AJUDA

1. TEMA A importância da motivação no ambiente de trabalho: um estudo de caso nas empresas do Grupo União localizado no município de Propriá. 2. AREA O tema encontra-se na área de gesta de Recursos Humanos 3. SITUAÇÃO PROBLEMA Como podemos motivar os colaboradores para um melhor rendimento no ambiente de trabalho das empresas do Grupo União? 4. JUSTIFICATIVA Um colaborador desmotivado e sempre menos produtivo do que um motivado mesmo que ambos tenham o mesmo nível de conhecimento técnico. Fazendo assim com que o tempo de execução das tarefas e ate mesmo a qualidade deixa a desejar. Atrapalhando nas realizações de projetos e o alcance das metas pré-determinadas. Através do mesmo procurar garantir a motivação dos colaboradores, no desenvolvimento de suas atividades diárias nas empresas em que trabalham. Assim com os colaboradores e os gestores motivados e em harmonia transforma o ambiente de trabalho muito mais prazeroso, facilitando o alcance dos objetivos da empresa dentro de seu ramo de atuação. 5. OBJETIVO GERAL Aumentar a motivação dos colaboradores visando um melhor desempenho na realização das suas tarefas junto as empresas do Grupo União. 5.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Conhecer o nível de motivação dos colaboradores • Verificar as ferramentas que os gestores estão utilizando para motivar seus colaboradores • Implantar um projeto motivacional no grupo.1. TEMA A importância da motivação no ambiente de trabalho: um estudo de caso nas

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO HUMANA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: Análise dos Fatores Motivacionais diante da Fadiga Laboral na instituição Banco da Amazonia Aluno: Orientadora: Belém-Pará 2012 GERALDO DOS SANTOS CARVALHO JUNIOR MOTIVAÇÃO HUMANA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: Análise dos Fatores Motivacionais diante da Fadiga Laboral na instituição Banco da Amazonia Trabalho de Conclusão de…

Índice 1. Introdução 2 1.1. Objecto de estudo 3 1.2. Problema 3 1.2.1. Sua Justificativa 3 1.3. Objectivo Geral 3 1.3.1. Objectivo específicos 3 1.4. Hipotéses 3 1.5. Delimitação do estudo 4 2.Revisão da literatura 5 3.Metodologia 8 3.1. Método 8 3.2. População e amostra 8 3.2.1. Amostra 8 3.3. Instrumentos 8 3.4. Procedimentos estatisticos 8 3.5. Considerações eticas 8 3.6. Validação 8 3.7. Limitações 8 4.Plano de actividade 9 5.Orçamento 10 5.1.…

SUMÁRIO TEMA ..................................................................................................................................... 02 TÍTULO ................................................................................................................................. 02 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 02 JUSTIFICATIVA…

Objetivo 1.1.2.1- Justificativa 1.1.2.2- Elaboração de capítulos 1.1.3- Identificação do problema 1.1.3.1 Como a motivação pode interferir na produção dos funcionários dentro da empresa? 1.2- Pesquisas 1.2.1- Pesquisas na WEB 1.2.2- Pesquisas Bibliográficas 1.2.3- Pesquisas de clima com os funcionários 1.3- Finalização do Projeto 1.3.1- Formatação do projeto 1.3.2- Revisão…

AZEREDO PÓS - GRADUAÇÃO EM GESTÃO DA QUALIDADE E SISTEMAS INTEGRADOS - QSMS A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA A QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO RIO DE JANEIRO – RJ 2010 CRISTIANE DE SOUSA AZEREDO A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA A QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO Pré - projeto apresentado como exigência da disciplina Metodologia da Pesquisa, do Curso de Gestão da Qualidade e Sistemas Integrados - QSMS, à Prof.ª Maria de Lourdes de M. Pinto, como…

INTEGRAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA: ESPORTE COMO CAMINHO UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ - UNESA Campos dos Goytacazes – RJ 2013 INTEGRAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA: ESPORTE COMO CAMINHO Pré-projeto de pesquisa, Acadêmica Thayanna Ribeiro Araújo Apresentado na Disciplina de Estágio como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso da Formação de Bacharelado em Administração de Empresas. Orientador (a): Professor…

FACULDADE SETE LAGOAS DE MINAS GERAIS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAMPUS I TATIANE FONSECA SILVA A EFICÁCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Sete Lagoas - MG Abril 2010 Tatiane Fonseca da Silva A EFICÁCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso a ser apresentado e avaliado de acordo com exigido pela matéria…

MOTIVAÇÃO: PORQUE A MOTIVAÇÃO É IMPORTANTE PARA AS ORGANIZAÇÕES? Projeto de Pesquisa do Trabalho de conclusão de curso a ser apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos, Faculdade de Agudos, Sobre a Profa. Msc. Gislaine B. Zaneti AGUDOS-SP 2014 Tema: Recursos Humanos Delimitação do tema: 1. Motivação 2. Até que ponto a motivação influencia a vida do colaborador. 3. Rodízio de tarefas 4. Quais os métodos que a empresa utiliza para influenciar seus…

MOTIVAÇÃO DE VENDEDORES PARA RESULTADOS EFICAZES FRANCA 2012 DANIELI SILVA CARVALHO GUILHERME DE ALMEIDA NALINI DE SOUZA LETÍCIA MARQUES NASCIMENTO MERIELLEN SANTOS DA SILVA PÂMELA LOURENÇO NETO PATRICIA BERNARDES FORNER MOTIVAÇÃO DE VENDEDORES PARA RESULTADOS EFICAZES Projeto de pesquisa apresentado à Coordenação do Curso de Administração de Empresas do Uni-FACEF Centro Universitário de Franca. Para…