Impactos Das Mudanças Do Jack Welch

A Liderança tem sido um assunto muito discutido entre empresários, consultores de recursos humanos e colaboradores, pois, como aponta Jack Welch (2005, p.59), “o líder é aquele que impulsiona o desenvolvimento da equipe, são incansáveis em melhorá-la usando todos os encontros como oportunidades para avaliar, treinar e reforçar a autoconfiança”. Partindo desta finalidade, estudos, treinamentos, palestras são utilizadas pelas empresas que buscam sucesso no seu ramo de negócio, uma vez que…

projetos implica diretamente na melhoria nos indicadores de qualidade e produtividade, com retorno financeiro superior aos investimentos realizados. A qualidade, encartada como estratégia de negócio, deve estar acompanhada do aumento da lucratividade Mudança cultural significativa (pessoas pensam nos processos de forma mais estruturada, buscando resultados mensuráveis). Empresa foca seus principais problemas e atua de forma efetiva para eliminá-los. A melhoria da qualidade Redução…

têm de mobilizar outros indivíduos e convertê-los em seguidores dispostos. O líder e as Mudanças Kevin Kelly, editor da revista Wired, costuma fazer referência a relacionamentos interpessoais como fator crítico de uma organização, algo que pode ser considerado até mais relevante do que a tecnologia em muitos casos. De qualquer forma, a crescente importância da liderança está intimamente relacionada à mudança contínua que vivemos. A transformação pela qual está passando o capitalismo é tão grande

Posteriormente, em 1995, ganhou força com a utilização de seus métodos por Jack Welch, na GE (General Eletric). Tornando-se popular entre empresas de todo mundo devido à sua eficiência e eficácia. É considerado um dos principais temas da Qualidade Total. O Seis Sigma pode ser definido, também, como uma estratégia gerencial planejada, com foco nos resultados de qualidade e financeiros, com o objetivo de promover mudanças significativas nas organizações, buscando sempre melhorias nos…

por diversão e relaxamento do que para exibir sua superioridade a qualquer preço;  Conseguem relaxar sem culpa. 4 Comportamento Organizacional e Gestão Estratégica de Pessoas CIÊNCIA DO COMPORTAMENTO Tipologia da personalidade e seu impacto no trabalho (HOLLAND) TIPO DESCRIÇÃO PERSONALIDADE OCUPAÇÕES REALISTA Prefere atividades físicas que exijam habilidade, força e coordenação Tímido, autêntico, persistente, estável, adaptável e prático…

A GE de Jack Welch está atrás dele. A Motorola, a Navistar e a ABB também. Conheça o sistema que está revolucionando os programas de qualidade A Notação SIGMA para SOMA A definição formal da integral envolve a soma de muitos termos, tornando-se necessária uma notação especial. No simbolismo matemático, a letra grega maiúscula “sigma”, que é representada por  e corresponde à letra S, significa “a soma de todos os termos da forma ...”. Por exemplo, em vez de escrever 1 + 2+ 3+ 4+ 5 + 6, podemos

Cultura de Mudança – flexibilizar e adequar os processos com base no valor dos mesmos aos clientes • Desenvolvimento constante de líderes – agentes da mudança • Não ao desperdício • Criar formas/meios de aumentarmos a probabilidade de gerarmos as mudanças com maior assertividade GESTÃO É CHAVE NO CENÁRIO ATUAL! Uma boa gestão passa por gerir e implementar mudanças !! 3 Empresas de êxito … Necessidades das Mudanças Processos Mudados Estratégia ONDE ? Maestros das mudanças …

autoritário, que decide sozinho e gerencia com rédeas curtas, devido as pessoas ainda serem conduzidas à liderança pela competência técnica, lealdade e tempo de casa do que pela habilidade em orientar e lidar com pessoas. Foi observado uma tendência de mudança do perfil do líder; contudo, ocupando pouca visibilidade e isto é o que nos faz pensar se realmente existe o líder servidor. Quando começamos a estudar liderança um bom início é o livro A República, onde pela primeira vez são…

autoritário, que decide sozinho e gerencia com rédeas curtas, devido as pessoas ainda serem conduzidas à liderança pela competência técnica, lealdade e tempo de casa do que pela habilidade em orientar e lidar com pessoas. Foi observado uma tendência de mudança do perfil do líder; contudo, ocupando pouca visibilidade e isto é o que nos faz pensar se realmente existe o líder servidor. Quando começamos a estudar liderança um bom início é o livro A República, onde pela primeira vez são…

especialista em gestão de pessoas Dave Ulrich defende que a área seja mais atuante e sugere como fazê-lo William Finnie: O que o levou a escrever o livro Liderança Orientada para Resultados? A pesquisa começou há cinco anos, quando um de meus co-autores, Jack Zenger, e eu compramos mais de 30 livros sobre liderança. Conforme lia os livros, eu me perguntava: com tanto esforço destinado ao assunto, por que todas as pesquisas sobre gerenciamento empresarial apontam a escassez de boa…