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Inhambane Módulo VI: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TEMA: Análise do Impacto da Discriminação as Pessoas Vivendo com o HIV na Administração Pública Discentes: Docentes: dr. Lina Matimele Mazuze José da Conceição Júnior dr. Acacio Francisco Mateus Gogo dr. Esteves Pedro Camacho Inhambane, Julho de 2011 CAPÍTULO – I i. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema Análise Sobre a Discriminação ao Trabalhador Infectado Pelo HIV na Administração Púlica, trata-se de um trabalho inserido no módulo VI (Gestão de Recursos Humanos) leccionado no Instituto Superior de Administração Pública. Ao abordar este tema bastante polémico, entretanto ao mesmo tempo, numa análise genérica oportuno. Polémico por gerar alguma revolta e discussões em alguns fóruns da sociedade civil. Oportuno por ser, apesar de muito falado nas instituições públicas o HIV e SIDA, pouco ou nada é falado sobre a discriminação praticada aos funcionários HIV positivos (seropositivos). Neste contexto, o presente trabalho visa a a estudar as diferentes manifestações de discriminação a que o trabalhador infectado pelo HIV e SIDA é sujeito. Igualmente, analisar como é que os gestores de recursos humanos asseguram a…

Introdução Este trabalho consiste em fazer um estudo com base em tecnicas gerenciamento de pessoas numa empresa o comportamento e impacto em casos de doenca grave. Numa primeira fase farei uma breve abordagem a Noções de Gestão de Recursos Humanos tecnica onde se destacam varias empresa, seu conceito, origem, ao seu sistema em seguida analisado o HIV/SIDA no local de trabalho onde veremos sua via de transmissão e formas de tratamento para finalizar introduzirei uma breve consideração…

escolha do tema 4 1.2.1.Questões da investigação 5 1.3 Problematização 5 1.4 Objectivos do projecto 6 1.4.1 Geral 6 1.4.2 Específicos 6 1.5 Hipóteses 6 1.6 Metodologias de investigação 6 1.6.1 Entrevista 7 1.6.2 Inquérito 7 1.7 Delimitação do universo e da amostra 7 1.7.1 Universo 7 1.7.2 Amostra 7 CAPITULO II: Fundamentação Teórica 8 2.1. Origem do SIDA 8 2.1.1.Sintomas do HIV/SIDA 9 2.1.2.HIV/SIDA na Educação 9…

Mainstreaming de hiv no local de trabalho 1. Introdução 2. Desafio Os principais desafios institucionais na Trócaire são: (i) Reduzir a exposição ao HIV-SIDA dos trabalhadores através da educação e treinamento; (ii) Promover a responsabilidade colectiva e individual na resposta ao HIV-SIDA entre os funcionários; e (iii) Providenciar no local de trabalho, um ambiente de apoio aos trabalhadores afectados ou infectados pelo HIV-SIDA. Número de pessoas viviendo com HIV/SIDA,…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ ALINE DE CARVALHO FREITAS SOUZA AIDS E AS RELAÇÕES DE EMPREGO: a violação dos direitos trabalhistas assegurados aos empregados portadores do vírus HIV/AIDS no ambiente de trabalho ILHÉUS – BA 2008 ALINE DE CARVALHO FREITAS SOUZA AIDS E AS RELAÇÕES DE EMPREGO: a violação dos direitos trabalhistas assegurados aos empregados portadores do vírus…

HIV/AIDS+TRABALHO Manual sobre HIV/Aids para os inspetores do trabalho Versão provisória ILOAIDS www.ilo.org/aids INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION Manual sobre HIV/Aids para os inspetores do trabalho Programa da OIT sobre o HIV/Aids e o mundo do trabalho Genebra, março de 2006 Genebra, março de 2006 INTERNATIONAL LABOUR OFFICE – GENEVA Copyright © International Labour Organization 2006 Publications of the International Labour Office enjoy copyright under…

atualmente, o HIV/AIDS já se encontra entre as 10 principais causas de morte no mundo. A epidemia de AIDS é hoje um grande problema de saúde pública no Brasil e, embora até a atualidade, haja muito mais casos notificados em indivíduos do sexo masculino, o crescimento da epidemia é, como em outros países, muito maior entre as mulheres. A feminização é visível na sociedade. O fato da AIDS figurar entre as principais causas de mortalidade nas mulheres em idade fértil demonstra a…

reunido em Nova York. Porém, a Organização foi realmente fundada em 7 de abril de 1948, quando 26 membros das Nações Unidas ratificaram os seus estatutos (OMS, [2014]). Segundo o artigo 1° da sua constituição, a OMS tem como propósito primordial garantir o nível mais elevado de saúde para todos os seres humanos. A OMS possui o entendimento de saúde como um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não consiste apenas na ausência de doença ou de enfermidade (CONSTITUIÇÃO DA…

ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO Recolha de directivas práticas do BIT sobre o HIV/SIDA e o mundo do trabalho Reunião tripartida de peritos sobre o HIV/SIDA e o mundo do trabalho Genebra, 2001 “BUREAU” INTERNACIONAL DO TRABALHO - GENEBRA 1 2 Prefácio A epidemia HIV/SIDA tomou a amplitude de uma crise mundial. É um dos grandes desafios lançados ao desenvolvimento e ao progresso social. Nos países mais atingidos, a epidemia apaga décadas de crescimento,…

Discriminar um trabalhador soropositivo, retirando-lhe esta fonte, afronta valores que são caros à sociedade brasileira, como a solidariedade e a erradicação da pobreza. Ademais, existe, ainda, a perda do investimento no capital humano. Com efeito, os trabalhadores soropositivos tiveram formação profissional ou acadêmica, e a retirada precoce desses trabalhadores do mercado de trabalho, apenas por preconceito, acarretaria perda de investimento. Quais os problemas recorrentes no ambiente…