Fundamentacao Teorica De Chiavenato

maior qualidade na prestação de serviços e um bom atendimento, visando maiores lucros e oportunidades. Isto só é possível através do processo de recrutamento e seleção, atraindo pessoas certas para ocuparem as funções corretas. 3.FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Segundo Chiavenato (1999) a seleção de pessoas é o processo que busca, dentro de vários candidatos recrutados, aqueles que são mais adequados aos cargos existentes nas organizações, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho…

na ......................................................................... para Avaliação no Curso de Engenharia Elétrica da Universidade Regional de Blumenau. BLUMENAU ANO SUMÁRIO 1 introdução 3 2 fundamentação teórica 4 2.1 FAZER TÍTULO DOIS 5 2.2 TÍTULOS DE SEGUNDA ORDEM 5 2.2.1 Fazer títulos de terceira ordem 5 2.2.2 Terceira ordem e demais seguem este formato. 5 2.2.2.1 Este é título de quarta ordem 5 2.2.2.2 Este é o momento oportuno…

SUMÁRIO 1 DELIMITAÇÃO DO TEMA 5 2 OBJETIVOS DA PESQUISA 7 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 3.1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 8 3.2 A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO 8 3.3 DEFINIÇÃO E HISTÓRICO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 9 3.4 AS ORIGENS DOS MÉTODOS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO CLÁSSICO 10 3.5 AS TÉCNICAS DAS TEORIAS CLÁSSICAS 10 3.6 AS TEORIAS POSTERIORES AO PENSAMENTO CLÁSSICO 12 4 METODOLOGIA 14 5 REFERÊNCIAS 15 ANEXOS 16 1 DELIMITAÇÃO DO TEMA Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas

Gestão do Departamento Pessoal da Faculdade Jaguariúna. Jaguariúna – São Paulo Março de 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. JUSTIFICATIVA 4 3. OBJETIVOS 5 3.1. Objetivos Gerais 5 3.2. Objetivos Específicos 5 4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 4.1. Clima Organizacional 7 5. METODOLOGIA 8 5.1. Tipo de Estudo 8 5.2. Local de Estudo 8 5.3. População e Amostra 8 5.4. Instrumento para coleta de dados 8 5.5. Tratamento e Análise de dados …

do problema 7 1.3 A meta 7 2 objetivos e procedimentos metodológicos 7 2.1 Objetivos Gerais 8 2.2 Objetivos Específicos 8 2.3 Procedimentos Metodológicos 8 2.3.1 Método da Pesquisa 8 2.3.2 Método de Solução do Problema 8 3 fundamentação teórica Erro! Indicador não definido. 3.1 Título 1 9 3.2 Título 2 9 3.3 Título 2 9 3.4 Fundamentos de PDCA 9 4 PDCA NA solução do problema 10 4.1 PLAN - Planejamento 10 4.1.1Identificação do problema 11 4.1.2 Observação 12 …

Orientador: Gabriela Correia Salvador 2011 SUMÁRIO 1. ÁREA DE CONCENTRAÇÃO......................................................................................4 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA..................................................................................5 3. METODOLOGIA...........................................................................................................7 4. REFERÊNCIAS...........

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 CONCEITOS DE PESSOAS, ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÕES. O fato de os seres humanos terem vivido antigamente em um ambiente agressivo, considerado escasso por falta de alimento, sem segurança e por não satisfazerem suas necessidades, fez com que estes pudessem desenvolver capacidades que até então nenhuma outra espécie tinha sido capaz de desenvolver. Mesmo não sendo mais fortes que outras espécies, eles sobreviveram. (WREN, 2007). De acordo com Wren (2007)…

realizadas. Segundo Roesch (2005) “a área de recursos humanos busca compatibilizar as necessidades de curto prazo dos colaboradores com os objetivos de longo prazo das organizações”. As pessoas são o capital fundamental das organizações e para Chiavenato (2003) “a moderna gestão de pessoas procura tratar pessoas como pessoas e, simultaneamente, como importantes recursos organizacionais, rompendo a maneira tradicional de trata-las meramente como meios de produção”. O funcionário é o…

modelo de plano de ação para o processo seletivo da microempresa Transportadora K.A.R.R., que atua no ramo de prestação de serviço no transporte de pessoas e documentos há 11 anos na cidade de Chapecó/SC. A pesquisa tem na fundamentação teórica os principais autores: Chiavenato (2010), Marras (2011) e Bohlander e Snell (2011).Quanto ao objetivo geral, o mesmo caracteriza-se como desenvolver um plano de ação viável para a realização do processo de seleção e recrutamento para o cargo…

ESPECÍFICOS •Verificar a eficácia do projeto; •Verificar em qual foco o programa esta inserido (assistencialista/preventiva); •Atuação do RH nas políticas de retenção no projeto de bem com a vida; FUNDAMENTAÇÃO TEORICA • Capital Humano – CHIAVENATO, Idalberto. •Capital Intelectual – CHIAVENATO, Idalberto. / MALONE, / LOW, ; •Retenção de talentos – • Qualidade de Vida no Trabalho – METODOLOGIA • PESQUISA BIBLIOGAFICA; •PESQUISA DOCUMENTAL; •PESQUISA DE CAMPO; •…