Gestão Mercadologica

Introdução Marketing social é a modalidade de ação mercadológica institucional que tem como objetivo principal atenuar ou eliminar os problemas sociais, as carências da sociedade relacionadas principalmente às questões de higiene e saúde pública, de trabalho, educação, habitação, transportes e nutrição. Marketing Social pode ser definido como a gestão do processo de inovações de cunho social a partir da adoção de atitudes,comportamentos e práticas individuais e coletivas, orientadas de…

Rever e aprofundar estudos sobre os principais conceitos, estruturas e técnicas de formação, das principais demonstrações financeiras e contábeis, induzindo o aluno à utilizar essas ferramentas como norteador nas tomadas de decisão; Enfatizar a gestão e a interpretação de informações contábeis e financeiras como ferramenta estratégica; Proporcionar uma visão sobre os aspectos contábeis diante das reorganizações societárias. Aplicar os conhecimentos previamente adquiridos para a elaboração das

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS DE UMA ORGANIZAÇÃO Projeto interdisciplinar aplicado a tecnologia de processos gerencias. Apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Processos Gerencias na universidade Anhanguera Uniderp, Polo Taguantiga/DF sob a orientação do(a) Professor(a)-Tutor(a) (Aline Batista de Souza). BRASIÍLIA/DF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........04…

relacionada com as atividades que esta empresa desenvolve. Essa informação vai ao sentido de promover a imagem da empresa, nomeadamente através da divulgação na imprensa dos acontecimentos que esta realiza. Essas ações são desenvolvidas em torno da gestão da sua imagem institucional e estão associadas às temáticas e aos conceitos que as formalizam. Assim como a opinião do publico externo é importante para organização e é trabalhada pela grande comunicação externa, o publico interno…

Marketing social é a modalidade de ação mercadológica institucional que tem como objetivo principal atenuar ou eliminar os problemas sociais, as carências da sociedade relacionadas principalmente às questões de higiene e saúde pública, de trabalho, educação, habitação, transportes e nutrição. Marketing social pode ser definido como a gestão do processo de inovações de cunho social a partir da adoção de atitudes,comportamentos e práticas individuais e coletivas, orientadas de acordo…

críticas a este modelo, que seguia as teorias Classicas e Neoclassicas da Administração, vieram por ele considerar somente a pesquisa científica como fonte de novas tecnologias e por não considerar a inovação um processo social contínuo conectado à gestão da empresa, ou seja, acreditando que a inovação é somente relacionada a invenção, produção e venda. Acabou sendo substituída por outro modelo, surgido na década de 1980 e que será explicado abaixo. 3. Modelo Interativo O modelo…

identificar e comparar os diversos conceitos de gestão de marketing. Compreender e ser potencialmente capaz de utilizar os conceitos de gestão marketing, funções (essenciais e operacionais) para atuar ou qualificar sua atuação como gestor de uma empresa no que tange a capacidade de discernir a importância do cliente no contexto empresarial. Habilidades - Avaliar, saber definir e diferenciar as funções dos diferentes conceitos de marketing e gestão de marketing e as suas…

GESTÃO DE MARKETING NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO. De modo geral. As empresas, a partir de sua existência, geram custos, constituídos por alugueis de escritórios, instalações, salários de funcionários, manutenção e várias outras despesas que formam os custos fixos e passam a existir quer a empresa tenha faturamento ou não. É no mercado, através da utilização das ferramentas mercadológicas que a empresa busca não só obter recursos para fazer frente a todas essas despesas, como…

Claudio realizei para pos-graduação da faculdade Anhanguera gestão de pessoas. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA UMA EMPRESA DE USINAGEM E CALDEIRARIA RESUMO Em meio a um mundo globalizado e competitivo, as empresas precisam se empenhar para manter e contratar pessoas capazes de agregar valor à organização. Sendo assim, o primeiro passo para que se realize uma gestão eficaz de pessoas é a criação de uma…

............................................. página 8 Gestão econômico-financeira ................................................................ página 8 Referencias bibliográficas ...................................................................... página 9 1.Definição Práticas de gestão: São as atividades executadas regularmente com a finalidade de gerir uma organização. 2.Liderança Um dos sete critérios do modelo de gestão pela excelência. Considera o grau de…