Leis Trabalhistas E As Convenções Coletivas Em Uma Visão Estratégica

organizações?..................................................05 2.2 - de que forma conhecimentos na Área de Ralações Sindicais e negociações trabalhistas poderão trazer benefícios para os processos na área de pessoas nas organizações?...........06 2.3 - que tipo de ação podem ser realizadas, para garantir a saúde e segurança do trabalhador, estando dentro das normas e leis estipuladas pelos órgãos competentes?..06,07 4 -…

estrutura sindical corporativista, dependente e atrelada ao Estado, inspirada no Fascismo italiano; por outro, criou o Ministério do Trabalho, a Justiça do Trabalho e a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Categorias e sindicatos combativos, no entanto, ainda resistiam. E obtiveram conquistas importantes como a Lei de Férias, descanso semanal remunerado, jornada de oito horas, regulamentação do trabalho da mulher e do menor, entre outros. Junto com as lutas sindicais cresciam também…

A PREVENÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA ATRAVES DA AUDITORIA Os altos custos decorrentes de procedimentos trabalhistas mal implantados podem apresentar relevância nos custos das empresas. São várias as empresas que sofrem com a alienação de bens, multas, elevadas indenizações e autuações do Ministério do Trabalho e Emprego. Os processos trabalhistas e as autuações que as empresas sofrem, acabam gerando gastos indesejáveis causando impacto negativo nos resultados da empresa. Estas…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Produção de Planejamento de abertura de uma empresa, com foco em Recursos Humanos. Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Izabel Cristina dos Reis – 4300075465 Willian Vaz da Costa – 38061680 BELO HORIZONTE / MG 2013 INTRODUÇÃO A fundação de uma empresa passa por vários níveis e exige dos idealizadores a intenção de agregar

Coqueiro Cidade: Ananindeua Estado: Pará CEP: 67.120-370 Fone: 91 4005-9915 Fax: 91 3273-1808 A atuação de forma estratégica no segmento florestal permite a CIKEL constante melhoria de sua capacidade de inovação, gestão e produtividade. O modelo de gestão baseado no Balance Scorecard (BSC), possibilita destacar suas diretrizes estratégicas dentro das perspectivas de finanças, clientes e mercado, processos sustentáveis e aprendizado. Dessa forma, a empresa…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS A atuação estratégica da área de Recursos Humanos JUAZEIRO/BA 2014 A atuação estratégica da área de Recursos Humanos Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo. Orientador: Taís Akemi Wakassugui JUAZEIRO/BA 2014 SUMÁRIO

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial: Maria Conceição C. dos Santos Salvador – BA Maio 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA CURSO: C. S. TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE DISCIPLINA: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ALUNOS: JOEMA ROCHA DOS SANTOS - RA: 1299183326 MARIA DAS GRAÇAS DE SOUZA ROCHA – RA: 3830713366 REJANE AZEVEDO – RA: 4337820979 TATIANA ABREU DO NASCIMENTO - RA: 4916908892 WELLYSON NEVES DA SILVA - RA: 378903 (MT) ATPS - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSORA:

Aparecida da Silva 4236819528 4° Patrícia Fernanda Braz Mantovani 4212783548 4° Peterson Donizeti Bueno 3726691995 4° Thaíne Cristina Braz 3815683049 4° Santa Bárbara d’Oeste, SP Novembro, 2013. SUMÁRIO Capítulo 1. REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA 05 1.1. Salário Fixo 06 2. CONCEITOS DE BENEFÍCIOS 07 2.1. Prêmios 07 2.2. Participação Acionária 07 2.3.…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Trabalho Final da Disciplina Remuneração Estratégica Campos dos Goytacazes 2013 Genecy Mendes Filho Programa de Participação nos Resultados Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Remuneração Estratégica para obtenção de avaliação. Campos dos Goytacazes 21 / 01 / 2013 Programa de Participação nos Resultados INTRODUÇÃO O tema…