Gestão Moderna Abordagem Clássica

TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO OBRA DE FAYOL Professora: Paula Cristina SUMÁRIO TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 1 SUMÁRIO 2 1. Introdução 3 2. Teoria Clássica da Administração – A Obra de Fayol 5 3. Teoria Clássica da Administração – Funções e Conceitos 6 4. Organização e os Princípios Gerais da Administração 9 Teoria da Organização 10 Abordagem Simplificada da Organização Formal 13 A Teoria Clássica também sofreu várias

pois ocorreu uma mudança de perfil produtivo, com a introdução das maquinas e a grande quantidade produzida, daí a necessidade de pessoas para a gestão dos novos meios industriais. Foi a partir dos estudos de Frederick Winslow Taylor no inicio do século XX que as empresas começaram a ser estruturadas, esse período ficou conhecido como Administração Clássica e sua intenção era eliminar o fantasma do desperdício e perdas sofridas pelas indústrias americanas e assim aumentar os níveis de…

Nesta etapa vamos discorrer sobre as teorias da administração, sendo elas; Teoria Clássica da Administração, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria das Relações Humanas e a Teoria Comportamental incluindo o Desenvolvimento Organizacional (DO). E perceber a importância de cada uma dessas teorias para solucionar os problemas, evidenciar os pontos mais importantes para identificar o surgimento das abordagens humanísticas, neoclássicas e estruturalistas. 3. Etapa 3 – Ênfase na…

Nascimento Amanda Moura Antônia Maria Sobrinho Marcela Saboia Fortaleza/2015 Equipe: Ana Mary Rodrigues Andréa do Nascimento Amanda Moura Antônia Maria Sobrinho Marcela Saboia Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina Gestão e Análise dos Processos Organizacionais sob a orientação do Prof. Carlos Sales Fortaleza/2015 Só quando a última árvore for…

princípios, proposições e técnicas em permanente elaboração.12 A Teoria Geral da Administração começou com a "ênfase nas tarefas", na Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a "ênfase na estrutura" com a Teoria Clássica de Fayol, e com outros princípios como o Fordismo de Henry Ford e a Teoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A Reação Humanística surgiu com a "ênfase nas pessoas", por meio da Teoria…

ÍNDICE INTRODUÇÃO..............................................................................................................3 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA...............................................................................4 ABORDAGEM NEOCLÁSSICA.....................................................................................7 ABORDAGEM HUMANISTICA......................................................................................8 CONSIDERAÇÕES…

profissionais autônomos. Nessa época a sociedade era diferente dos dias atuais. A Administração recebeu influências que moldaram seu futuro caráter científico. Grandes filósofos da Idade Antiga deixaram em seus escritos, contribuições para a Administração moderna. Sócrates, em seu trabalho, cita administração como habilidade pessoal; Platão, em seu livro “A República”, expõe a forma de governo e a administração de negócios públicos; Aristóteles, quando escreveu “A Política”, fala sobre…

rudimentares, que datam da época dos Assírios, Babilônicos, Fenícios, Egípcios, etc. Porém, a história da administração é relativamente recente, e apareceu com surgimento da Grande Empresa. O fenômeno que provocou o aparecimento da grande empresa e da moderna administração ocorreu no final do século XVIII(18) e se estendeu ao longo do século XIX (19), chegando ao inicio do século XX. Esse fenômeno, que trouxe rápidas e profundas mudanças econômicas, sociais e políticas foi chamada de…

todas as demais. Segundo Garcia e Bronzo (2000) as teorias são propostas de acordo com os contextos históricos em que estão inseridas, enfatizando os problemas mais importantes enfrentados na época em quem foram fundamentadas. A primeira Escola foi a Clássica, responsável pela ênfase nas tarefas por Frederick Taylor e Henry Ford e fonte de embasamento de todas as outras teorias posteriores, seja como critica aos pontos falhos dessa ou apropriando-se das vantagens oferecidas pela mesma. A…

Neste capítulo, abordaremos as seguintes questões: •O paradigma taylorista-fordista? •Qual foi a importância dos experimentos de Hawthorne para a administração de recursos humanos? •Quais as principais abordagens à administração de empresas e que tratamento elas dispensam aos recursos humanos? •Qual foi a evolução da área de RH no Brasil? •Qual o papel do RH nos dias de hoje? slide 1 © 2010 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Evolução histórica no mundo A Revolução…