Historia Da Administraçao Lodi

SELEÇÃO DE PESSOAL: CONTRIBUIÇÕES DA ENTREVISTA E DA DINÂMICA DE GRUPO NESSE PROCESSO por Cecília Maria Cardoso de Sousa Pós-graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos Psicóloga - Universidade Federal do Ceará Fortaleza/Ceará ceciliacardosos@hotmail.com Resumo – Apresenta-se, nesse artigo, a importância da entrevista e da dinâmica de grupo no processo seletivo. Nesse sentido, descreve-se e comenta-se, sobre a postura…

seja, os principais sócios da organização são os fundadores e seus descendentes. Todavia, acredita-se que o controle acionário não é suficiente para caracterizar a empresa familiar. Segundo Ulrich (13), o que a define é o fato de sua posse e sua administração estarem nas mais de um ou mais membros da família. Fica evidenciado que ele, além do controle acionário, considera gestão familiar outra característica básica da empresa desse tipo. Tambem para Gracioso (14) a propriedade não é o…

empresas familiares em todo o mundo tomam um volume tão grande que já não pode haver dúvidas quanto à predominância das mesmas e, consequentemente, quanto a sua importância e significação para a economia, em particular e para a sociedade, em geral. Para Lodi (1993), o conceito de empresa familiar nasce, com a segunda geração de dirigentes, isso porque o fundador pretende abrir caminho para seus antigos colaboradores ou porque os futuros sucessores precisam criar uma ideologia que…

de Pós-graduação em Administração - PPGA - Universidade de Taubaté – Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro - 12020-040 – Taubaté/SP – Brasil – elaine@unicred-taubate.com.br - olivcunha@bol.com.brroberto. silva@masoneilan.com 2 Professora do Programa de Pós-graduação em Administração - PPGA - Universidade de Taubaté – Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro - 12020-040 – Taubaté/SP – vilma70@gmail.com 3 Orientador - Professor do Programa de Pós Graduação em Administração - PPGA -…

dependentes (consequência) a seguir: Independentes: Falta de confiança em outros profissionais, perfil controlador e centralizador e o fato de não saber como será a sua vida sem esta rotina. Dependentes: levar a extinção do negócio e de todo uma história. 1.4 OBJETIVOS Serão apresentados os objetivos do presente projeto de pesquisa, pois toda atividade precisa de um direcionamento e de parâmetros para manter-se dentro do planejado. 1.4.1 OBJETIVO GERAL Este trabalho tem como…

Giehl1 Claudio Edilberto Höfler2 Adriano Wagner3 Jovani Patias4 Introdução Administrar tornou-se importante na condução da sociedade moderna, pois é um meio de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma com menor custo. Portanto, administração é um processo que busca a dinamização dos fatores de produção da organização para que atinjam seus objetivos, com eficiência, eficácia e efetividade. Percebe-se no cenário atual, que as empresas familiares se destacam pela sua…

Universidade Federal do Tocantins – UFT Campus de Palmas Curso de Administração A INFLUÊNCIA DO VÍNCULO FAMILIAR NA GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: UM ESTUDO EM EMPRESAS FAMILIARES NO PLANO DIRETOR DE PALMAS - TO GERALDA APARECIDA RAMOS BELTRAM Palmas – TO 2011 Universidade Federal do Tocantins – UFT Campus de Palmas Curso de Administração A INFLUÊNCIA DO VÍNCULO FAMILIAR NA GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: UM ESTUDO EM EMPRESAS FAMILIARES NO PLANO DIRETOR DE PALMAS - TO…

ANÁLISE DO MODELO ESTRATÉGICO DAS CASAS BAHIA: o sucesso de vender bem. Orientador - Professor do Programa de Pós Graduação em Administração - PPGA - Universidade de Taubaté – Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro - 12020-040 - Taubaté/SP - Brasil – edson@unitau.br Resumo: A estabilização da economia experimentada após um período de grande inflação, permitiu às empresas de um modo geral, expandir-se nestes 14 anos da era do Real, com o surgimento de um grande número de…

da Administração. Mas há que se relevar sua representatividade na estrutura econômica e as formas de gestão adotadas por tais empreendimentos. Levantou-se mediante estudo, o diagnóstico da utilização de estratégias de profissionalização dessas organizações, bem como a utilização de ferramentas de gestão que propiciam a continuidade, o desenvolvimento e a sobrevivência da empresa familiar. Palavras-chave: empresa familiar, sucessão, estratégias de profissionalização, conselho de…

Universidade Federal do Tocantins – UFT Campus de Palmas Curso de Administração A INFLUÊNCIA DO VÍNCULO FAMILIAR NA GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: UM ESTUDO EM EMPRESAS FAMILIARES NO PLANO DIRETOR DE PALMAS - TO GERALDA APARECIDA RAMOS BELTRAM Palmas – TO 2011 Universidade Federal do Tocantins – UFT Campus de Palmas Curso de Administração A INFLUÊNCIA DO VÍNCULO FAMILIAR NA GESTÃO DE MICRO E…