Importância Dos Conceitos Taylor Gilbreth Fayol Mayo

Engel (1820-1895) • James Mill (1773-1836) • David Ricardo (1772-1823) Teoria da Administração Científica ou Taylorismo É um sistema de organização industrial criado peloengenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915), no final do século XIX. A principal característica deste sistema é: • organização racional do trabalho (através do estudo dos tempos e movimentos); e • divisão do trabalho. Não havia, na época, interesse em…

da vida econômica: determinava as tarefas comerciais, armazenagem, regulava corporações e usava estes rendimentos para a guerra. Era um Estado autoritário e partia de dois conceitos fundamentais: disciplina e funcionalidade; por isso, a grande contribuição romana está afeta às leis, a ação governamental, manifesta no conceito de ordem. O código do direito romano ainda é modelo para todas as civilizações. Gregos: a grande contribuição à humanidade se deu nas artes, na literatura, na…

intelectual | A Teoria Geral da Administração começou com o que chamaremos de “ênfase nas tarefas" (atividades executadas pelos operários em uma fábrica), com a Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a “ênfase na estrutura" com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria da Burocracia de Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A reação humanística surgiu com a “ênfase nas pessoas", por meio da Teoria das Relações Humanas,…

comunicação, motivação e na construção de talentos (CHIAVENATO, 2007, p. 70). A Habilidade Conceitual requer do administrador, saber direcionar a missão do negócio, a visão de futuro, os valores essenciais de sua empresa através de ideias globais, conceitos, valores e princípios que permitem saber aonde se quer chegar (CHIAVENATO, 2007, P. 70). O Administrador é a pessoa responsável por conduzir todo o Processo de Administrar, com responsabilidade e sustentabilidade. Segundo a Lei…

CLÁSSICA A primeira abordagem nasceu com Henri Fayol (1841-1925), engenheiro francês que inaugurou a abordagem anatômica e estrutural da empresa, substituindo a abordagem analítica e concreta de Taylor por uma abordagem sintética, global e universal. Fayol defendia uma visão anatômica da empresa em termos de organização formal, isto é, a síntese dos diferentes órgãos que compõem a estrutura organizacional, suas relações e suas funções dentro do todo. Para Fayol, toda empresa possui…

Analisar planejamento estratégico, tático, operacional e plano diretor. 3. Interpretar o papel e funções do administrador na organização. 4. Avaliar a importância dos procedimentos e das certificações de qualidade na organização. HABILIDADES 1.1. Identificar os principais conceitos e evolução das teorias da Administração. 1.2. Identificar os conceitos e princípios da Administração de acordo com as necessidades e objetivos organizacionais. 1.3. Selecionar a abordagem administrativa…

NORTE UNINORTE INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO PROFª Ednelza Freitas da Silva MANAUS – 2013. SUMÁRIO 1. A Administração e suas perspectivas 1.1 Conteúdo e objeto de estudo da administração 1.2 Conceito de Administração 2. Antecedentes históricos da Administração 2.1 Influência dos Filósofos 2.2 Influência da organização da Igreja Católica 2.3 Influência da Organização Militar 2.4 Influência das Ciências 2.5 Influência da…

ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX, quando, após o advento e consequências da Revolução Industrial, era necessário começar a se produzir em larga escala, principalmente nos países onde a produção de bens era um fato concreto…

o campo do diagnóstico e da decisão - onde geralmente utiÌiza suas habilidades conceituais de sentir e de definir situações e equacionac estratégias de ação adequadas e eficazes para aquelas situações -, maior a necessidade de se fundamentar em conceitos, idéias, teorias e valores que lhe permitam a orientação e o balizamento do seu comportamento, o qual obviamente influenciará poderosamente o comportamento de todos aqueles que trabalham sob sua direção e orientação. Neste…

a todo tipo de organizações e aos gerentes de todos os níveis organizacionais. 3. Identificar que a meta de todos os gerentes é criar um superavit. 4. Identificar as tendências na tecnologia da informação e na globalização. 5. Explicar os conceitos de produtividade, eficácia e eficiência. 6. Descrever a evolução da administração e algumas contribuições recentes para o pensamento administrativo. 7. Descrever os diversos enfoques para administração, suas contribuições e suas…