Favip Monografia 2012

COMPROVAÇÃO DA EMBRIAGUEZ À LUZ DO NOVO TIPO PENAL DO ART. 306 DA LEI 12.760/2012 José Reinaldo Carvalho dos Santos FORTALEZA/CE 2013 [pic] FACULDADE FARIAS BRITO CURSO DE DIREITO MEIOS DE COMPROVAÇÃO DA EMBRIAGUEZ À LUZ DO NOVO TIPO PENAL DO ART. 306 DA LEI 12.760/2012. José Reinaldo Carvalho dos Santos Monografia apresentada à banca examinadora e à coordenação do curso de…

tendo compreensão perante as falhas e motivação diante dos sentimentos de incerteza. Aos meus familiares, que de maneira direta ou indireta contribuíram para a efetivação desse trabalho por meio do amparo frente às dificuldades. À minha colega de monografia, Sandra Dutra, que encarou esse desafio ao meu lado com muito empenho, dedicação e comprometimento para que chegássemos à conclusão deste projeto. Aos meus amigos, que sempre estiveram ao meu lado, dando apoio e estímulo para que…

EDUCAÇÃO VALE DO IPOJUCA – SESVALI FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA – FAVIP DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL CURSO DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA PLANEJAMENTO DE COMUNICAÇÃO: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MINASGÁS EM CARUARU. ALUNOS: EMMANUELA RODRIGUES FALCÃO HENRIQUE CURSINO DOS SANTOS JESSYCA MAYSA AQUINO FARIAS CARUARU 2011 1 SOCIEDADE DE EDUCAÇÃO VALE DO IPOJUCA – SESVALI FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA – FAVIP DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL CURSO DE PUBLICIDADE E…

SOCIEDADE DE EDUCAÇÃO VALE DO IPOJUCA – SESVALI FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA – FAVIP DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL CURSO DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA PLANEJAMENTO DE COMUNICAÇÃO: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MINASGÁS EM CARUARU. ALUNOS: EMMANUELA RODRIGUES FALCÃO HENRIQUE CURSINO DOS SANTOS JESSYCA MAYSA AQUINO FARIAS CARUARU 2011 1 SOCIEDADE DE EDUCAÇÃO VALE DO IPOJUCA – SESVALI FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA – FAVIP DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL CURSO DE PUBLICIDADE…

promoção em massa de um produto para todos os compradores. O argumento de Marketing de massa é que ele cria um maior mercado potencial, o que gera custos mais baixos, que por sua vez levam a preços mais baixos ou a margens mais altas (NESKE; FRESSATO, 2012, p. 8). "O segmento de mercado representa 2,4% do Produto Interno Bruto (PIB), e gera 8% dos empregos diretos para os brasileiros, o que equivale a 6 milhões de vagas" (PAVAN, et al. 2011, p.1). O fundamento da segmentação de…

Palmarejo Grande Cidade da Praia, Santiago Cabo Verde 28.12.12 Tânia Silene Gomes Alves, autora da monografia intitulada “Efeitos da fisioterapia na qualidade de vida da mulher durante o período gestacional: Revisão Sistemática”, declaro que, salvo fontes devidamente citadas e referidas, o presente documento é fruto do meu trabalho pessoal, individual e original. Cidade da Praia, 28 de Dezembro de 2012 Tânia Silene Gomes Alves Memória Monográfica apresentada à Universidade Jean…

LEGAL: PROBLEMA COMPLEXO COM SOLUÇÃO SIMPLES BELÉM - PA 2012 SÚMULA 231 DO STJ - PENAS AQUÉM DO MÍNIMO LEGAL: PROBLEMA COMPLEXO COM SOLUÇÃO SIMPLES Trabalho de Curso (TC) apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Direito, do Centro Universitário do Estado do Pará (CESUPA). Orientador: BELÉM - PA 2012 SÚMULA 231 DO STJ - PENAS AQUÉM DO MÍNIMO LEGAL: PROBLEMA…

do Trabalho Integrado ao Ensino Médio, Técnico em Segurança do Trabalho Subsequente, Tecnólogo em Gestão Ambiental e Bacharelado em Engenharia de Produção. 3.2 Instrumento Foi utilizado um questionário (Apêndice B), adaptado de Bezerra e Carvalho (2012), contendo 17 perguntas sobre aspectos relacionados a Síndrome de Burnout. O instrumento foi aplicado de forma individual, entre os dias 15 de setembro e 10 de outubro, de 2014. 3.3 Procedimento e tratamento dos dados A pesquisa possui…

entender o que o individuo espera da empresa, perfis e tipos de personalidade, grupos, competição, valores, vida social, interação entre outros. (FRANÇA, 2012). A figura 2 destaca aspectos comportamentais presente em praticas e processos do cotidiano nas empresas. 13 Figura 2: Aspectos comportamentais da gestão de pessoas Fonte: França, 2012, p. 6 A expressão Gestão de Pessoas busca substituir Administração de Recursos Humanos, que é comum entre os termos utilizados nos…

respeito aos recursos materiais e organização na área de execução do trabalho 7 pessoas avaliaram como “bom” e apenas 1 como “regular”, não houve votos na opção “ótimo” nem tampouco em “ruim”. Fonte: pesquisa realizada no dia 15 de Dezembro de 2012. Sendo assim, esses fatores refletem de forma positiva para o clima organizacional da empresa. A maior parte dos funcionários da empresa está satisfeita com o ambiente de trabalho, o que leva a conclusão que o clima organizacional neste sentido é