Gestão Participativa Nas Empresa

Crase Restaurante Fellini Gestão Com Pessoas. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos fazer um estudo de caso do Restaurante Fellini, de grande renome na Zona Sul do Rio de Janeiro, devido o bufe com cobrança a peso e uma enorme diversidade gastronômica. É considerada uma empresa familiar com gestão participativa, onde bons funcionários que se destacam recebem premiações em dinheiro, desde um elogio de um cliente ate idéias inovadoras. Uma empresa é um conjunto organizado de meios com…

A gestão é entendida como um esforço humano de organizar pessoas, processos e insumos em função de um determinado fim. A gestão é fundamentada em pelo menos quatro pilares básicos, planejamento, organização, direção e controle, todo administrador precisa gerir suas atividades em cima desses patamares. A gestão pública possui especificidades que a diferenciam da gestão privada. Cabe ao profissional da área pública buscar conhecer e aprofundar-se nos segredos e particularidades dessa…

Bibliográficas. 5 EXEMPLO: Título: GESTÃO DE RH: uma nova proposta de reestruturação Autor: Mariana Pereira de Souza. Graduação em Gestão de R.H, Faculdade Flamingo – Lapa – SP. Endereço para correspondência: Rua: Heliodro, 454, Jardim Murambá. Cidade: Barueri – SP CEP: 06225-160 E-mail: mamapereira2013@yahoo.com Informações Complementares: Origem do artigo – derivado do conteúdo da disciplina Gestão de Processos e Pessoas do curso de Gestão de R.H da Faculdade Flamingo.…

Notas: 1 Pensando no conceito de CONSENSO que é de fundamental importância para a consolidação da imagem ética de uma empresa, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. c) O CONSENSO são verdades comuns que resultam de negociação, por isso, são comuns, democráticas e éticas. b. O CONSENSO só ocorre entre pessoas que estão na mesma hierarquia funcional em uma empresa c. O CONSENSO é ação estratégica negocial, nem sempre, podendo ser ética d. Nenhuma das afirmações é…

Cristina Martins Carvalho Mariana Nascimento Rafael Cruz GESTÃO DEMOCRÁTICA PARTICIPATIVA: OS PROCESSOS DE DESCENTRALIZAÇÃO DA GESTÃO ESCOLAR E AS POSSIBILIDADES DE INTEGRAR ESCOLA E COMUNIDADE LAGOA SANTA 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO CENTRO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA Karla Cristina Martins Carvalho GESTÃO DEMOCRÁTICA PARTICIPATIVA: OS PROCESSOS DE DESCENTRALIZAÇÃO DA GESTÃO ESCOLAR E AS POSSIBILIDADES DE INTEGRAR ESCOLA E…

da gestão estratégica que visa o melhor aproveitamento do capital humano nas organizações através da delegação de poder. Devemos entender este poder como sendo o resultado do compartilhamento de informações fundamentais sobre o negócio e seus projetos, da delegação de autonomia para a tomada de decisões, e da participação ativa dos colaboradores na gestão do negócio, assumindo responsabilidades e liderança de forma compartilhada. A prática do empowerment é fundamental para libertar a empresa do

higiene, beleza e bem estar, uma empresa de referencia no desenvolvimento dos pontos de venda. Missão: Distribuir produtos de excelência, garantindo sua visibilidade em todos os varejos em potencial. Visão: Se consolidar até 2020 como o melhor distribuidor na gestão dos pequenos, médios e grande varejo. Valores: Comprometimento (lealdade, responsabilidade e qualidade) Garra (foco, determinação e resultado) Simplicidade (igualdade, respeito e serviço). 2. Estrutura de Gestão (Qual a…

fechados não existem contatos da empresa com o meio externo em sua volta, as mesmas são indiferentes a qualquer influência, não integrando-se ou interagindo com o mundo, inviabilizando sua existência. O conceito de Sistema Fechado segue a mesma idéia, é isolado e sem abordagem sistêmica, sem receber influência qualquer ao mesmo e também sem permitir influenciar o meio ambiente externo. Freqüentemente os sistemas fechados estão vinculados a um modelo de gestão autoritária.…

Restaurante Fellini um local aconchegante e agradável em um bairro nobre do Rio de Janeiro. Uma empresa que como tantas outras não teve em seu inicio o resultado esperado como o planejado, tendo que se readaptar para alcançar o gosto do público alvo. Hoje o Fellini tornou-se referência para estudos, pois com uma administração participativa, tornou-se um modelo em gestão de pessoas sendo premiado com o premio Gestão com Pessoas em 2009. No decorrer deste estudo será possível conhecer…

1 Adm participativa Uma das ideias mais antigas da administração, é a Administração Participativa, nasceu na Grécia Antiga, junto com a invenção da democracia. Após o grande impacto da revolução japonesa, na década de 80, que disseminou para o mundo o advento das técnicas orientais de administrar a produção como o Kaizen, o Kanban, o Housekeeping, o Just in time (JIT) etc, que deram início à Era da Qualidade, surgiu um novo estilo de administrar as empresas, conhecido como…