Gestão Patrimonial

perdas, ganhos,reduções ou reforços da dotação inicial da azienda. Neocontismo O neocontismo descarta a personificação das contas e dirige os estudos para a riqueza patrimonial. Esse novo direcionamento trouxe como consequência grande avanço para o estudo da analise patrimonial e dos fenômenos decorrentes da gestão empresarial. Os neocontista entendiam que a contabilidade tem a finalidade de acompanhar as modificações que ocorrem no patrimônio das entidades. Na dinâmica…

03 2.3 ANÁLISE 04 3 BALANÇO FINANCEIRO 07 3.1 CONCEITO 07 3.2 ESTRUTURA 08 3.3 ANÁLISE 09 4 DEMONSTRAÇÃO DAS VARIAÇÕES PATRIMONIAIS 10 4.1 CONCEITO 10 4.2 ESTRUTURA 10 4.3 ANÁLISE 11 5 BALANÇO PATRIMONIAL 12 5.1 CONCEITO 12 5.2 ESTRUTURA 13 5.2.1 Anexo ao Balanço Patrimonial - Demonstrativo do Superávit/Déficit Financeiro Apurado no Balanço Patrimonial 14 5.3 ANÁLISE 15 6 DEMONSTRAÇÃO DOS FLUXOS DE CAIXA 16 6.1 CONCEITO 16 6.2 ESTRUTURA 16 6.3 ANÁLISE 17 …

1 Gestão Patrimonial e Almoxarifado Gestão Patrimonial Objetivo Geral 4 Objetivos Específicos 4 1. Apresentação..................................................................................................... 5 2. Evolução da Administração Pública................................................................. 6 3. Gestão................................................................................................................ 7 3.1 Funções Administrativas...................

compreender melhor sobre a importância do Balanço Patrimonial (BP), da Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) e a Demonstração dos Fluxos de Caixa (DFC) e as suas corretas utilizações, que são de grande importância para administração e gestão de qualquer empresa. BALANÇO PATRIMONIAL (BP) Uma das principais atividades realizadas dentro da Gestão Patrimonial com certeza é o fechamento do Balanço Patrimonial. A principal função do balanço patrimonial é fornecer um quadro preciso…

CONTABILIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL 6 2.4 DEMOSTRAÇÕES CONTÁBEIS 7 2.5 A MISÃO EMPRESARIAL 7 2.6 A VISÃO EMPRESARIAL 8 2.7 O PROCESSO ADMINISTRATIVO 8 2.8 O AMBIENTE DE ORGANIZAÇÃO 9 2.9 ASPECTOS JURIDICOS RELEVANTES PARA O PROFISSIONAL DA CONTABILIDADE 10 2.10 AS PRINCIPAIS OPERAÇÕES MATEMÁTICAS PRESENTES NOS CALCULOS CONTÁBEIS 11 4 CONCLUSÃO 13 4 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Há vários conceitos de contabilidade, e em todos eles é destacada a importância da…

Instalação/implantação 10 4.1. Notas 10 4.2. Riscos Identificados 10 5. Treinamento e suporte 10 6. COMPROMISSO 11 1. Introdução Este plano contém os fatores e informações considerados relevantes para implantação do módulo ABP (Administração de Bens Patrimoniais) na Secretaria Executiva de Ressocialização - SERES. São os resultado do levantamento dessas informações realizadas pelo Técnico de implantação: Wellington da Silva Nascimento no período de 25/08/2009 a 03/09/2009,…

capital representam duas diferentes visões do mesmo fenômeno. O capital é a representação do conjunto de elementos do ativo e do passivo que irão gerar o resultado da entidade, ao passo que o resultado é a representação das mudanças dos componentes patrimoniais em um determinado período.Pode-se resumir as contribuições desta escola para a comunicação contábil mencionando que para seus representantes:1. A teoria contábil deveria ser capaz de interpretar os acontecimentos ligados à…

......................................................................................4 2.1 Contabilidade.....................................................................................................................4 2.2 Fundamentos da Gestão Financeira...................................................................................8 2.3 Estatística Aplicada............................................................................................................11 3- CONCLUSÃO.

INTRODUÇÃO.......................................................................................................................04 1 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS................................................................05 1.1 GESTÃO E CARGOS E SALÁRIOS DA EMPRESA...................................................05 1.2 DESENHO DE CARGOS DA ORGANIZAÇÃO...........................................................05 1.3 DESCRIÇÃO DOS…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................ PG 04 1. Administração de Cargos e Salários...................................................... PG 05 1.1 Gestão e Cargos e Salários da empresa.................................................. PG 05 1.2 Desenho de Cargos da organização........................................................ PG 05 2. Avaliação de Desempenho.................................