Industria Pira Passo 2

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. DESENVOLVIMENTO 04 2.1 Passo 1 e Passo 2 04 2.2 Passo 3 04 2.3 Passo 4 04 2.4 Passo 5 05 3. CONCLUSÃO 05 4. ANEXOS 06 4.1 Anexo 1 06 4.2 Anexo 2 07 1. INTRODUÇÃO Este trabalho é a recriação de um desafio encontrado pelo empresário João Barroso, que é fundador e gestor da indústria de bebidas Pira, fundada em…

Desenvolvimento: passo 1........................ Pag.05 passo 2....................... Pag.06 passo 3 e 4................. Pag.08 passo 5....................... Pag.09 Conclusão................................................. Pag.10 Bibliografia................................................ Pag. 11 Introdução Esse trabalho tem como objetivo principal apresentar a situação da Indústria de…

– UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Equipe: Nome 1. Juliana Freire Ferreira 2. Gilson Moura de Souza 3. Nayana Eller Souza de Barros 4. Glêdson Gonçalves de Souza 5. Mychaell dos Santos Mendes 6. Luciane Maria Pessoa De Souza Anhanguera - UNIDERP João Pessoa – PB Setembro - 2014 RA 8514881532 8526799730 9137272962 8380860946 8978214804 8744129774 2 Desafio Profissional 2 Série Ciências Contábeis Disciplinas: Teorias da Administração e Economia…

profissional norteia-se na necessidade por mudanças no modelo de gestão e busca de soluções para o novo cenário na Indústrias de Bebidas Pira. A empresa Pira é uma empresa familiar, fundada pelo Doutor João, de origem nordestina e conhecido pelas suas superações e por ser carismático As empresas familiares ocupam um espaço importante no cenário econômico e social. Fundada em 1965, a empresa pira iniciou suas atividades de produção de cachaça e conhaque artesanal. Em pouco tempo…

Desafio Profissional de Teorias da Administração e Economia Incorporativa). 2.1 Indústria de Bebidas Pira A Indústria de Bebidas Pira,um exemplo de empresa familiar que trabalha no ramode bebidas alcoólicas na região metropolitana de São Paulo e que tem seu fundador o Dr.João Barroso é uma empresa familiar de sucesso no segmento de bebidas,mas que passa por uma crise... Desafioprofissional Economia e Teoria Geral da Administração indivíduos no momento em que se faz necessário o…

para Mudanças na Gestão Empresarial da Indústria de Bebidas Pira Trabalho elaborado para fins de avaliação do curso de Administração, sob orientação do Professor local Marcos Corrêa. Roseira - SP 16/09/2014 OBJETIVO O objetivo deste trabalho é apresentar o quanto é importante avaliar Habilidades e Competências de um indivíduo no momento em que se faz necessário o processo de mudanças dentro de uma organização. No caso da Indústria de Bebidas Pira, serão apresentadas…

empresas encontram no momento da sucessão. O trabalho mostra como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. No caso da Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Competências e Habilidades dos filhos do Doutor João para elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma para a empresa,…

Professora Tutora Presencial Andréia Patrícia Rodrigueiro. CAMPO GRANDE/MS 2014 Sumário 1. Introdução......................................................................................................................4 2. Desenvolvimento............................................................................................................5 3. Considerações Finais...................................................................................................

Aluna: José Carlos Martins Júnior Passo 1: Competências e Habilidades Identificadas Competências e Habilidades Iran Paulo Relacionamento interpessoal x x Gestão de pessoas x x Foco nos resultados x - Pro atividade x - Liderança x - Criatividade - x Boa comunicação x - Flexibilidade - x Capacidade de negociação x - Visão estratégica x x Capacidade de trabalhar em equipe x x Comprometimento com a empresa x x Tabela: Legenda: (X) competências e habilidades identificadas; (—) deficiência de

é apresentar alternativas para o processo de sucessão da gestão da Indústria de Bebidas Pira, diagnosticando competências e habilidades para definir o perfil do profissional para condução de sua Diretoria Geral e encaixar os perfis dos familiares nos cargos subsequentes de Diretor Comercial e Industrial, e, Diretor Administrativo e Financeiro. Neste trabalho os filhos do Dr. João, atual Diretor Geral da Indústria de Bebidas Pira, serão avaliados e encaixados nos perfis necessários para a…