Laudo Ergonomico Telemarketing

Marcelo Garcia – Psiquiatria e Medicina do Trabalho - Dr. Zarif Abdo – Oftalmologia e Medicina do Trabalho -Dr. Danilo Roucourt – Ortopedia e Medicina do Trabalho Médicos Examinadores Nossos clientes Banco Itaú Tel Telemática - Telemarketing Worktime RH Magazine Luiza Açaí Frooty Restaurante KOI Microlins Fast Frame E mais de 200 outros clientes na Grande SP Ueta Industria Big X Picanha Makis Place Onde estamos Vila Mariana (Sede)…

COMENTADOS PELA CMQV E MUNDO ERGONOMIA. ANEXO II MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO PORTARIA N.° 09, DE 30 DE MARÇO DE 2007 (DOU de 02/04/07) Aprova o Anexo II da NR-17 – Trabalho em Teleatendimento/Telemarketing. A SECRETÁRIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO e o DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO, no uso de suas atribuições legais, tendo em vista o disposto no artigo 200 da Consolidação das Leis do Trabalho e no artigo 2º da…

PROJETO ERGONÔMICO Abordagem em Fisioterapia Ergonômica na Empresa Cidade: Contato: [pic] 1. INTRODUÇÃO 1.1.NR-17 Visando estabelecer parâmetros que “permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente”, o Ministério do Trabalho e Previdência Social instituiu a Portaria n° 3.751, em 23/11/90, que baixou a Norma Regulamentadora n° 17…

seguinte forma: Anualmente ou a critério do Médico Examinador e/ou Coordenador. EXAME MÉDICO DEMISSIONAL Os Exames Médicos Demissionais são realizados nas ocasiões de demissão e/ou aposentadoria por tempo de serviço (aposentadorias por invalidez exigem laudo pericial ). O empregado que tenha sido submetido a Exame Médico Ocupacional no período de até 135 dias anteriores à data da homologação da demissão ou aposentadoria por tempo de serviço, pode ser dispensado do Exame Médico…

SEGURANÇA DO TRABALHO Cliente: Projeto: Assunto: Capítulo: I N°: REL-NPS-HEAD_SET_LTCAT_RevB Data: 05/01/2010 Folha: 3R BRASIL TEL S.A 1 de 21 Laudo de Dosimetria de Fone de Ouvido por Atividade Edição: 1 Relatório de Medição com Cabeça Artificial Revisão: 0 ESCOPO DE FORNECIMENTO Local: CAMBÉ - PR SUMÁRIO EXECUTIVO Este relatório é parte integrante do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e do Programa de Conservação Auditiva…

medidas preventivas. Classificação dos riscos ambientais Os riscos que podem ser encontrados nos ambientes de trabalho são agrupados em cinco grupos: GRUPO I ( Físicos ) GRUPO II ( Riscos químicos) GRUPO III ( Riscos biológicos ) GRUPO IV (Riscos ergonômicos ) GRUPO V ( Riscos de acidentes ) Classificação dos riscos ambientais Riscos Físicos: • Ruído: um som indesejável, produto das atividades diárias e que podem resultar em perdas. • Vibração: é qualquer movimento que o corpo…

Regulamentadora em questão do ato de embargo ou de interdição, medidas promovidas pelo órgão competente do MTE que importam na paralisação total ou parcial da obra ou do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento, sempre que, através de laudo técnico, vier demonstrada a existência de grave e iminente risco ao trabalhador, considerada assim, toda condição ambiental de trabalho que possa causar acidente ou doença profissional com lesão grave à sua integridade física (do…

POPULACIONAL NR 9 6- AVALIAÇÃO COMPROVAÇÃO DIMENSIONAMENTO 7- CONTROLE PELA ELIMINAÇÃO OU MINIMIZAÇÃO MEDIDA DE PROTEÇÃO COLETIVA EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI – NR 6) DEVE ATENCEDER O PCMSO RISCO / NR FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO ACIDENTÁRIO ERGONÔMICO NR 5 / COR SIM / VERDE NR 9 SIM SIM SIM NÃO NÃO SIM / VERMELHO SIM / MARROM SIM / AZUL SIM / AMARELO NR 15 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES Anexo n.º 1 - Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente Anexo…

perícia técnica a cargo de médico do trabalho ou engenheiro do trabalho, com análise dos riscos e as devidas exposições aos mesmos, formalizando os percentuais no laudo técnico das condições do ambiente de trabalho (LTCAT). 9. Cite e comente três aspectos importantes do ANEXO II da NR17- TRABALHO EM TELEATENDIMENTO/TELEMARKETING. R = 17.5.1 As condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a…

recursos para que se evite o cansaço excessivo do trabalhador em seu serviço, de forma que este disponha de um ambiente de trabalho no qual não seja exigido de si a remoção de peso excessivo (Art.198) e que sejam garantidos ao trabalhador assentos ergonômicos e o direito a assentos para serem utilizados nas pausas do serviço quando este deva ser realizado de pé (Art.199). Conforme mencionado, O Direito do Trabalho Brasileiro procura adotar medi-das tendentes a neutralizar os efeitos…