Importância Da Mediação De Conflitos

Boa-Fé. 1 2 3 4 ÓRGÃO EXECUTOR CACB – Confederação das Associações Comerciais e Empresariais do Brasil Luiz Otávio Gomes Presidente José Geminiano Jurema Vice- Presidente para Mediação e Arbitragem Ancelmo de Oliveira Diretor Financeiro Renato Rossi Superintendente CÂMARA BRASILEIRA DE MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM EMPRESARIAL – CBMAE Embaixador João Baena Soares Presidente do Conselho Consultivo Mariana Burger Diretora Operacional Maurício Gomm Diretor Técnico Amanda Reis…

forma o instituto da mediação promove o direito fundamental de acesso à justiça, representando um importante instrumento de efetivação da cidadania e da pacificação social. A finalidade primordial é oferecer um panorama sobre a aplicabilidade da mediação no Brasil, ressaltando seu conceito, princípios, vantagens e objetivos, dentre os quais se destaca a promoção do acesso à justiça, na medida em que seus participantes têm a oportunidade de resolver pacificamente seus conflitos, de…

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Tipos de mediação e contextos de aplicação Mediação Satisfativa - Posição: considerada como uma atitude explícita dos mediandos; - Interesses: considerado contraditório a serem identificados; - Técnicas de criação de opções para a satisfação de interesses identificados; - Necessidade de observação dos dados de realidade, éticos, jurídicos ou econômicos; - Importância do separar o conflito subjetivo. Esses conceitos são aplicados como técnicas de negociação e

Aternativas para administração de conflitos através da mediação e sua aplicação no contexto escolar PIBID - UFRRJ Marcelo Almeida Carvalho 02 Copyright © 2011 UFRRJ Nenhuma parte desta obra pode ser utilizada ou reproduzida, qualquer meio ou forma, seja digital, fotocópia, gravação ou outro meio tecnológico existente, sem expressa autorização dos editores. Organização: Elaboração: Marcelo Almeida Carvalho Coordenação: Profª Drª Nalayne Mendonça Pinto Apoio: Ministério da

encarregados, pois utilizam técnicas de resoluções de conflitos que possibilite o bom convívio entre os funcionários, podendo levar a organização a um auxílio nas disputas pessoais, buscando formas de melhor relação empresarial. É sabido que o conflito é caracterizado por um estado entre um ou mais indivíduos que divergem por razões de metas, interesses ou objetivos individuais que pode ser percebido como incompatível. Por isso, o conflito é visto como um fenômeno negativo nas…

A MEDIAÇÃO E A ARBITRAGEM NO ORDENAMENTO JURÍDICO DO BRASIL Nathia de Oliveira[1] SUMÁRIO: 1 Introdução; 2 Considerações sobre o poder judiciário: a lentidão e excesso de processos; 2.1 Conceito de mediação e arbitragem; 2.2 Finalidade da mediação e arbitragem; 2.3 Áreas passíveis de atuação da mediação e da arbitragem; 3 Legislação aplicável à mediação e arbitragem; 3.1 A Lei n° 9.307 (Lei da Arbitragem ou Lei Marco Maciel) 3.2 A nova lei da mediação; 3.3 Diferenças básicas entre…

TEORIA E PRÁTICA DA MEDIAÇÃO Palavras-chave: conflito, mediação, procedimento Resumo: O presente trabalho visa apresentar visão resumida da obra Teoria e Prática da Mediação do autor Juan Carlos Vezzulla. Introdução A mediação pode ser definida como método consensual de solução de conflitos, voluntário e sigiloso, no qual duas ou mais pessoas, com o auxílio de um mediador (terceiro imparcial e capacitado, facilitador do diálogo) discutem pacificamente, buscando…

CURSO DE NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO EMPRESARIAL CBMAE - CAMARA BRASILEIRA DE MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM EMPRESARIAL O Papel do Mediador Aluna: Vanessa da Silva Pires Brandi Marília/ SP 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO: 3 1. A MEDIAÇÃO: 3 2. O MEDIADOR: 4 2.1 Qualidades e Responsabilidades do Mediador: 4 3.CONCLUSÃO: 5 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS: 5 MEDIAÇÃO: O PAPEL DO MEDIADOR BRANDI, Vanessa da Silva Pires¹ RESUMO A mediação além…

O que é Conciliação? É um meio alternativo de resolução de conflitos em que as partes confiam a uma terceira pessoa (neutra), o conciliador, a função de aproximá-las e orientá-las na construção de um acordo. O conciliador é uma pessoa da sociedade que atua, de forma voluntária e após treinamento específico, como facilitador do acordo entre os envolvidos, criando um contexto propício ao entendimento mútuo, à aproximação de interesses e à harmonização das relações. Como funciona

reduzem a eficiencia do negociador em uma abordagem sistemica, segundo Sparks ? R : Erro de perpectiva. Erro de compreensão. Erro de utilidade. 4 – Quais são os apectos basicos a serem destacados no planejamento da negociação? R : Compreender a importancia do planejamento e da conduta etica no processo de negociação empresarial; Elaborar um planejamento para o processo de negociação empresarial; Fazer reflexões sobre a conduta ética durante o processo de negociação empresarial. 5…