Importância Da Apresentação De Documentos Para Admissão

DEPARTAMENTOS DO RECURSOS HUMANOS, E VISA CUIDAR DA PARTE TRABALHISTA, DOCUMENTAL E ENCARGOS DA EMPRESA. TEREMOS A OPORTUNIDADE DE APRENDER NESTE CURSO TODO O PROCEDIMENTO E ROTINAS RELACIONADOS A EMPREGADOS E ENCARGOS DE UMA EMPRESA. VEREMOS: - ADMISSÃO - CONTRATO DE TRABALHO - REGISTRO DE EMPREGADO - LIVRO DE REGISTRO - CTPS - ASO - ABERTURA DE LIVRO DE REGISTRO E INSPEÇÃO FOLHA DE PAGAMENTO Salário Família  Jornada de trabalho  Adicional insalubridade …

MÓDULO 1 ADMISSÃO 1.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DEPARTAMENTO DE PESSOAL MANUAL DE PROCEDIMENTOS SUMÁRIO ASSUNTO 1.1. PÁGINA 3 3 4 4 5 5 6 6 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO .................................................................................................... 1.1.1. 1.1.2. INTRODUÇÃO .................................................................................................................. RECRUTAMENTO ............................................................................

trabalhistas e contabilização, como a importancia da Carteira de Trabalho e Presidencia Social, apresentação dos documentos para admissão, diferenças individuais como liderança e a motivação, o processo contábil, os descontos simples e análise mercadológica regional, o programa minha casa minha vida, e estruturas de mercado. 2 ROTINAS TRABALHISTAS CTPS A Carteira de Trabalho e Previdência Social tornou-se documento…

Interdisciplinar Individual. januária 2012 ATIVIDADES: 1. ROTINAS TRABALHISTAS Admissão. De empregado, para formalizar a relação de empregado, são necessários alguns documentos, cuja apresentação pelo novo empregado, terá como finalidade alem da sua identificação; Documentos necessário para admissão • Carteira de trabalho e previdência Sócia (CTPS): obrigatório para o exercício de qualquer emprego,…

transitório; c) de contrato de experiência. (GUIA PRÁTICO DE OBRIGAÇÕES, 2012, p. 34)     Rotinas inseridas no rol de atribuições do DP: algumas decorrem do processo de admissão; outros do processo de demissão; manutenção mensal do quadro de colaboradores... Processo de Admissão    Coleta dos dados e documentos necessários (fazer uma ficha do funcionário); Preenchimento da CTPS; Considerar a faixa salarial; as situações relativas à concessão de salário-família e…

simplificação de normas aplicáveis a pequenas e médias empresas.A forma como se admite e todas proteções legais trabalhista é um processo evolutivo. Antes da CLT, não existia nenhum tipo de proteção. Aqui vamos discorrer sobre admissão e jornada de trabalho. ADMISSÃO O empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa, que vai atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Quando

PREVIDENCIA SOCIAL... ...4 2.1.1 Exame Admissional ............................................................................................4 2.1.1.1 Registro de emprego 5 2.1.1.1.1 Contratos de Trabalho 5 2.1.1.1.1 Importância da apresentação dos documentos para a admissão de funcionários 6 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 7 3.1 O QUE É LIDERANÇA 7 3.1.1 O que é motivação 7 3.1.1.1 Teoria das necessidades de Maslow 8 3.1.1.1.1 Os fatores que influenciam a Teoria dos dois fatores…

[pic] SUMÁRIO 1.0 - NTRODUÇÃO 3 2.0 – ADMISSÃO E FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.1 - Documentos Necessários à Admissão 4 2.2 - Cadastramento no PIS 7 2.3 - Contribuição Sindical 7 2.4 - CAGED 8 3.0 - FISCALIZAÇÃO 8 4.0 PENALIDADES 8 5.0 – ELABORAÇAO DA RESCISÃO DO EMPREGADO. 9 5.1– Tabela setembro 2010 10

O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual O texto relata a evolução da área de Recursos Humanos no decorrer dos anos, como a importância das pessoas para a área devida seu crescimento e junção com outros setores através de uma implementação organizacional para ampliação da organização. Através do texto é possível verificar que os gestores aparecem de sua zona de conforto e buscam junto a operação a real necessidade de todos, dando-os motivação e a…

prejuízos futuros. Dentre as especialidades da profissão contábil que evoluem ativamente, o departamento de pessoal se destaca pela considerável importância na gestão das organizações, pois todas as entidades sejam elas de pequeno, médio ou grande porte, necessitam de uma boa administração na área de pessoal. As rotinas desse setor envolvem os processos de admissão, folha de pagamento, benefícios, demissão, obrigações acessórias mensais e anuais e encargos sociais. É também responsável…