Fundamentos e teorias organizacional

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS nome do cursO Felipe garcia naves trabalho interdisciplinar Londrina 2014 felipe garcia naves trabalho interdisciplinar Trabalho de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Orientador: Prof.ª Monica Maria Silva; Wilson Sanches; Sebastião Oliveira; Karen Manganotti; Marcia Bastos. Londrina 2014 SUMÁRIO TOC \o "1-1" \h \z \t "Título 2;1;Título 3;1;Título 4;1;Título 5;1;Título 6;1;Titulo Apêndice e Anexo;1" 1INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc385504645 \h 32CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO PAGEREF _Toc385504646 \h 43FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL. PAGEREF _Toc385504647 \h 53.1ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PAGEREF _Toc385504648 \h 53.2PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE (COMERCIAL) PAGEREF _Toc385504649 \h 53.3FERRAMENTAS PARA GESTÃO DA ORGANIZAÇÃO PAGEREF _Toc385504650 \h 63.4TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO X Práticas DA EMPRESA PAGEREF _Toc385504651 \h 64COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PAGEREF _Toc385504652 \h 74.1A MOTIVAÇÃO E O ESTRESSE NO TRABALHO PAGEREF _Toc385504653 \h 75HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE. PAGEREF _Toc385504654 \h 85.1OS VALORES DENTRO DA EMPRESA PAGEREF _Toc385504655 \h…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 fundamentos e teoria organizacional 4 2.1.1 Os três princípios de Ford 4 2.1.1.1 Fordismo Informal 4 2.2 Comunicação e Linguagem 4 2.3 Homem, cultura e sociedade 5 2.4 Comportamento Organizacional 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO É importante questionar e esclarecer a importância da comunicação e a linguagem utilizada no ambiente empresarial e o processo de desenvolvimento organizacional, visando encontrar condições para que os gestores…

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MAGDA ALVES DE MELO PORTFÓLIO INDIVIDUAL FLEX 1 E 2 GARANHUNS – PE 2014 MAGDA ALVES DE MELO PORTFÓLIO INDIVIDUAL FLEX 1 E 2 Portfólio apresentado as disciplinas: Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional em cumprindo as exigências das atividades individuais do Semestre Flex 1 e 2 do Curso…

ocorrido no ano de 2001com o empresário, no qual o mesmo ficou impossibilitado de trabalhar por 1(um) ano, foi obrigado a fundar sua própria instituição. Com sua luta, ainda com algumas limitações, voltou a prestar serviços, já como pessoa jurídica, exigências de seus fornecedores. Há 21(vinte e um) anos no mercado, teve diversas mudanças.onde fez com que a empresa se desenvolvesse tanto economicamente, quanto na área em que atua, ficando mais conhecida de confiança. d)Setor produtivo: …

Objetivos Fundamentos e Teoria Organizacional Aula 1 Conceitos Básicos Elucidar o papel da administração para as organizações. Compreender as habilidades e competências do gestor. Conceitualmente administrar é... “processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos para alcançar os objetivos organizacionais” (MAXIMIANO, 2004) O que significa administração? Administração = processo de tomar decisões sobre objetivos e recursos Recursos “ato de trabalhar com e por…

realizados para atender necessidades específicas de empresas e pessoas. Em 2012, foram prestados 126.470 serviços técnicos e tecnológicos, como laboratoriais, assessorias, desenvolvimento e inovação e certificações de processos e produtos. Na área internacional, o SENAI firmou 48 parcerias com 29 países; captou 10.804 horas de consultoria para o Sistema SENAI e promoveu a capacitação de 3.654 pessoas no Brasil por peritos internacionais. Além disso, ainda em 2012, implantou 4 Centros…

G A abarito das utoatividades FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL ADG | 2014/2 | Módulo I Centro Universitário Leonardo da Vinci Rodovia BR 470, Km 71, nº 1.040 Bairro Benedito - CEP 89130-000 Indaial - Santa Catarina - 47 3281-9000 Elaboração: Revisão, Diagramação e Produção: Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI UNIASSELVI NEAD GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 3 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO UNIDADE 1…

Curso de Administração Disciplina: Fundamentos e Teoria Organizacional Aula: 01 – Conceitos Básicos AULA ATIVIDADE Objetivo: • Esta atividade tem por finalidade realizar uma reflexão preliminar sobre as lições deixadas por Peter Drucker, um grande pensador na área de gestão. 1º Etapa (individual) – Leia o texto da autora Laura Babini com o tema 100 Lições de Peter Drucker, publicado pela revista HSM Management, disponibilizado em pdf, selecione a principal lição…

Fundamentos e Teorias Organizacional Henry Ford nasceu em 30 de julho de 1863 em uma fazenda próximo ao município rural ao oeste de Detroit no estado de Michegan (Estados Unidos). Ford iniciou sua trajetória motores na fazenda de seu pai, mostrava muita habilidade para inovar. Desde menino, ele demonstrava interesse em diminuir o trabalho manual com o uso de máquinas. Por volta do ano 1980, Ford assumiu o lugar de engenheiro maquinista e logo após 1893 passou ao cargo de engenheiro…

Av 1 - Teorias da Administração Responder Período: 25/02/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Finalizado 11/03/2013 17:15 Protocolo: 103041117 Questão 1: Nota: Não gerada No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto, Katz (1955)…