Ficha Dependencia

termos da legislação citada acima. Outrossim, ressalta que a dependência econômica não pode ser demonstrada apenas com prova testemunhal, sendo necessário no mínimo 03 documentos escritos, como forma de se evitar fraudes ao RGPS em razão de as provas testemunhais serem facilmente manipuláveis, conforme Artigo 22, parágrafo terceiro do Decreto 3.048/1999, transcrito abaixo. “§ 3º Para comprovação do vínculo e da dependência econômica, conforme o caso, devem ser apresentados…

compreende o Laboratório de Prática Jurídica (prática simulada) e o Escritório Modelo (prática real), especialmente quando o aluno inicia o seu estágio. MODALIDADES DE ESTÁGIO ESTÁGIO INTERNO (ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO) – Realizado nas dependências do NPJ, compreendendo tanto a prática simulada (peso 3) quanto a prática real (peso 7) nas ÁREAS: cível, penal, previdenciária, empresarial/consumidor e trabalhista. Constitui-se no Estágio Curricular Obrigatório. ESTÁGIO…

aspectos são tratados por uma das fontes do Direito do Trabalho, qual seja, a CLT. O Artigo 3.º deste diploma legal citado, determina: “Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador sob a dependência deste e mediante salário”. Mas, aos olhos do Direito do Trabalho, quem seria então o empregador? Encontraremos esta resposta junto ao “caput”, do artigo 2.º da CLT. Vejamos seu teor mandamental: “Considera-se empregador a empresa,…

entendimento e desenvolvimento da parte programável do sistema da academia 3.1.1 - BRAINSTORMING GERAL DOS INTEGRANTES DO GRUPO O foco geral da entrevista foi realmente tentar intender o uso de programas para o funcionamento da academia. Foi observado fichas de avaliação e de inscrição afim de focar nos campos necessários para o desenvolvimento do DER PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS: Joabe Instrutor/personal Wanessa Barroso Avaliadora Física Wilden Instrutor LOCAL: Av. Marte, 350 -…

membros da mesma família, indispensável à própria subsistência, e exercido em condições de mútua dependência e colaboração; II - em regime de economia familiar e sem empregado, explore área não excedente do módulo rural ou de outro limite que venha a ser fixado, para cada região, pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social. § 2º - A Carteira de Trabalho e Previdência Social e respectiva Ficha de Declaração obedecerão aos modelos que o Ministério do Trabalho e Previdência…

SUMÁRIO 1. CARACTERIZAÇÃO SÓCIO-INSTITUCIONAL: CAPS AD 3 2. BIBLIOGRAFIA 11 3. Anexo I: Plano de Estágio I 12 4. Anexo II: Ficha de Supervisão de Campo e Acadêmica 16 5. Anexo III: Ficha de Acompanhamento de Estágio 20 6. Anexo IV: Avaliação de Estágio Curricular Obrigatório I 23 7. Anexo V: Termo de Compromisso para o Intensivo 25 8. Anexo VI: Modelo de Questionário para Plano Terapêutico Singular 28 CARACTERIZAÇÃO SÓCIO- INSTITUCIONAL DO…

riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. 2) Conceitue empregado. R: Artigo 3º da CLT – “Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. 3) Quais são as características do empregado? R: Pessoa física; não eventualidade; subordinação salário e pessoalidade. 4) Quais são as características do empregador? R: Assumir os riscos dos negócios…

pedagógica e comunidade escolar, logo os professores têm conhecimento e acesso ao documento. 2.2 CARACTERIZAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO O estágio foi realizado na secretária acompanhando o trabalho da Coordenadora Pedagógica, na sala dos professores, nas dependências da escola. A Coordenadora Pedagógica é formada em pedagogia e pós-graduada em psicopedagogia possui 10 anos na docêcia. A diretora também é formada e pós-graduada, todos os professores da instituição possui graduação em…

disciplina de Prática ou Projetos e Práticas no Blackboard. 1.4 – RESPONSABILIDADE DA INSTITUIÇÃO:  Orientar e apoiar o aluno na execução do Estágio fornecendo os documentos necessários para comprovação do Estágio Supervisionado;  Documentar através de fichas e no prontuário do aluno a efetivação da parte prática supervisionada, conforme exigência legal. Os Coordenadores têm autonomia para deliberar em relação a casos omissos neste roteiro. 2 – INFORMAÇÕES INICIAIS DO ESTÁGIO…

cláusulas e as condições seguintes: Cláusula Primeira – Do Objeto O presente convênio tem por objetivo possibilitar a complementação educacional aos alunos da ETFG-SEBRAE-NL, através da realização de estágios supervisionados realizados nas dependências da COLABORADORA. Cláusula Segunda – Das Disponibilidades das partes As vagas para estágio serão oferecidas pela COLABORADORA. Cláusula Terceira – Das obrigações das partes Constituem obrigações da ETFG-SEBRAE-NL: 1)…