Fatores De Produção Bens E Remuneração

que investiga como produzir bens e serviços para atender necessidades Ilimitadas dados os recursos que são escassos e finitos, Por isso mesmo, por muitos ela é chamada de Ciência da Escassez. Vamos explicar isso melhor. Imagine um individuo há cinquenta anos. Será que ele precisava ter um computador pessoal em casa? Ele precisava de celular? Ele precisava de uma televisão de plasma? Claro que não. Mas, porque ele não precisava? Porque não havia necessidade desses bens ou porque ele…

REMUNERAÇÃO SUMÁRIO 1. Salário e Motivação 2. Planejamento em Remuneração 3. Descrição e Análise de Cargos 4. Avaliação de Cargos 5. Pesquisa Salarial 6. Política Salarial 7. Benefícios 8. Plano de Carreira 9. Estratégias de Remuneração ANEXOS 1. Modelo de descrição de cargo 2. Exemplos de objetivos e estabelecimento de medidas de desempenho …

eficiência e da equidade. Contudo, no mundo contemporâneo, a sustentabilidade da produção para as gerações futuras se impõem como um quarto problema econômico básico, exigindo que se repense o crescimento econômico e o próprio sentido coletivo do consumo em permanente expansão sem propiciar um verdadeiro bem-estar às sociedade humanas. Quais dos seguintes bens são considerados bens livres e quais são considerados bens econômicos? Justifique a resposta As areias do…

do comportamento agregado de uma economia, ou seja, das principais tendências (a partir de processos microeconômicos) da economia no que concerne principalmente à produção, à geração de renda, ao uso de recursos, ao comportamento dos preços, e ao comércio exterior. Os objetivos da macroeconomia são principalmente: o crescimento da produção e consumo, o pleno emprego, a estabilidade de preços, o controle inflacionário e uma balança comercial favorável. Um conceito fundamental à…

agregada As três óticas do Produto: O Produto é a soma dos valores de todos os bens e serviços finais produzidos na economia durante determinado período de tempo. A Renda é a remuneração obtida pelos fatores de produção na economia ao realizar a produção. São os salários (remuneração do trabalho), juros (remuneração do capital monetário), lucros (remuneração do risco incorrido pelo empresário) e aluguéis (remuneração do proprietário do capital físico). A Despesa é a destinação que é…

Produto Nacional: é o valor de todos os bens e serviços finais produzidos em determinado período de tempo. Despesa nacional: é a soma das despesas das famílias com bens de consumo, despesas com investimentos das empresas( setor privado), gatos do governo e gastos do setor externo com produto nacional. Renda Nacional: é a soma dos salários, dos juros, dos aluguéis e dos lucros. PN = DN = RN Conceito de valor adicionado Valor adicionado = valor bruto de produção – consumo de…

Economia é a ciência que estuda o modo de produção e distribuição de bens e serviços, para todo os grupos das sociedades. O principal objetivo é justamente atender às necessidades dos seres humanos em todo o planeta. 2 – Qual a diferença entre Economia e Finanças? “Finanças” é a arte de gerir recursos, enquanto a Economia é uma ciência social. 3- Quais são os elementos básicos de um sistema econômico? Estoque de recursos produtivos ou fatores de produção: recursos humanos,…

chamados bens e serviços intermediários (que são absorvidos na produção de outros produtos), ou seja, esse sistema considera apenas os bens e serviços finais. Contas Básicas: - Produto Interno Bruto - Renda Nacional Disponível - Transações Correntes com o Resto do Mundo - Capital Conta Complementar: - Conta Corrente das Administrações Públicas Pressuposto 1: As contas procuram medir a produção corrente. Não são considerados bens produzidos em período anterior, apenas a…

ter lucros, mais pensar nos funcionários, no seu bem estar dentro da empresa. O processo de manutenção de funcionários estabelece os critérios de remuneração indireta dos participantes, visualizando a avaliação do cargo e os salários praticados no mercado de trabalho, bem como a posição da empresa nesses fatores, auxiliando na duvida de como manter uma força de trabalho motivada, de moral elevado, participativo e produtivo dentro da organização, bem como os critérios referentes às…

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL Elisabeth Miranda Nepomuceno Fabiana Tronenko Joelma Elias de Moraes Giane Xavier Valdinea Brito Patrick Macedo REMUNERAÇÃO Motivação nas Organizações Afinal, o que é motivação? Esta é a primeira e básica questão a ser abordada ao se tratar do tema remuneração variável, uma vez que esse tipo de remuneração baseia-se no desempenho humano e, consequentemente, no atingimento de resultados, o que somente