significando fadiga, esforço, sofrimento, cuidado, encargo; em suma, valores negativos, dos quais se afastavam os mais afortunados. O assédio moral é um assunto que até hoje é tratado com certa minuncia, desta forma, a intenção…

INTRODUÇÃO Quando estamos no nosso ambiente de trabalho, não existe nada melhor que a sensação de bem-estar, tanto físico, como psíquico e social, o que não significa somente estar livre de qualquer ameaça referente a acidentes ou doenças ocupacionais. O pensamento a respeito da segurança e da saúde do trabalhador ganha novos rumos e novo enfoque, ressaltando a importância da prevenção de riscos psicossociais que levam ao estresse, depressão, ansiedade, dependência de álcool, drogas e…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO NAS FORÇAS ARMADAS Marcos Aurélio Dumke1 Fabrisia Franzói2 Resumo Este trabalho parte da análise de dano provocado pelo assédio moral no ambiente de trabalho militar, especialmente nas forças armadas do Brasil, bem como suas consequências. Abordando diretamente o assunto, conceitua-se assédio moral, apresentando os requisitos e características para a sua configuração que demonstram-se nas formas mais comuns de sua manifestação no cotidiano militar,…

Violência psicológica no trabalho e suas implicações na vida do assediado A Violência Psicológica no Trabalho ou Assédio Moral tem sido bastante comentado na sociedade, recentemente. Longe de ser um modismo, é, acima de tudo, uma perversidade direcionada contra um indivíduo praticada por um ofensor (assediador) ou grupo de pessoas (mobizantes) com o escopo de destrui-lo psicologicamente até que o assediado (ofendido) perca sua total identidade como pessoa e se transforme num "mulambo humano".

Educacional Professor: Fernando Antunes Assédio moral das relações de trabalho O assédio moral pode ser conceituado como uma conduta abusiva, de natureza psicológica, que atenta contra a dignidade psíquica do indivíduo, de forma reiterada, tendo por efeito a sensação de exclusão do ambiente e do convívio social. Este conceito busca um sentido de generalidade, pois o assédio moral não é um "privilégio" da relação de emprego, podendo ser…