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INTRODUÇÃO 03 2 DESENVOLVIMENTO 04 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 121 INDRODUÇÃO Através deste trabalho pretendo fixar os conhecimentos adquiridos em tele aulas e livros,com, o objetivo de aprofundar os nossos conhecimentos através da visão sistemática na administração de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerencia e na tomada de decisões. O tema á serabordado trata-se Gestão de Pessoas II, Operações e Logística, Estratégia de Marketing e Administração da Produção. O trabalho a seguir faz referencia a historia da maior loja de artigosesportivos da América Latina que conseguiu alcançar este patamar em apenas 10 anos de existência, o detalhe a ser ressaltado é que todo esse sucesso alcançado se deve essencialmente a adaptação daempresa e comercio que hoje parece ser uma das melhores formas de alcançar o maior numero possível de clientes. Utilizando processos e tecnologias de ponta em sua gestão o que garante a entrega deprodutos com agilidade, segurança e integridade mais para esses processos darem certo, a Netshoes retém talentos e requer muito mais que simplesmente contratá-los, pagar bem e dar benefícios. Saber aonde,exatamente, cada talento é exigido, o quando ele poderá ser desafiado como suas habilidades podem ser cada vez mais desenvolvidas é função de um líder talentoso. O sucesso de uma empresa é construídoa partir do talento de seus membros. Empresa especializada em artigos esportivos e uma das principais referências no mercado virtual vêm

TECNOLOGIA DE GESTÃO Pindamonhangaba 2010 TECNOLOGIA DE GESTÃO Pindamonhangaba 2010 Atividade Avaliativa da Disciplina de Tecnologia de Gestão do Curso de Tecnologia em Logística da Anhanguera Educional / Uniderp – Pólo Pindamonhangaba. Prof. do EAD: Me. Jefferson Teruya de Souza Professora Tutora Presencial: Professora Especialista Juliana Santos Carlos da Silva …

de opinião, todo e qualquer esforço nos parece incrivelmente pequeno. No fundo, é uma obrigação de todo profissional empenhar-se na democratização do conhecimento, deixando de lado toda e qualquer visão puramente mercantil, para que, como em uma espécie de vocação sacerdotal, possamos contribuir para o desenvolvimento contínuo das mais diversas áreas do saber. A idéia de conceber um livro de autoria coletiva surgiu a partir da necessidade latente dos meios técnico e acadêmico em obter…

proposta de desenvolvimento de competências gerenciais 58 Figura 07 – Modelo de avaliação 360 graus 62 Figura 08 – Perspectivas do BSC 70 LISTA DE QUADROS Quadro 01 - Definição de competência 15 Quadro 02 - Conceitos de aprendizagem organizacional 27 Quadro 03 - Comparação entre competency e competence 36 Quadro 04 - Competências profissionais 56 Quadro 05 - Indicadores de Competências Gerenciais 64 Quadro 06 - Indicadores de desempenho da área de RH 67 Quadro 07 -…

UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Desenvolvimento de Pessoas; Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa; Seminário IV Professores: Carlos Eduardo de S. Gonçalves; Marilúcia Ricieri; Alfredo Almeida; Gisleine B. Fregoneze; Claudia C. Napoli Semestre: 4º PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL OBJETIVOS Aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas do…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Desenvolvimento de Pessoas PROFESSOR Carlos Eduardo de S. Gonçalves Marilúcia Ricieri Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho Fábio H. Ribeiro Gestão do Conhecimento e Educação Henry T. Nonaka Corporativa Metodologia Científica Rodrigo Trigueiro Ética, Política e Sociedade Márcia Bastos PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL 4º SEMESTRE DP – Matriz 2013/1 – 2012/2 – 2012/1 – 2009/2 OBJETIVOS Aprofundar os…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais; Saúde e segurança do trabalho; Gerência, motivação e liderança; Seminário IV. Professores: Bruno S. Moreno; Fábio H. Ribeiro; Henry T. Nonaka; Marilucia Ricieri. PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 3º FLEX E 4º SEMESTRES Objetivos: Aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas do semestre por meio de uma revisão bibliográfica…

2012 SUMÁRIO Capitulo I – Introdução a Qualidade e a importância para o Gestor, gestão da qualidade com suas definições e conceitos: 1.1 Introdução.........................................................................................................................3 1.2 Desenvolvimento..............................................................................................................3 1.3 Considerações…

Tecnologia em Gestão Pública Disciplinas Fundamentos da Gestão Pública; Gestão de Pessoas; Economia no Setor Público; Ética Política e Sociedade; Seminário I Profs. Karen H. Manganotti; Marilúcia Ricieri; Regina Malassise; Sérgio de Góes Barboza; Cláudia Cardoso M. Napoli Semestre Flex 1 e 2 PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL Caros alunos, A proposta para esta Produção Textual Interdisciplinar Individual é a realização de um texto contendo uma revisão bibliográfica…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE RIBEIRÃO PRETO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA DANIEL GOMIDE LEITE - RA 9750447211 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA II – (PROINTER II) PROFESSORA-TUTORA EAD MONIQUE M METZNER DE LIMA RIBEIRAO PRETO / SP 2014 DANIEL GOMIDE LEITE De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da…