Influencia Da Raiva No Ambiente De Trabalho

Muito devemos a todas as pessoas que direta e/ou indiretamente participaram deste trabalho. Agradecemos aos professores do CPAUFBA por suas idéias e sugestões bem como aos funcionários que tanto apoio nos deram. 39 "Reparta o seu conhecimento. É uma forma de alcançar a imortalidade”. Dalai Lama 39 RESUMO Esta pesquisa teve por objetivo refletir sobre a importância das relações interpessoais no ambiente das empresas prestadoras de serviços. Trata-se de uma pesquisa…

Estabilidade Emocional Calmo e autoconfiante. Abertura à Experiência. Poucos interesses. Dificuldades de percepção. Implicação negativa: Se acha superior às meninas do banho e tosa porque julga ter mais talento, causa mau estar no ambiente se vangloriando. RELATÓRIO ETAPA 1. Concluímos que se trata da análise objetiva de problemas apresentados pela empresa, trata-se de uma pequena empresa com dois irmãos de sócios e poucos funcionários, avaliamos o comportamento de…

das observações foi desenvolvida a partir dos conceitos-chaves da Teoria dos Sistemas Ecológicos de Urie Bronfenbrenner (2002), processo, pessoa, contexto e tempo, alicerçada no sujeito em desenvolvimento e nas relações que este estabelece com o ambiente onde está inserido. Os resultados mostraram que o estágio mais elevado de cooperação não foi atingido, devido ao fato dos alunos nunca terem desenvolvidos atividades com este foco, porém observou-se que gradativamente durante as…

mundo. Todas as empresas do setor de tecnologia estão se emprenhando cada vez mais em satisfazer o cliente, pois com o avanço da mesma, a demanda por aparelhos eletrônicos esta crescente a cada dia. Justificativa Através desse trabalho demonstraremos que a influencia do marketing na sociedade esta cada vez mais constante na vida de crianças, adolescentes, adultos e até famílias inteiras. O assunto escolhido é muito importante para elucidar as pessoas pois a telecomunicação esta…

ele ir se moldando para se ajustar ao ambiente, mas sempre atentando-se para não ultrapassar seus limites e obrigações. A prática do psicólogo no hospital não pode se resumir a uma transferência de local de atuação, trazendo como bagagem os modelos e macetes da área clínica. No campo hospitalar, o psicólogo, juntamente com os outros profissionais da equipe, deve fazer uma redefinição de seus limites, objetivos e atuação, para conseguir realizar seu trabalho de maneira eficaz. As…

Referências Web 13 Introdução Na elaboração deste artigo, pretendemos mostrar como lidar com as emoções nas organizações, pois o uso inteligente de emoções designa-se de inteligência emocional. Dentro da organização, juntamente com os colegas de trabalho , em situações de grande felicidade ou desespero é necessário “usar” as emoções correctamente de forma a não dar origem a conflitos. A inteligência inter-pessoal, que é a capacidade de entender os outros e que leva-nos a realizar…

Centro de Educação Profissional São Camilo-CEPROSC Curso: Téc. em Análise Clinica Disciplina: Psicologia Profª: Ananda Oliveira Turno: Tarde Sala: EMOÇÕES E AFETO NO TRABALHO (Bem-estar no trabalho) Aluna: Margarida Almondes Teresina-PI Dezembro-2014 Emoções e afeto no trabalho (Bem-estar no trabalho) A concepção de saúde inclui bem-estar como um conceito chave. Inicialmente, são revisadas as bases teóricas que sustentam o bem-estar subjetivo. As concepções sobre bem-estar

O que é? É uma alteração "cerebral" / "comportamental" que afeta a capacidade da pessoa comunicar, de estabelecer relacionamentos e de responder apropriadamente ao ambiente que a rodeia. Algumas crianças, apesar de autistas, apresentam inteligência e fala intactas, algumas apresentam também retardo mental, mutismo ou importantes atrasos no desenvolvimento da linguagem. Veja também problemas de aprendizagem. Alguns parecem fechados e distantes e outros parecem presos a comportamentos restritos

O TRABALHO E O ALCOOLISMO: estudo com trabalhadores INTRODUÇÃO A prevalência do alcoolismo na população adulta brasileira é de 3 a 10%. A avaliação de um programa de tratamento para alcoolismo, com funcionários de uma universidade pública trouxe o alcoolismo como o terceiro motivo de absenteísmo no trabalho, sendo a causa mais freqüente de aposentadorias precoces e acidentes de trabalho e a oitava causa de concessão de auxílio-doença pela Previdência Socia. No campo profissional, o…

ª Ricardo Nome Completo RA Zenaide Moraes 8410840378 Taboão da Serra 2014 FACULDADE ANHANGUERA POLO TABOÃO DA SERRA CIÊNCIAS CONTÁBEIS O objetivo deste trabalho é apresentar e aprofundar os conhecimentos da contabilidade e sua história, seguindo os preceitos da mesma. SUMÁRIO Introdução…