Fundamentos Educação Corporativa

DISCIPLINA- EDUCAÇÃO CORPORATIVA Objetivo do Desafio: Elaborar um projeto de Educação Corporativa para uma empresa previamente selecionada. INTRODUÇÃO Nesse trabalho será possível verificar que atualmente as empresas estão preocupadas em se manter competitivas e investe mais nos recursos humanos, fornecendo condições favoráveis para potencializarem seus conhecimentos, habilidades, atitudes e competências. As empresas sentiram necessidade de investimento na Educação…

PADRE JOÃO BAGOZZI CURSO DE LICENCIATURA EM PEDAGOGIA Danielle Maciel dos Santos Ladeia EDUCAÇÃO CORPORATIVA NAS EMPRESAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Pedagogia, Faculdade Padre João Bagozzi, como requisito parcial à obtenção do título de Licenciado em Pedagogia. Orientadora: Profª Ms. Carina Bárbara Ribas de Oliveira Bechert CURITIBA 2011 EDUCAÇÃO CORPORATIVA NAS EMPRESAS Danielle Maciel dos Santos Ladeia1 Orientadora: Carina Bárbara…

3 TIPOS DE FINANÇAS........................................................................................ 5 2.3.1 Finanças Pessoais ............................................................................................. 5 2.3.2 Finanças Corporativas........................................................................................ 5 2.3.3 Finanças Públicas .............................................................................................. 6 3 CONCLUSÃO…

Centro de Educação a Distância Universidade Anhanguera Faculdade de Negócios de BH

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO: TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: EDUCAÇÃO CORPORATIVA Elijoneide Justino de Oliveira Alves – RA: 398014 Gláucio Medeiros de Souza – RA _398020 Nelygia Gomes dos Santos – RA: 398002 Priscila Souza da Silva – RA: 398009 Willamy Gomes de Sousa – RA: 398542 PROFESSOR EAD: FABIANA BIAZETTO Natal/RN Novembro/2013 Elijoneide Justino de Oliveira Alves – RA: 398014 Gláucio Medeiros de Souza – RA _398020 Nelygia Gomes dos Santos – RA: 398002

DISCIPLINAS NORTEADORAS: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; EDUCAÇÃO CORPORATIVA; e GESTÃO DO CONHECIMENTO. Tutor EaD ANTONIO JOÃO FERREIRA JUNIOR POLO DA PENHA RIO DE JANEIRO/RJ. 2014 PROPOSTA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA TÍTULO: “INTEGRAÇÃO E COMPLEMENTARIEDADE” ROTEIRO ■ ■ ■ ■ ■ INTRODUÇÃO ANÁLISE DOS PROBLEMAS QUESTÕES E SUGESTÕES CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO Encontrar um modelo de educação corporativa que atenda aos objetivos estratégicos,…

cultura e educação ética. E a competência ética resulta do investimento em três áreas fundamentais: liderança, estratégia e cultura corporativa. A liderança é o agente transformador, estratégia é a ação que concretiza os resultados. O grave problema é que se desconsidera é a cultura corporativa, corresponde aos fundamentos, às verdades comuns, que sustentam a integração das lideranças e a formulação de estratégias consensuais. A ética está na essência da cultura corporativa e a…

A SUSTENTABILIDADE DAS ORGANIZAÇÕES E A GESTÃO DA ÉTICA, TRANSPARÊNCIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Cid Alledi, M.Sc. cid.alledi@uol.com.br Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, D.Sc. quelhas@latec.uff.br Mestrado Profissional em Sistemas de Gestão LATEC – Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente Escola de Engenharia – Centro Tecnológico UFF – Universidade Federal Fluminense Niterói, RJ RESUMO Temas como valores organizacionais, respeito…

Unidade Sorocaba Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Educação Corporativa Educação Corporativa ATPS 2014 Sumário 1. Introdução 4 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 5 2.1. Nome e dados da Empresa 5 3. Diagnostico 6 3.1. Entrevista com Gestor 6 3.2. Entrevista com Funcionários 7 3.3. Demanda 7 4. Objetivos do projeto 8 5. Justificativa do Projeto 8 6. Descrição de soluções de Educação Corporativas propostas 9 7. Avaliação de Resultados 10 8. Referencias Bibliográficas 10 1. Introdução…

Governança Corporativa: Parte II Modelo de governança corporativa da empresa brasileira APRESENTAÇÃO DO MODELO - Conceitos 1-) Fundamentos do modelo O lema do modelo de Governança Corporativa da Empresa Brasileira é : “contribuir para o desenvolvimento da sociedade por meio da educação e capacitação de executivos” Quais são as bases? - O objetivo das organizações é gerar lucro aos proprietários. - Valor da empresa está associado à capacidade da empresa de gerar lucro no…