Líder Nato

Os cinco comportamentos intoleráveis no líder contemporâneo Baseado no estudo “O Mundo Corporativo do Futuro” que deu origem ao livro “A Reinvenção do Profissional”, iniciaremos em 2011 uma série de publicações de estudos e pesquisas sobre diversos temas que contribuem para que pessoas e empresas potencializem os seus resultados, fortalecendo assim a nossa missão. O primeiro estudo aborda um assunto de interesse vital para as pessoas e organizações: as principais deficiências da liderança

da profissão, ele alegava que os seringueiros necessitavam que a floresta da Bacia Amazônica e suas seringueiras nativas fossem preservadas, pois era a principal forma de subsistência de todos. Uma curiosidade era que mesmo Chico sendo um líder nato e um cara bastante idealizador só foi ser alfabetizado aos 19 anos. Durante a sua vida sempre defendeu os seringueiros, induzindo até que todos defendessem as árvores com os seus próprios corpos, para isso participou de vários…

positivismo, como o é para o negativismo. É o número dos líderes religiosos influentes, dos magos, médiuns e também dos bruxos. Os que estão sob esta influência podem, se assim o desejarem, serem felizes ou infelizes, poderosos ou desgraçados. De natureza psíquica, o 18 é profundamente espiritual; tem contato com dimensões superiores, visões, de ampla e irrestrita intuição, é comunicativo e altamente sensível a problemas espirituais. É um vencedor nato! É inteligente, tem mente ativa e…

necessidade é atender com rapidez e eficiência os usuários do HUCB com o padrão de qualidade UCB. 4 O Gerente do Projeto A escolha pelo gerente de projeto Wilson Fernandes se deu pelo amplo conhecimento do mesmo na gestão de projetos, é um líder nato, tem vasta experiência, tendo trabalhado em grandes empresas e projetos a mais de 25 anos. Reúne as competências, habilidades e atitudes necessárias

os dois amigos se tornamindispensáveis para o sucesso do grupo. Como podemos observar no ultimo desafio, que foi vencido graças ao poder de persuasão que os dois tinham por serem vendedores natos. Dentre as amplas possibilidadesdemonstradas no filme, destaca-se o da liderança informal, que indica que o líder normalmente possui: inteligência elevada, competência técnica, autenticidade, poder de persuasão e acima de tudo um

frente do seu tempo. Em uma época que o Brasil e o mundo estavam enfrentando uma crise em larga escala (a quebra da Bolsa de Nova Iorque), Ivan Zurita implantou a empresa Nestlé no Brasil, superou todas as expectativas e se mostrou um administrador nato. A princípio foi feito todo um Planejamento e estudo de causa para estar incorporando a indústria às necessidades do novo país como nos mostra o trecho a seguir: “... Você tem que levar em conta o risco dos países. O Brasil tem um risco,…

a capacidade de cria-lo e utilizá-lo são considerados as mais importantes fontes de vantagem competitiva, sustentável de uma empresa 5 5 – Jobs Steve paul Jobs, podemos considerar ele como um líder nato, com características não bem definidas, as vezes agia como um líder autocrático, impunha sua autoridade, decidia sozinho o que todos deveriam e como fariam as tarefas. As vezes democrático, orientava e coordenava as atividades de seus subordinados, só não era nada…

das empresas criadas por jovens entusiasmados, mais sem o devido preparo. É interessante ainda destacar alguns mitos sobre os empreendedores. Existem vários, mais três em especial devem ser analisados com mais atenção. Mito 1 – Empreendedores são natos, nascem para o sucesso. Mito 2- Empreendedores são jogadores que assumem riscos altíssimos. Mito 3 – Os empreendedores são lobos solitários e não conseguem trabalhar em equipe. As habilidades requeridas de um empreendedor podem ser…

focando a atuação, quando houver, de cada um dos envolvidos. QUESTÕES: Apresente suas considerações sobre: 1. Os pontos que mais chamaram a atenção no caso, por quê? 2. Integração a organização. 3. Comunicação interpessoal. 4. Interação líder / liderado. 5. Idéias pré-concebidas 6. Avaliação de potencial e equipe. 7. Avaliação do comportamento do Pedro e do Cláudio Considerações 1. Os pontos que mais chamaram a atenção no caso, por quê? Em…

Bacharel em administração, é um funcionário de confiança de Dr. João, é visionário, acredita que o trabalho de equipe é a chave para alcançar objetivos, é motivador e motivado, é bom em definir prioridades, é comunicativo, focado, e é um empreendedor nato. Diante de todas estas qualidades apresentadas, Ricardo foi indicado como o mais indicado para substituir o Dr. João na Gerência Geral da empresa. PASSO 04 Justificativa Analisar um cargo significa detalhar o que o cargo exige do seu…