Grupos Zimmerman

Unimar 2014 Gabriel do Nascimento Santos CITAÇÕES Proposta de citações , apresentado a Universidade Unimar, como parte das exigências para conclusão da matéria de Metodologia cientifica. Orientador: Prof. Léa Maria Zimmerman de Mattos Unimar 2014 OPRESSÃO Segundo as ideias presentes no senso comum ou sabedoria convencional, opressão é somente o ato de agressão física ou intelectual ao individuo e é tida como verdade inquestionável principalmente

pela sua cultura. Pela sua diversidade as comunidades são classificadas em rurais e urbanas e entre esses dois pólos generalizou-se, nas diversas análises para definir a sociedade. Autores como Guzman (2012), Bertero (2010), Alentejano (2013) e Zimmerman (2010) questionam os feitos de o que é urbano e o que é rural em nosso país. Para os autores os conceitos estão ultrapassados, pois os critérios não expressam a realidade do processo que tem ocorrido no meio rural e nas cidades. As…

essas responsabilidades em sete categorias: da legitimidade, da falta de conhecimento prévio, de acesso e integridade dos dados, de compartilhar a visão, da construção de um pensamento comum, de controlar o feedback e da cultura. Contudo, Tregoe e Zimmerman (1984), Bossidy (2005) e Hrebiniack (2006) argumentam que a presença de uma liderança que acredita na implantação do Planejamento Estratégico, e que faz as "coisas" acontecerem, é primordial para o seu sucesso. De acordo com Bossidy…

actuam directamente no acto de aprender, determinando o grau em que é exercida a aplicação dos processos de aprendizagem antes, durante e após a aquisição e consolidação dos conhecimentos e das competências escolares. Segundo ZIMMERMAN, (2001); PINTRICH, (2000); ZIMMERMAN, (1986) apud SAMPAIO “et all”,. (2012) qualquer que seja o quadro teórico que oriente os estudos sobre a aprendizagem auto-regulada em contexto escolar, todos afirmam o papel activo que o estudante pode desempenhar na…

quando aprendem Zimmerman e Martinez-Pons (1986) também encontraram 14 tipos de estratégias: auto-avaliação, organização e transformação, estabelecimento de metas e planejamento, busca de informação, registro de informação, auto-monitoramento, organização do ambiente, busca de ajuda e revisão. Mckeachie, Pintrich, Lin, Smith e Sharma (1990, citados por Dembo, 1994) acreditam que as estratégias de aprendizagem anteriormente mencionadas podem ser organizadas em três grandes grupos: 1)…

estabelecimento de preços, promoção e distribuição de idéias, bens e serviços a fim de criar trocas que satisfaçam metas individuais e organizacionais. Segundo Kotler (2003), marketing é um processo social e gerencial através do qual indivíduos e grupos obtêm o que necessitam e desejam por meio da criação e troca de produtos e valores com outras pessoas. 2.1 Principais conceitos de marketing eletrônico O marketing eletrônico é uma forte tendência de interatividade entre pessoas…

sociais, nas intervenções por parte do sistema-interventor junto do sistema-cliente ao nível da psicologia, da educação, do desenvolvimento socioeconómico, na reabilitação, na saúde, entre outras áreas de intervenção para potenciar o individuo ou grupo a conseguir ter ou recuperar a sua autonomia. A sua finalidade é a de promover a auto-estima e motivação para a mudança no sistema-cliente e ajuda-lo na adaptação aos condicionamentos do meio. Enquanto sistema-interventor, requer…

conhecimento (���������������� ���������������������������������������� Baldvinsdottir, Mitchell e Norreklit, 2010), e l�������� evado a um aumento crescente da pesquisa em contabilidade gerencial (������������������ Ittner e Larcker, 2001 e 2002; Zimmerman, 2001; Hopwood, 2002; Lukka e Mouritsen, 2002; Luft e Shields, 2003 e 2002; Chapman, Hopwood e Shields, 2007; Malmi e Granlund, 2009; Vaivio e Sirén, 2010; Modell, 2010; Lukka, 2010; Merchant, 2010)�� . Alguns aspectos…

Averiguou-se o stress ocupacional de Magistrados da Justiça do T rabalho, níveis de qualidade de vida, fontes de stress e estratégias de enfrentamento. Setenta e cinco juízes completaram cinco inventários, enviados através da associação de classe. O grupo avaliou seu stress ocupacional como nível 8 em uma escala de 0 a 10. Verificou-se que 71% dos juízes apresentavam sintomas de stress. Havia mais mulheres com stress do que homens. Qualidade de vida mostrou-se comprometida…

diversões traria de novidades para sua empresa pensava ele, pois trabalhava fornecedora de peças para indústria automotiva, Judy Crawford que atuava na área de prestação de serviços de fornecimento energia elétrica, Alan Zimmerman, que fazia parte do Young Presidents Organization (Grupo de jovens Presidentes), pensava que os conhecimentos aprendidos poderiam acrescentar em sua empresa de Software conhecimentos e que convencido por um colega que 1% de índice de retenção de clientes…