Fatores Risco No Desenvolvimento Humano

Qualidade de vida no trabalho A qualidade de vida no trabalho é um considerável fator positivo em benefício da empresa e também para a saúde dos colaboradores. Com as frequentes mudanças no mercado de trabalho, as empresas buscam adequar-se ao novo cenário global e suas exigências. Neste contexto, segundo Vasconcelos (2001) a qualidade de vida no trabalho constitui-se na peça chave do desenvolvimento humano e profissional, pois é nas organizações que o indivíduo, trabalhador, encontra…

Desenvolvimento de competências psicossociais O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PSICOSSOCIAIS COMO FATOR DE PROTEÇÃO AO DESENVOLVIMENTO INFANTIL Natália Cunha Psicóloga, com especialização em Psicologia e Desenvolvimento Humano – Universidade Federal de Juiz de Fora/UFJF - Juiz de Fora, MG, Brasil. Marisa Cosenza Rodrigues Docente do Departamento de Psicologia da UFJF - Juiz de Fora, MG, Brasil. Psicóloga, Doutora em Psicologia pela PUC-Campinas. Resumo Com a atual definição de saúde…

que exige o envolvimento mental e emocional das pessoas (CHIAVENATO, 1994). Segundo Vergara (2003), o objetivo consiste em “apresentar uma carta de intenções”. O objetivo desta pesquisa é mostrar como os fatores subjetivos podem alterar o comportamento humano levando-o a um comportamento de risco e até mesmo a acidentes no ambiente de trabalho. Nesta etapa serão apresentados o objetivo geral e os objetivos específicos do trabalho tendo em vista a importância de se investir na…

(independente de outros alimentos) - Aleitamento materno exclusivo: apenas leite materno humano direto da mama ou ordenhado ou de outra fonte (pode ingerir remédios) - Aleitamento materno predominante: leite materno + outros líquidos (água, chá, sucos, fluidos rituais) - Aleitamento materno complementado: leite materno + alimentos sólidos ou semissólidos a fim de complementar - Aleitamento materno misto: leite humano materno + outros tipos de leite Vantagens do aleitamento materno…

PROFESSORA: HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO Nova Iguaçu, 05 de Junho de 2014. SUMÁRIO O SIGNIFICADO DA PSICOLOGIA NA PEDAGOGIA 1 TEORIAS DA APRENDIZAGEM E SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA A EDUCAÇÃO 2 FATORES QUE INTERFEREM NO DESENVOLVIMENTO DO SER HUMANO 4 CONTRIBUIÇÕES DOS JOGOS NA EDUCAÇÃO 5 E DESENVOLVIMENTO DE CRIANÇAS 5 EXEMPLOS DE JOGOS INTERATIVOS 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS: 10 O SIGNIFICADO DA PSICOLOGIA NA PEDAGOGIA A psicologia tem um papel importante…

O curso de Administração de Empresas da FACOL – Faculdade Orígenes Lessa, visa propiciar ao aluno o exercício das mais variadas formas da função administrativa, desde os cargos diretivos até os relacionados à produção. Possibilita ao aluno o desenvolvimento da iniciativa para as tomadas de decisões, viabilizando suas competências como líder em organizações ou em seu próprio empreendimento. O curso objetiva promover o estudo da Administração, de modo que o egresso domine as técnicas,…

ADMINISTRAÇÃO – NPGA MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO AMÉRICO DINIZ CARVALHO NETO A OCORRÊNCIA DE ACIDENTES NO TRABALHO E SUA CORRELAÇÃO COM O ERRO E FATORES HUMANOS ESTUDO DE CASO: BRASKEM – UNIDADE DE INSUMOS BÁSICOS BAHIA Salvador 2006 2 AMÉRICO DINIZ CARVALHO NETO A OCORRÊNCIA DE ACIDENTES NO TRABALHO E SUA CORRELAÇÃO COM O ERRO E OS FATORES HUMANOS ESTUDO DE CASO: BRASKEM – UNIDADE DE INSUMOS BÁSICOS BAHIA Dissertação apresentada ao Núcleo de Pós-graduação em…

that characterizes the software project management for mobile devices and identifies risks and challenges some companies about the project management for m-business. Resumo. Os avanços nas áreas de computação e telecomunicação possibilitaram o desenvolvimento de novas tecnologias com independência espacial e temporal. Dispositivos e serviços móveis são exemplos dessa evolução tecnológica que impulsionou as organizações para desenvolverem software visando atender e gerar as novas…

1 Revista Eletrônica Vol. , no. , março de 2006, 1-3 A excelência em gestão de SMS: uma abordagem orientada para os fatores humanos Roberto Theobald1, theobald@petrobras.com.br Gilson Brito Alves Lima1, gilson@latec.uff.br 1 Universidade Federal Fluminense (UFF), Mestrado em Sistemas de Gestão Niterói, RJ, Brasil RESUMO A busca pela excelência na Gestão em Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS), passou a ser uma meta estratégica para as empresas que pretendem garantir…

Débora Patrícia Nemer Pinheiro “Quem tem por que viver pode suportar quase qualquer como.” (Nietzche) RESUMO. Este artigo tem por objetivo revisar e discutir criticamente o conceito de resiliência, definida como a capacidade que tem um ser humano de se recuperar psicologicamente, quando é submetido às adversidades, violências e catástrofes na vida. Na sociedade moderna as mudanças estão cada vez mais rápidas e profundas, exigindo constantes esforços de adaptação e, portanto,…