Habilidades Profissionais

segundo Almeida (2006) baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. 1.1 Objetivo "Entende-se por empregabilidade a busca constante do desenvolvimento de habilidades e competências agregadas por meio do conhecimento específico e pela multifuncionalidade, as quais tornam o profissional apto à obtenção de trabalho dentro ou fora da empresa. O termo surgiu na última…

Habilidades e Competências Trabalho do curso Contabilidade apresentado a professora do colégio e curso milleniumProfessora: Sonia Nova Iguaçu 2014 Dedicatória Dedico este trabalho as pessoas habilidosas e competentes que de alguma forma contribuíram para os dados e reflexões desta pesquisa. Agradecimento Agradeço a Deus primeiramente por me dar condições de concluir mais um trabalho, mesmo com todas as dificuldades encontradas ao longo do caminho estudantil ele nunca nos…

Talentos e Habilidades A respeito de um texto anterior (Proatividade na procura de trabalho – AlmanaqueRH, 11/05/07) foi-nos sugerido falar sobre talentos e habilidades, elementos ali citados. Na metodologia utilizada pelo Instituto 2000 para a procura de trabalho, em todas as fases do processo destacamos a importância dos talentos e habilidades. Habilidade é a forma como realizamos o conhecimento. O que aprendemos tem pouca importância se não soubermos utilizá-lo. No fundo, as…

O Profissional de recrutamento e seleção tem um papel importante dentro da organização. Sendo que o processo de seleção exige maturidade, preparação para ambos os lados. O RH por sua parte deve agir com eficácia e eficiência para que possa fazer a melhor escolha. Este processo e a primeira etapa de um caminho de amadurecimento e crescimento profissional. Segundo (DUBRIN, 1998, p.151) “O recrutamento é o processo de atrair ao emprego, candidatos com as características e habilidades…

educação dos seus empregados para compensar a rápida obsolescência profissional. 3.A Lei 4769, de 9 de setembro de 1965, criou a profissão de Administrador no Brasil e definiu o seu campo de atividade profissional, dentre outras providências. Para a atuação legal, em território brasileiro, o Administrador deve possuir: R=Graduação em curso de Bacharelado em Administração reconhecido pelo Ministério da Educação e registro profissional expedido pelo CRA (Conselho Regional de…

........................2 Conhecimento e habilidades........................................................................................................................3 Conhecimento e habilidades genéricos de auditores de sistema de gestão da responsabilidade social...............................................................................................................................................................3 Conhecimento e habilidades genéricas de líderes de equipe da…

Astrônomo - Atua em laboratórios de pesquisas e observatórios astronômicos, elabora pesquisas científicas na área, participa de eventos, etc. Características profissionais importantes (aptidões, habilidades e competências) - Forte base de conhecimentos nas áreas de exatas, curiosidade, raciocínio lógico, vontade de se manter atualizado. Mercado de Trabalho - Universidades, Observarórios, Planetários, Museus, Escolas (como professores de Matemática ou Física) Especializações - Ensino…

EMPREGABILIDADE: O PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA O PROFISSIONAL DO FUTURO. Resumo As mutações do mercado enfatizam a necessidade dos administradores repensarem o papel que lhes cabe na sociedade de consumo e uma das ferramentas que podem ser utilizadas para que ele se mantenha empregado empregável é o planejamento de carreira. Com organizações cada vez mais enxutas, tecnologias cada vez mais sofisticadas, o profissional vai perdendo seu lugar. É preciso então…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ANÁPOLIS-UNIEVANGÉLICA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A PROFISSÃO CONTÁBIL NO MUNDO GLOBALIZADO: HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO CONTADOR RODRIGO ALVES DA SILVA OLIVEIRA ANÁPOLIS 2014 RODRIGO ALVES DA SILVA OLIVEIRA A PROFISSÃO CONTÁBIL NO MUNDO GLOBALIZADO: HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO CONTADOR Trabalho Acadêmico apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Unievangélica-Centro Universitário pela…

Além das atividades e responsabilidades, o projeto de um sistema de Remuneração Estratégica também considera: conhecimentos, habilidades, atitudes, competências, desempenho e resultados. "A remuneração pode ser valorizada por uma habilidade especifica, quando o nível de complexidade dessa habilidade for alto, ou por bloco de habilidades, que reúne um conjunto de habilidades mais simples”. (JUNIOR, Thomaz Wood, 2004, p 64). Sistema de Remuneração Estratégica O sistema de…