Fatores De Motivacao E Caracteristicas Da Personalidade

A personalidade é o campo da Psicologia que mais considera a pessoa na sua totalidade, como indivíduos e como seres complexos. As pessoas compartilham muitas características, mas também se diferenciam com relação a muitas outras. O que uma teoria da personalidade busca é fornecer subsídios para que se encontrem ordem e relações significativas em meio a toda essa complexidade. Perguntas que uma teoria da personalidade deve procurar responder são: * Por que as pessoas são como são? …

ser líder, suas características ou traço e suas estratégias. Para a maioria das pessoas, ser líder é uma capacidade inata. A Teoria dos Traços é definida pela determinação de padrões de comportamentos segmentados em traços individuais e distintos, para a formação da personalidade. Segundo Caravantes,Caravantes e Kloeckener (2008), um grupo de pesquisadores concluiu que era necessário definir apenas cinco fatores, por haver uma centena de traços definidos. Esses Fatores…

pois é ela que agrega conhecimento de como se comportar dentro das organizações, gerando assim um ambiente de trabalho mais agradável e produtivo. Ajudando também a trabalhar em grupo sem gerar conflitos e aprendendo a lidar com diversos tipos de personalidades. Sobre o “pensamento sistêmico” concluímos que: O pensamento sistêmico é uma nova visão de mundo, onde vemos as coisas como um todo “Sistema” e dentro desse sistema temos varias partes integradas “Subsistemas” todas elas…

definido pela equipe foi: “Como identificar as diferenças, e gerenciar colaboradores com ideais e aspectos culturais diferentes’’. As questões de pesquisa que a equipe definiu para trabalhar as hipóteses dizem a respeito das diferenças pessoais e características individuais dos funcionários. 2. Conceitos Relevantes 2.1 Diversidade e Vantagem Competitiva A diversidade, quando bem-administrada, cria uma vantagem competitiva em seis áreas: custo, aquisição de recurso, marketing,…

PLANO DE ENSINO Trimestre: 1º TRI- 2013 Curso: Administração Disciplina: Psicologia Turma: 1 BDA Código: Objetivo da Disciplina Os principais objetivos da disciplina de Psicologia é explanar, debater e conhecer os fatores históricos, as principais teorias e técnicas que fundamentaram e estruturaram a Psicologia, exemplos organizacionais. Neste sentido, espera-se estimular os alunos ao autoconhecimento, aprofundamento no conhecimento na formação do ser humano e…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Para compreender o que representa a liderança nos dias atuais, é necessário entender as teorias administrativas ao longo do tempo. Antes da revolução industrial, ninguém se preocupava com os problemas de motivação dos colaboradores, a Era Industrial marcou o início do desenvolvimento do capitalismo industrial, e com o aumento significativo da produção acreditou-se que o melhor incentivo para o trabalhador seria o dinheiro. De acordo com a concepção taylorista…

administração de pessoal passou a se preocupar mais com as condições de trabalho e com os benefícios disponibilizados aos seus empregados. Os estudos sobre o comportamento humano nas organizações aumentam em número e importância e incluem temas como motivação, liderança, participação nas decisões, resolução de conflitos, saúde e lazer. A Administração de Recursos Humanos teve seu início na década de 1960, quando essa expressão passou a substituir as utilizadas no âmbito das…

se somar à Antropologia, Filosofia e Sociologia do esporte compondo as chamadas Ciências do Esporte. Implicada em seus primórdios com aspectos mais biológicos, hoje, a Psicologia do Esporte vem estudando e atuando em situações que envolvem motivação, personalidade, agressão e violência, liderança, dinâmica de grupo, bem-estar de atletas caracterizando-se como um espaço onde o enfoque social, educacional e clínico se complementam. Katia Rubio Professora Assistente da Escola de…

trabalhando em condições de iluminação normal. Assim, os especialistas concluíram que além das mudanças físicas de trabalho, deveriam ser estudados os aspectos comportamentais que estariam determinando o inesperado aumento de produtividade. Com esse fator Mayo e colaboradores ampliaram o universo de pesquisa, entrevistando mais de duzentos empregados de todos os departamentos da companhia e realizando mais pesquisas e chegou a conclusão que o trabalhador na indústria tinha como…

principal a potencialização do atleta e a melhoria na sua capacitação de desenvolvimento esportivo. O psicólogo em questão, é responsável por trabalhar toda a trajetória de vida do esportista dentro de sua modalidade e deve estar atento a influência dos fatores cognitivos,motivacionais e emocionais que estão diretamente ligados na questão do desenvolvimento esportivo, criando assim, um bom estado emocional durante os treinos e competições e, finalmente, desenvolvendo uma boa qualidade de…