TCC 2015 21030 3

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING - FACULDADE IBGM GRADUAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS ANDERSON CARLOS DOS SANTOS MILENA TATIANA BRAGA DO CARMO ZAIRA MARQUES DE SOUZA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE RETENÇÃO DE TALENTOS RECIFE/2015 ANDERSON CARLOS DOS SANTOS MILENA TATIANA BRAGA DO CARMO ZAIRA MARQUES DE SOUZA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE RETENÇÃO DE TALENTOS Artigo apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing – Faculdade IBGM, como requisito parcial para obtenção do título de Gestão em Recursos Humanos. Orientação: Prof° João Roberto da Conceição RECIFE/2015 ANDERSON CARLOS DOS SANTOS MILENA TATIANA BRAGA DO CARMO ZAIRA MARQUES DESOUZA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE RETENÇÃO DE TALENTOS Artigo aprovado como requisito parcial para obtenção do título Gestão em Recursos Humanos, pela IBGM – Instituto Brasileiro de Gestão & Marketing, por uma comissão examinadora formada pelos seguintes professores: ______________________________________________________________ Prof.º João Roberto da Conceição Professor Orientador (a) ______________________________________________________________ Prof.º Ms...............NOME DO PROFESSOR(A) Examinador (a) ______________________________________________________________ Prof.º Ms...............NOME DO PROFESSOR(A) Examinador (a) Recife, ___/___/____ NOTA:_______________

A IMPORTÂNCIA DO DESEMPENHO DOS COLABORADORES PARA BONS RESULTADOS NO PROJETO PELC (PROGRAMA ESPORTE E LAZER DA CIDADE)1 2 RESUMO O presente estudo tem como finalidade desenvolver um embasamento teórico acerca da importância do desempenho organizacional no Projeto Pelc (Programa esporte e Lazer da Cidade). Para tanto, utilizou-se pesquisa bibliográfica para ampliar os conhecimentos e esclarecimentos sobre o tema em questão. Este artigo justifica-se, pois o projeto PELC sendo uma…

UNIVERSIDADE POTIGUAR PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA JAIDÊ MARIA CORREIA MILENA VASILJEVIC QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA PROPOSTA PARA SECRETARIA DE ESTADO DO MEIO AMBIENTE E DOS RECURSOS HÍDRICOS NATAL - RN 2012 Jaidê Maria Correia Milena Vasiljevic QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA PROPOSTA PARA SECRETARIA DE ESTADO DO MEIO AMBIENTE E DOS RECURSOS…

1ADM_M / 1PP_M / 1RP_M / 1DES_M / 1RI_M Peso: 30% LEIA atentamente as instruções que estão no final do roteiro Tema 1: Freud – módulo A (A) Faça a apresentação da teoria psico-sexual e a importância dos estudos de Freud nesse processo. Mostre os princípios fundamentais, conceitos e estrutura da teoria. Id, ego, superego. Inconsciente, pré-consciente; consciente. (B) Mecanismos de defesa. Fases do desenvolvimento. Obs: A divisão do trabalho em parte A e B é válida somente para…

ETEC SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO DENISIA SILVA DE SOUSA VIEIRA N°10 ELAINE CRISTINA DOS SANTOS MAIA N°11 MILENA DA SILVA SANTOS N° 25 MILENA LUIZA HERMOGENES MORAIS BARRETO N°26 AS CONSEQUÊNCIAS DA NÃO APLICAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2014 ETEC SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO DENISIA SILVA DE SOUSA VIEIRA N°10 ELAINE CRISTINA DOS SANTOS MAIA N°11 MILENA DA SILVA SANTOS N°25 MILENA LUIZA HERMOGENES MORAIS…

estratégia, para mostrar a relação da organização com o meio ambiente (concorrentes, fornecedores, clientes e comunidade); estilo gerencial, para envolver os aspectos culturais voltados para a relação líder liderados, configuração de poder e processo decisório; e estrutura, para descrever a organização em divisão de tarefas e processos de trabalho. Utiliza-se o Diagnóstico Organizacional para construir um conhecimento sobre a realidade da empresa e orientar os administradores a…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO CRISTIANO DA SILVA ANDRADE - RA 6491293985 ENI MOREIRA NAKAZONI - RA 6619364988 MARIA JUCÉLIA DE SOUSA - RA 6276280698 MARIA SUELY DE LIMA - RA 6659431802 MILENA MENDES DA SILVA - RA 6435266691 NATHALLY M. GUTIERREZ - RA 6814006479 GESTÃO DE DESEMPENHO SÃO PAULO 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO CRISTIANO DA SILVA ANDRADE - RA 6491293985 ENI MOREIRA NAKAZONI - RA 6619364988…

Cursos Teen.com Trabalho de Conclusão de Curso Curso de Administração Beatriz Saldanha Marcus Luan Miguel Pedro Milena Rosa RECURSOS HUMANOS: GESTÃO DE PESSOAS E A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Diadema 2015 Beatriz Saldanha Marcus Luan Miguel Pedro Milena Rosa RECURSOS HUMANOS: GESTÃO DE PESSOAS E A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Trabalho de conclusão de curso apresentado no Cursos Teen.com Curso de Administração…

Mensagem TrabalhosFeitos 10.278 curtiram · 343 falando sobre isso Educação Confira nosso site! http://www.trabalhosfeitos.com/ Sobre Fotos 10.278 Opções "Curtir" Destaques Publicação Foto/Vídeo Publicações recentes de outros usuários sobre TrabalhosFeitosVer todos Luzinha Fabinho Não consigo acessar os trabalhos também! há ± 1 hora Milena Costa Milena publicou uma foto. Ontem às 01:48 Beatriz Lacerda Menezes Não consigo ter acesso aos trabalhos :( sexta às…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO: ORGANIZAÇÃO E CONTRIBUIÇÃO 04 2.1 Aspectos Organizativos do Estágio 04 2.2 A Importância do Estágio para a Formação Profissional 04 3 CAMPO DE OBSERVAÇÃO E INTERVENÇÃO 05 3.1 Caracterização do Campo de Estágio 05 3.2 A Rotina................. 10 3.3 Proposta de Intervenção e Atividades Desenvolvidas 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................... 18 MOSTRA DE ESTÁGIO…